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Diplomado en análisis de puestos de trabajo

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¿Sabías que la profesión en el área administrativa es una de las que más demanda tiene en los últimos años? Por esta razón te traemos una oportunidad única para que estudies y seas todo un profesional de lo que te apasiona. ¿A que nos referimos? A la Diplomada administración del factor humano impartido por el Centro INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal que también puedes encontrar en el catálogo formativo de Emagister. Se trata de una formación de modalidad online que puedes estudiar desde la comodidad de tu hogar, a tus tiempos y donde cuentas con un tutor a cargo en todo momento para resolver toda duda que tengas.

Con esta Maestría internacional en escritura y narración creativa aprendes temas tales como: administración, reclutamiento y selección, contratación e inducción, capacitación y desarrollo del talento humano a nivel empresarial. Todo esto, teniendo en cuenta que el recurso humano constituye una parte fundamental de cualquier empresa, supone su éxito, valor agregado y mejoramiento continuo.

No lo pienses dos veces, la variedad de conocimiento que adquieres te permite alcanzar un nivel competitivo en este ámbito. Comunícate con nosotros a través del botón de “Pedir Información” que encuentras aquí en esta misma página de Emagister y a la brevedad un asesor se pondrá en contacto contigo y adquiere toda la información que necesitas acerca de este y tantos cursos como sean de tu interés.

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Valoración del Centro

Mercy Rivera

5.0
16/05/2022
Sobre el curso: Buen centro de formación.
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Logros de este Centro

2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 22 años en Emagister.

Materias

  • Gestión por competencias
  • Análisis de puestos de trabajo
  • Puestos de trabajo
  • Valoración de los puestos
  • Importancia DEL ANÁLISIS
  • Técnicas para la elaboración

Temario

Análisis Puestos de Trabajo

1. instrucciones diplomado

2. El análisis de puestos de trabajo como proceso básico

3. Descripción y especificación de puestos de trabajo

4. Análisis de puestos de trabajo

5. Valoración de los puestos de trabajo en de la organización

7. Análisis de puestos de trabajo en gestión de competencias

8. Importancia del análisis de cargos

9. Cuestionario de análisis de puestos de trabajo

10. Técnicas para la elaboración de perfiles de puestos de trabajo basadas en competencias

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