Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos
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Un programa fantástico enfocado en el manejo de personal, resolución de conflictos y motivación de equipos de alto desempeño.
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Conseguí todas mis metas. Estoy feliz de haber culminado el curso con éxito, todo estaba muy bien estructurado.
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Diploma de Especialización
Online
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 590 $ 1.180
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Tutor personal
Sí
¿Te gustaría desarrollar las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo y mejorar el rendimiento dentro de las organizaciones? ¿Quieres aprender estrategias de comunicación, gestión de conflictos y liderazgo para impulsar la colaboración y alcanzar objetivos profesionales? Si buscas una formación que te permita potenciar tus capacidades directivas y afrontar los nuevos retos del entorno laboral, este diplomado puede ser la oportunidad que estabas esperando.
Desde Emagister te facilitamos el acceso al Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos de la Escuela de Posgrado de Salamanca, un programa diseñado para preparar profesionales capaces de dirigir equipos, optimizar la comunicación y fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración. A lo largo de la formación adquirirás conocimientos sobre liderazgo, motivación, gestión de conflictos, toma de decisiones, coordinación de proyectos y desarrollo organizacional, desarrollando herramientas prácticas para mejorar la productividad y el desempeño colectivo.
Esta formación está dirigida a profesionales, responsables de equipos, emprendedores, gestores de proyectos y cualquier persona interesada en fortalecer sus competencias de liderazgo y gestión empresarial. Al finalizar, contarás con una preparación orientada a la dirección de equipos, la mejora del clima laboral y la implementación de estrategias que favorezcan el crecimiento de las organizaciones, pudiendo acceder a oportunidades profesionales en áreas como gestión de equipos, recursos humanos, consultoría y liderazgo organizacional.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta certificación te permite conocer sobre los fundamentos teóricos y biológicos del comportamiento humano, la inteligencia emocional y comportamiento, el liderazgo, el liderazgo en la gestión de equipos, la gestión de equipos, las habilidades, la influencia motivacional, la introducción a los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, el clima laboral, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “DIPLOMADO EN GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EQUIPOS”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Los diplomas llevan la Apostilla de la Haya, mediante la que se reconoce y garantiza la autenticidad y validez del Diploma en cualquier país firmante del convenio.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Un asesor se pondrá en contacto.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Guillermo C.
Laura N.
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Materias
- Coaching
- Gestión de equipos
- Inteligencia emocional
- Habilidades de liderazgo
- Liderazgo
Temario
Módulo 1. Bases anatómicas del comportamiento de las personas
Unidad didáctica 1. Caracterización del sistema nervioso
- Evolución
- Neuronas
- Células gliales
- Sinapsis
Unidad didáctica 2. Anatomía del sistema nervioso
- Sistema nervioso central
- Sistema nervioso periférico
Unidad didáctica 3. Fisiología del sistema nervioso
- Sistema nervioso somático
- Sistema nervioso autónomo
Módulo 2. Infraestructura sensorial humana
Unidad didáctica 1. Introducción a los sentidos
Unidad didáctica 2. Vista
Unidad didáctica 3. Tacto
Unidad didáctica 4. Audición
Unidad didáctica 5. Gusto
Unidad didáctica 6. Olfato
Unidad didáctica 7. Sentidos adicionales
- Termorrecepción
- Nocicepción
- Propiocepción
- Equilibriocepción
Módulo 3. Caracterización de las funciones cognitivas
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Memoria
- Recuerdo
- Olvido
Unidad didáctica 3. Atención
- Clasificación
Unidad didáctica 4. Lenguaje
- Funciones
Unidad didáctica 5. Razonamiento
Unidad didáctica 6. Inteligencia
- Modelos sobre la estructura de la inteligencia
Unidad didáctica 7. Percepción
Unidad didáctica 8. Aprendizaje
- Estrategias de aprendizaje
Unidad didáctica 9. Planificación
Unidad didáctica 10. Control motor
Unidad didáctica 11. Juicio
Unidad didáctica 12. Ejecución
Módulo 4. Nociones básicas de psicología
Unidad didáctica 1. Definición
Unidad didáctica 2. Ramas de la psicología
- Psicología social
- Psicología clínica
- Psicología del desarrollo
- Psicología forense
- Psicología cognitiva
- Neuropsicología
- Psicología del trabajo
- Psicobiología
- Psicología del consumidor
Unidad didáctica 3. Disciplinas afines
Módulo 5. Aproximación a la inteligencia emocional
Unidad didáctica 1. Definición de inteligencia
Unidad didáctica 2. Emociones
- Tipos de emociones
- Respuesta a las emociones
Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional
- Componentes
- Autoconciencia
- Autorregulación
- Motivación
- Empatía
- Habilidades sociales
Módulo 6. Comportamiento humano e inteligencia emocional
Unidad didáctica 1. Conceptos
Unidad didáctica 2. Temperamento
- Rasgos del temperamento
- Tipos de temperamento
Unidad didáctica 3. Rapport
- Técnicas de desarrollo
Módulo 7. Modelización de la personalidad y condicionamiento del comportamiento
Unidad didáctica 1. Modelo de personalidad de los big five
- Extraversión
- Neuroticismo
- Apertura a la experiencia
- Amabilidad
- Responsabilidad
Unidad didáctica 2. Condicionantes del comportamiento
- Factores genéticos
- Factores psicológicos
- Factores culturales
- Factores sociales
- Factores económicos
Módulo 8. Autoconocimiento
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Etapas de autoconocimiento
- Autopercepción
- Autoobservación
- Memoria autobiográfica
- Autoaceptación
- Crecimiento personal
Módulo 9. Autoconocimiento y coaching
Unidad didáctica 1. Concepto de coaching
- Etimología
- Caracterizaciones
Unidad didáctica 2. Desarrollo histórico del coaching
- Orígenes filosóficos y psicológicos del coaching
- Coaching en la actualidad
Unidad didáctica 3. Particularidades del coaching
- Mentoring vs. coaching
- Consultoría vs. coaching
- Asesoría vs. coaching
- Terapia vs. coaching
Unidad didáctica 4. Papel del coaching en el autoconocimiento
Módulo 10. Proceso y sesiones de coaching enfocadas al autoconocimiento
Unidad didáctica 1. El coaching como proceso
- Fase I: establecimiento de la relación de coaching
- Fase II: diseño del proceso de coaching
- Fase III: ciclo de coaching
- Fase IV: evaluación y seguimiento de coaching
Unidad didáctica 2. Sesiones de coaching
- Fases de las sesiones de coaching
Unidad didáctica 3. Técnicas de estructuración del coaching
Unidad didáctica 4. Fin del proceso de coaching
- Derivar un coachee a psicoterapia
Unidad didáctica 5. Particularidades del coaching enfocado al autoconocimiento para el liderazgo
Módulo 11. Modelos de dirección y liderazgo
Unidad didáctica 1. Fundamentos de la dirección y el liderazgo
- Diferencias
- Teorías del liderazgo
- Cualidades de un buen líder
Unidad didáctica 2. Tipos de liderazgo
- Liderazgo carismático
- Liderazgo transaccional
- Liderazgo transformacional
- Liderazgo situacional
- Liderazgo autocrático
- Liderazgo democrático
- Liderazgo laissez faire
Módulo 12. Liderazgo motivacional y gestión de personas
Unidad didáctica 1. Introducción
- Humanización del líder
- Importancia del equipo
Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación
- Reconocimiento del trabajo
- Comunicación efectiva
- Empoderamiento del equipo
- Desarrollo de habilidades
- Mantenimiento de un buen clima
- Definición de objetivos y de metas
Unidad didáctica 3. Gestión de personas por competencias en el ámbito empresarial
- Desarrollo del modelo
- Reclutamiento
- Determinación de competencias clave
- Evaluación de competencias personales
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Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos
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