Cursos derecho laboral recursos humanos

Al completar este curso, el almuno/a conocerá todos los aspectos jurídicos, legales y judiciales de las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo, Este curso está centrado más específicamente en el despido disciplinario, colectivo y objetivo, en cuanto a su procedimiento, tramitación, requisitos formales e impugnación.

Este curso aporta los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, cláusulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc. Se obtendrá una formación teórico-práctica en el campo de las Relaciones Laborales. Está especialmente dedicado para las personas que se responsabilizan del departamento de personal o trabajan en este campo.

Si ya estás graduado y quieres enriquecer tus competencias en términos de gestión y administración laboral, entonces debes considerar la realización de este máster diseñado por el centro Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla. Una formación de modalidad mobile learning por la que recibirás, además, un iPad de forma totalmente gratuita.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la gestión de Recursos Humanos y formarte en la normativa laboral y de la seguridad social? Ahora puedes hacerlo con el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que imparte la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña y que otorga la Titulación Oficial de la Universidade da Coruña.

La habilidad de las personas y las empresas para aprender y adaptarse a nuevos entornos nunca ha sido tan importante como en esta época. Se hace indispensable proporcionar herramientas que permitan aprendizajes efectivos dentro de las organizaciones

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se imparte en la Universidad de Murcia, durante 4 cursos académicos. El título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, además de ofrecer una formación adecuada al perfil profesional de Graduado Social, proporciona otros conocimientos y competencias dirigidas a otros ámbitos profesionales como la dirección...

El objetivo del Máster en Recursos Humanos es formarte en la gestión y dirección de personas desde un entorno y contexto global con capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio desde dentro de la organización.

Si te interesa la gestión de los recursos humanos y quieres aprender a organizar al personal, elaborar nóminas y seguros sociales, este curso te gustará. Adquirirás todos los conocimientos que necesitas saber acerca de la relación entre la empresa y los trabajadores.

El curso tiene por finalidad acercarnos a la normativa en el ámbito de las relaciones laborales, desde un punto de vista eminentemente práctico y operativo, que permita acompasar la estrategia de la empresa en la consecución de resultados.

Con este Master de Derecho en Recursos humanos, se pretende definir expertos en el área de Recursos humanos vinculados directamente con la parte legal de empresa, centrándose en el derecho civil, laboral, seguridad social, concursal, del mercado de valores y fiscalidad de las operaciones financieras, del consumo, penal económico, contratación mercantil, civil y financiera...

El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos se encuadra dentro de la Rama de Ciencias Sociales y Jurídicas. Se han concretado siete perfiles profesionales: • Graduado Social. • Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

¿Deseas recibir formación sobre la nueva legislación laboral? Si es así, estás de enhorabuena. Emagister.com se complace de presentarte este curso denominado “Actualización de Normativa Laboral”, formación online impartida por la Fundación General de la Universidad de León que te permitirá conocer de primera mano los cambios que ha habido en el panorama laboral en los...

El curso de técnico superior en implantación de planes de igualdad en la empresa está dirigido a todas aquellas personas que se quieran especializar en la materia. Este programa pertenece al catálogo oficial de cursos de Emagister que podrás encontrar en: emagister.com.

Al finalizar este curso, el alumno/a habrá adquirido un amplio conocimiento en cuanto a la tipología de contratos y plazos de realización y comunicación a las distintas Administraciones.

Estos estudios de Grado se articulan entorno al fenómeno del trabajo humano, ofreciendo una propuesta integrada de los diferentes puntos de vista teóricos y científicos existentes en el campo de las ciencias sociales para proporcionar a la sociedad un conocimiento del máximo nivel y especialización teórica y práctica sobre la base de una capacitación profesional técnicamente...

¿Formas parte del departamento de recursos humanos de una empresa y quieres mejorar tus conocimientos en Derecho Laboral? ¿Te interesaría recibir formación sobre la elaboración de contratos y nóminas? Aprovecha la oportunidad que te brinda Emagister e inscríbete en el curso El Contrato de Trabajo y el Cálculo de la Nómina impartido por el Grup Qualia Associats SL.

En estos tiempos en el que el teletrabajo está en auge, pretendemos con este curso, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retención del talento humano, aumento de la productividad y motivación del empleado, dirigidas tanto a empresarios como a trabajadores.

Interés académico, científico o profesional: El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica...

La Licenciatura en Administración de Empresas, que la Universidad Montrer te presenta por medio de Emagister, se maneja por semestre con duración de 4 años (8 semestres). Tiene el objetivo de formar profesionales de la administración capaces de organizar, dirigir y controlar empresas locales, nacionales e internacionales. Contamos con esta modalidad en nuestro Plantel...

Este curso va dirigido a cualquier persona interesada en adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral del 2010, formando, de esta manera especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía...