Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos
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Un programa fantástico enfocado en el manejo de personal, resolución de conflictos y motivación de equipos de alto desempeño.
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Conseguí todas mis metas. Estoy feliz de haber culminado el curso con éxito, todo estaba muy bien estructurado.
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Diploma de Especialización
Online
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 590 $ 1.180
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Tutor personal
Sí
¿Te gustaría desarrollar las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo y mejorar el rendimiento dentro de las organizaciones? ¿Quieres aprender estrategias de comunicación, gestión de conflictos y liderazgo para impulsar la colaboración y alcanzar objetivos profesionales? Si buscas una formación que te permita potenciar tus capacidades directivas y afrontar los nuevos retos del entorno laboral, este diplomado puede ser la oportunidad que estabas esperando.
Desde Emagister te facilitamos el acceso al Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos de la Escuela de Posgrado de Salamanca, un programa diseñado para preparar profesionales capaces de dirigir equipos, optimizar la comunicación y fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración. A lo largo de la formación adquirirás conocimientos sobre liderazgo, motivación, gestión de conflictos, toma de decisiones, coordinación de proyectos y desarrollo organizacional, desarrollando herramientas prácticas para mejorar la productividad y el desempeño colectivo.
Esta formación está dirigida a profesionales, responsables de equipos, emprendedores, gestores de proyectos y cualquier persona interesada en fortalecer sus competencias de liderazgo y gestión empresarial. Al finalizar, contarás con una preparación orientada a la dirección de equipos, la mejora del clima laboral y la implementación de estrategias que favorezcan el crecimiento de las organizaciones, pudiendo acceder a oportunidades profesionales en áreas como gestión de equipos, recursos humanos, consultoría y liderazgo organizacional.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta certificación te permite conocer sobre los fundamentos teóricos y biológicos del comportamiento humano, la inteligencia emocional y comportamiento, el liderazgo, el liderazgo en la gestión de equipos, la gestión de equipos, las habilidades, la influencia motivacional, la introducción a los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, el clima laboral, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “DIPLOMADO EN GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EQUIPOS”, de
la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional de Global University, un reconocimiento académico que complementa el diploma expedido por nuestra escuela y aporta un respaldo
educativo de carácter internacional a tu formación. Este certificado incluye la equivalencia de la carga lectiva en créditos europeos (24 ECTS).
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Un asesor se pondrá en contacto.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Guillermo C.
Laura N.
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Coaching
- Gestión de equipos
- Inteligencia emocional
- Habilidades de liderazgo
- Liderazgo
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo docente
Temario
PARTE 1: AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO Bloque I. Fundamentos Teóricos y Biológicos del Comportamiento Humano
- Módulo 1: Bases Anatómicas del Comportamiento de las Personas.
- Módulo 2: Infraestructura Sensorial Humana.
- Módulo 3: Caracterización de las Funciones Cognitivas.
- Módulo 4: Nociones Básicas de Psicología.
Bloque II. Inteligencia Emocional y Comportamiento
- Módulo 5: Aproximación a la Inteligencia Emocional.
- Módulo 6: Comportamiento Humano e Inteligencia Emocional.
- Módulo 7: Modelización de la Personalidad y Condicionamiento del Comportamiento.
- Módulo 8: Autoconocimiento.
- Módulo 9: Autoconocimiento y Coaching.
- Módulo 10: Proceso y Sesiones de Coaching Enfocadas al Autoconocimiento.
Bloque III. Liderazgo
- Módulo 11: Modelos de Dirección y Liderazgo.
- Módulo 12: Liderazgo Motivacional y Gestión de Personas.
PARTE 2: TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS
- Módulo 1: Liderazgo en la Gestión de Equipos.
- Módulo 2: Gestión de Equipos.
- Módulo 3: Habilidades.
- Módulo 4: Influencia Motivacional.
- Módulo 5: Comunicación Efectiva.
- Módulo 6: Resolución de Conflictos.
- Módulo 7: Coaching Empresarial.
- Módulo 8: Bases del Team Building.
- Módulo 9: Actividades de Motivación.
- Módulo 10: Actividades de Cohesión.
- Módulo 11: Actividades de Comunicación e Interacción.
- Módulo 12: Actividades de Creatividad.
- Módulo 13: Actividades para Adquirir Nuevas Habilidades.
PARTE 3: ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS
- Módulo 1: Introducción a los Recursos Humanos.
- Módulo 2: Gestión de los Recursos Humanos.
- Módulo 3: Gestión de Personal y Habilidades Directivas.
- Módulo 4: Clima Laboral.
- Módulo 5: Comunicación en la Empresa.
- Módulo 6: Conflictos Laborales I.
- Módulo 7: Conflictos Laborales II.
- Módulo 8: Medidas de Presión.
- Módulo 9: Manejo y Prevención del Conflicto.
- Módulo 10: Resolución del Conflicto.
- Módulo 11: Autorregulación y Gestión de los Estados Emocionales en Situaciones de Conflicto.
- Módulo 12: Dinámicas de Cohesión en Grupos.
- Módulo 13: Coaching Ejecutivo.
Información adicional
Con Apostilla + Certificación Universitaria Internacional y
Equivalencia de 24 ECTS
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