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Diploma de Experto en Innovación Social Colaborativa
Diploma de Especialización
Semipresencial Catarroja ()
Descripción
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Semipresencial
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Horas lectivas
75h
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Duración
3 Meses
Hoy en día se hace vital conocer y practicar nuevas formas de organizar a tus equipos, para fomentar la innovación, la efectividad y la colaboración; y conseguir así mejores resultados y más sostenibles.
Necesitamos profesionales, líderes y agentes de cambio que puedan trabajar desde la transversalidad, la colaboración y la innovación, implementando cambios significativos que nos lleven desde la responsabilidad individual a una nueva forma de actuar conjunta. Sólo un profesional que transita hacia la inteligencia colectiva puede propiciar una transformación real y de alto impacto en las organizaciones.
Pero ¿sabemos cómo hacerlo? ¿Estamos preparados/as para el desafío que supone ocuparnos de lo inmediato y urgente y dedicar a lo importante el tiempo necesario? Es más, ¿estamos listos/as para afrontar los efectos de un proceso profundo de transformación social y en nuestra vida profesional.
Por primera vez en la Comunitat Valenciana tendrás la oportunidad de tener una formación y acompañamiento que integra metodologías y herramientas prácticas para la Innovación colaborativa, entregándote la esencia y beneficios de cada una, a través de una experiencia de aprendizaje con enfoque “learning by doing” (aprender haciendo).
Las empresas y organizaciones están pasando por procesos de transformación continuos, dado el entorno VUCA (por su acrónimo en inglés que significa: Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad) que vivimos actualmente. Incorporar una cultura de innovación colaborativa se ha convertido en una necesidad y tendencia, dado su impacto directo en resultados positivos para el éxito y la sostenibilidad de las empresas, y nos abre la oportunidad de reinventar organizaciones más humanas y orientadas a propósitos evolutivos.
A tener en cuenta
En este curso de especialización podrás explorar, aprender, compartir y practicar:
- Un enfoque de entrenamiento y acompañamiento en metodologías y herramientas de Innovación social colaborativa para entornos presenciales y virtuales.
- Las bases de la gestión del cambio con la que acoger las oportunidades emergentes, utilizando las cualidades inspiradoras del juego y la improvisación para catalizar la innovación y la creatividad, lo que nos ayudará a actualizarnos y a experimentar ese giro necesario hacia l@s demás, así como la conexión entre la transformación personal y la capacidad de contribuir a la mejora continua y a la transformación de las organizaciones.
- Valores, prácticas y herramientas que permitan la planificación y gestión priorizada y adaptativa (ágil y flexible) de los proyectos para la innovación social colaborativa en las organizaciones.
- Diseñar y sostener la co-creación de actuaciones más colaborativas que generen un impacto profundo y sostenible dentro y fuera de las organizaciones.
- Generar una escucha activa para crear espacios de innovación colaborativa y poner la inteligencia colectiva al servicio de los retos actuales.
Esta formación va dirigida a personas que buscan nuevos modelo, metodologías y técnicas de innovación, colaboración, participación y trabajo ágil:
Facilitadores/as, agentes de cambio, agentes sociales, agentes de desarrollo local
Directores/as y técnicos/as de innovación y de RRHH
Líderes de empresas y organizaciones
Persona emprendedoras y empresarias
Consultores/as y coaches
Título Propio de Florida Universitaria.
Nuestro modelo educativo se basa en el Cooplearning, una metodología que forma profesionales versátiles, innovadores y competentes capaces de adaptarse a un entorno profesional en constante cambio.
Inspirado por nuestra esencia cooperativa, nuestro alumnado desarrolla habilidades profesionales en un modelo de aprendizaje útil, práctico y basado en el acompañamiento.
Las sesiones contarán con profesionales en activo que no solo te formarán en los aspectos más relevantes, sino que aportarán su experiencia adaptando los conceptos explicados a un entorno real.
Gracias a las sesiones de Masterclass conocerás las mejores prácticas y podrás intercambiar ideas y experiencias con profesionales del sector, lo que ayudará a conocer distintas realidades e incrementar las posibilidades de desarrollo profesional, ya que te proporcionará una oportunidad excepcional para desarrollar tu networking a nivel profesional.
La Innovación Colaborativa promueve la colaboración, la innovación y la gestión consciente del cambio entre otros procesos de transformación organizacional. Está basado en el Art of Participatory Leadership (Arte del Liderazgo Participativo) en alquimia con otros enfoques, metodologías y prácticas.
Este arte sólo puede aprenderse practicando. Sin práctica no hay aprendizaje. A lo largo de esta actividad formativa despertaremos nuestro impulso innovador a través de preguntas poderosas y crearemos las condiciones para que las personas participantes desarrollen nuevas perspectivas e iniciativas relacionadas con esta pregunta, en diversas formas que te sorprenderán y estimularán.
Crearemos la mínima estructura óptima para que ideas, perspectivas y habilidades puedan interconectarse, generando una visión compartida y más profunda para el desarrollo de acciones más significativas y sostenibles en el tiempo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Innovación
- Innovación Colaborativa
- Sistemas organizacionales
- Entornos virtuales
- Design thinking
Temario
- Sistemas vivos y su relación con los sistemas organizacionales
- Modelos para comprender por qué es importante y necesario la innovación colaborativa en las organizaciones (V.U.C.A., Caórdico y Curva de la Transformación)
- Desafíos y retos para impulsar la innovación colaborativa y la transformación
- Modelos y prácticas para la comunicación empática (comunicación no violenta)
- Prácticas de reconexión con el propósito
En este módulo aprenderemos y practicaremos en entornos virtuales lo adquirido en el módulo 1, adquiriendo competencias que solo podemos desarrollar practicándolas, estamos hablando de la práctica para desarrollar conversaciones donde no perdamos nuestra conexión y capacidad de contribución como grupo a pesar de no encontrarnos juntos en el mismo lugar. La conexión y la capacidad de contribución son factores clave para poder actuar de forma alineada y creativa en cualquier proyecto. Ambas están estrechamente relacionadas con nuestra capacidad de incluir a las personas en los proyectos.
MÓDULO 3: HERRAMIENTAS Y PRÁCTICAS DE DISEÑO Y CO-CREACIÓN PARA LA INNOVACIÓN COLABORATIVAPRESENCIAL – 12HORAS- Técnicas de Creatividad e Innovación
- Design Thinking y método Walt Disney.
- Prácticas y métodos de Art of Hosting (Chaordic Stepping Stones, ProAction Café, Design for Wiser Action, Indagación Apreciativa, entre otros)
- Ejercicios sistémicos
- Diálogo con profesionales de empresas con casos de éxito.
- Prácticas de reconexión con el propósito
En este módulo aprenderemos y practicaremos en entornos virtuales lo adquirido en el módulo 3, adquiriendo competencias que solo podemos desarrollar practicándolas, estamos hablando de la práctica para desarrollar conversaciones donde no perdamos nuestra conexión y capacidad de contribución como grupo a pesar de no encontrarnos juntos en el mismo lugar. La conexión y la capacidad de contribución son factores clave para poder actuar de forma alineada y creativa en cualquier proyecto. Ambas están estrechamente relacionadas con nuestra capacidad de incluir a las personas en los proyectos.
MÓDULO 5: METODOLOGÍA DE GESTIÓN ÁGIL PARA LA INNOVACIÓN COLABORATIVAPRESENCIAL – 12HORAS- Principios y valores de las metodologías ágiles
- Inception Deck
- Kanban
- Scrum
- Máximo potencial de las retrospectivas
- Agile orgánico
- Business Model Canvas
- Prácticas de reconexión con el propósito
En este módulo aprenderemos y practicaremos en entornos virtuales lo adquirido en el módulo 5, adquiriendo competencias que solo podemos desarrollar practicándolas, estamos hablando de la práctica para desarrollar conversaciones donde no perdamos nuestra conexión y capacidad de contribución como grupo a pesar de no encontrarnos juntos en el mismo lugar. La conexión y la capacidad de contribución son factores clave para poder actuar de forma alineada y creativa en cualquier proyecto. Ambas están estrechamente relacionadas con nuestra capacidad de incluir a las personas en los proyectos.
Información adicional
Se necesitan profesionales, líderes y agentes de cambio que puedan trabajar desde la transversalidad, la colaboración y la innovación, implementando cambios significativos que nos lleven desde la responsabilidad individual a una nueva forma de actuar conjunta.
Diploma de Experto en Innovación Social Colaborativa