Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Grado
En Murcia
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Descripción
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Tipología
Grado
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Lugar
Murcia
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Inicio
Septiembre
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se imparte en la Universidad de Murcia, durante 4 cursos académicos.
El título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, además de ofrecer una formación adecuada al perfil profesional de Graduado Social, proporciona otros conocimientos y competencias dirigidas a otros ámbitos profesionales como la dirección y gestión de recursos humanos, la gestión, mediación, e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local; la prevención de riesgos laborales; el acceso a las Administraciones Públicas; la auditoría sociolaboral y la enseñanza, tal como señala el libro blanco de Título de Grado de Ciencias Laborales y Recursos Humanos
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer el marco normativo regulador de las relaciones laborales.
Conocer el marco normativo regulador de la Seguridad Social y de la protección social complementaria.
Adquirir conocimientos de organización y dirección de empresas.
Disponer de conocimientos de dirección y gestión de recursos humanos.
Adquirir conocimientos de sociología del trabajo y técnicas de investigación social.
Adquirir conocimientos de psicología del Trabajo y técnicas de negociación.
Conocer la Historia Social y de las relaciones laborales.
Adquirir conocimientos en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales.
Conocer la teoría y los sistemas de relaciones laborales.
Disponer de conocimientos de economía y mercado de trabajo.
Adquirir conocimientos relacionados con las políticas sociolaborales.
Conocer los elementos jurídicos básicos de las relaciones sociales y del tráfico jurídico.
El perfil de ingreso propio de la titulación es el de una persona que tenga interés por las cuestiones referidas a las relaciones laborales en sus perspectivas jurídico-laboral, de organización de recursos humanos, socioeconómica o psicológica y demás asuntos conectados al mundo del trabajo, y que pretenda adquirir competencias para su comprensión y análisis. No se requieren conocimientos previos específicos, sino únicamente los correspondientes a un nivel de 2º de Bachiller, estando mejor adaptadas a la realización de los estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos las personas que hayan escogido en la Enseñanza Secundaria la opción de Ciencias y Humanidades y Ciencias Sociales. Quienes no provinieran de dicha Opción es recomendable que adquieran previamente los conocimientos contenidos en los libros de texto relacionados con la disciplina correspondiente al referido Nivel y Opción.
Opiniones
Materias
- Derecho civil
- Derecho laboral
- Derecho administrativo
- Derecho mercantil
- Sociología del trabajo
- Psicología del trabajo
- Gestión de RRHH
- Psicología del conflicto
- Políticas Sociolaborales
- Marketing interno
- Derecho de la Seguridad Social
Temario
2025 elementos de derecho civil
2026 sociología del trabajo
2027 introducción a la economía
2028 administración de empresas
2029 psicología del trabajo y de las organizaciones
2030 historia de las relaciones laborales
2031 estadística para las ciencias sociales
2032 teoría de las relaciones laborales
2033 organización del trabajo
2034 derecho sindical
2035 derecho del trabajo i
2036 análisis del entorno económico
2038 derecho mercantil
2039 gestión de recursos humanos i
2040 método y técnicas de investigación social
2037 introducción a la contabilidad
2041 derecho del trabajo ii
2042 psicología de los recursos humanos
2043 gestión de recursos humanos ii
2044 derecho de la seguridad social i
2045 derecho administrativo
2046 sistemas comparados de relaciones laborales
2047 derecho del trabajo iii
2048 psicología del conflicto, negociación y mediación
2049 derecho de la seguridad social ii
2050 mercado de trabajo
2051 dirección estratégica
2052 marco normativo de las políticas sociolaborales
2053 régimen jurídico de las prevención de riesgos laborales y la salud laboral
2054 derecho de la seguridad social iii
2055 salud laboral y prevención de riesgos laborales
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos