Diplomado en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
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Muy valioso para la planificación estratégica del capital humano y el diseño de planes de carrera. Los módulos son detallados y muy claros.
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Diploma de Especialización
Online
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 590 $ 1.180
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
24
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
El talento humano es uno de los principales pilares para el crecimiento y éxito de cualquier organización, ya que una gestión eficiente de las personas permite mejorar el rendimiento, fortalecer los equipos y alcanzar objetivos estratégicos. ¿Te gustaría desarrollar habilidades para liderar equipos, gestionar el talento y mejorar la comunicación dentro de las empresas? Ahora, gracias a este programa formativo puedes adquirir las herramientas necesarias para convertirte en un profesional especializado en recursos humanos.
El Diplomado en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, que se encuentra disponible en el catálogo de Emagister, está diseñado para capacitar a sus participantes en liderazgo, administración del talento y desarrollo organizacional. De esta manera, aprenderás a aplicar estrategias para motivar equipos, gestionar conflictos, mejorar el clima laboral y diseñar políticas de recursos humanos eficaces. Por otro lado, profundizarás en la planificación estratégica del talento, la toma de decisiones y la gestión de proyectos dentro de las organizaciones, adquiriendo una visión completa sobre el papel de los recursos humanos en el entorno empresarial actual.
Gracias a esta especialización, ofrecida por la Escuela de Posgrado de Salamanca, podrás desarrollar las competencias necesarias para impulsar el crecimiento de las organizaciones mediante una gestión estratégica de las personas. Igualmente, adquirirás conocimientos aplicables en áreas como la dirección de recursos humanos, la consultoría empresarial, la gestión del talento y la formación de equipos, preparándote para afrontar los nuevos retos profesionales dentro del ámbito organizacional.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer sobre la gestión de los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la formación en la empresa, la comunicación en la empresa, la gestión de personal y habilidades directivas, el trabajo y empresa, la caracterización de los recursos humanos, los modelos de gestión de los recursos humanos, las nociones básicas sobre la evaluación, la ejecución de la evaluación, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Diplomado en Gestión y Dirección de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “ DIPLOMADO EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Los diplomas llevan la Apostilla de la Haya, mediante la que se reconoce y garantiza la autenticidad y validez del Diploma en cualquier país firmante del convenio.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Un asesor se pondrá en contacto.
Opiniones
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Materias
- Coaching
- Gestión de equipos
- Liderazgo
- Gestión de la formación
- Equipos de trabajo
- Dirección de equipos
- Organización empresarial
- Liderazgo empresarial
- Recursos Humanos
- Rrhh
Temario
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
- Etapas de evolución
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
- Tipos de organización
- Departamentalización
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
- Funciones del departamento de recursos humanos
- Formación y desarrollo en la empresa
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 1. Reclutamiento
- Plan de reclutamiento
- Búsqueda de perfiles directivos o headhunter
- Social recruiting
Unidad didáctica 2. Selección
- Proceso selectivo
- Técnicas selectivas
Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
Módulo 3. Formación en la empresa
Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
- Análisis de detección de las necesidades formativas
Unidad didáctica 2. Plan de formación
- Objetivos del plan formativo
- Diseño del plan formativo
- Comunicación del plan formativo
Unidad didáctica 3. Seguimiento
Unidad didáctica 4. Evaluación
- Agentes evaluativos
- Elementos evaluativos
- Momentos evaluativos
- Instrumentos evaluativos
Módulo 4. Comunicación en la empresa
Unidad didáctica 1. Comunicación interna
- Elementos de la comunicación
- Códigos de comunicación
- Tipos de comunicación
- Niveles de comunicación
- Barreras de la comunicación
Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
- Elementos de la comunicación no verbal
- Uso de la comunicación no verbal
Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
- Conversación
- Entrevista
- Hablar en público y comunicación grupal
- Dinámicas de grupo
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Tipos de equipos de trabajo
- Diferencia entre equipo y grupo
- Proceso de formación de un equipo de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Estrategias de gestión y dirección de equipos de trabajo
- Herramientas de trabajo en equipo
Unidad didáctica 3. Empowerment
- Tipos de empowerment
- Relación entre líder y empleado
Módulo 6. Soft skills I
Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Papel del líder
Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Valores del trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Principios y leyes sobre el tiempo
- Modelo de las 5S
Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Adaptación a las transformaciones
Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Flexibilidad y productividad
- Resistencia al cambio
Unidad didáctica 7. Empatía
- Características de la empatía
Unidad didáctica 8. Asertividad
- Técnicas asertivas
Módulo 7. Soft skills II
Unidad didáctica 1. Negociación
Unidad didáctica 2. Motivación
- Teorías de la motivación
Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Técnicas de orientación al cliente
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Emociones
- Técnicas de inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Creatividad
- Pensamiento creativo
- Estrategias, métodos y técnicas creativas
Módulo 8. Coaching ejecutivo
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Ventajas de la implantación del coaching ejecutivo
- Consecución de objetivos empresariales
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Análisis de la organización
- Planificación del programa
- Evaluación
- Devolución de la información de la evaluación
- Diseño de un plan de acción individualizado
- Puesta en marcha del plan
- Sesiones de seguimiento
- Evaluaciones periódicas
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
- Elementos clave del coaching de equipos
- Proceso del coaching de equipos
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