Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Experto universitario
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Experto universitario
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Metodología
Online
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Horas lectivas
525h
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
21
El personal que compone una organización es uno de los activos más importantes para toda empresa, resultando esencial para alcanzar los objetivos establecidos y lograr un alto nivel de competitividad. Con el Experto Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos podrás conocer y adquirir las competencias necesarias para una correcta gestión de los recursos humanos de una empresa. Aprenderás a seleccionar y evaluar los mejores perfiles para la empresa, mediante una correcta descripción y valoración de los puestos de trabajo. Conocerás los procesos de reclutamiento, selección y orientación de recursos humanos y las técnicas necesarias para asesorar y coordinar la asignación de responsabilidades.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Con el Experto Universitario de Recursos Humanos podrás:
1. Aprender a gestionar el talento de una organización; desde la selección de las candidaturas más idóneas pasando por todas las fases de la experiencia del empleado; evaluación, retribución, formación, desarrollo…
2. Proporcionar los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones.
3. Establecer las técnicas necesarias para asesorar y coordinar la asignación de responsabilidades favoreciendo un clima estable y las buenas relaciones interpersonales.
4. Identificar los métodos existentes para la obtención de información en la definición de los puestos de trabajo y conocer las diferentes fases de la descripción de un puesto de trabajo.
5. Conocer las técnicas y consideraciones a tener en cuenta en el momento de seleccionar, promover y evaluar a las personas que deben colaborar en un proyecto de empresa.
6. Disponer de información actualizada en materia de legislación laboral y contratos de trabajo.
- Ser mayor de 18 años
- Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros
- Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior
- Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación
- Ser titulado universitario o estar cursando un grado en la propia Universidad San Jorge.
Una vez superado el proceso de evaluación, recibirás el título universitario propio expedido directamente por Universidad San Jorge en el que se indican los contenidos, créditos ECTS y duración del estudio.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 20 años en Emagister.
Materias
- Rrhh
- Selección de personal
- Recursos Humanos
- Perfiles profesionales
- Organización
Temario
El Experto Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se desglosa en las siguientes unidades:
1 / La organización y la gestión y dirección
de recursos humanos
2 / Análisis, descripción y valoración de
puestos de trabajo
3 / Reclutamiento de recursos humanos
4 / Selección y orientación de rrhh
5 / Desarrollo y planificación de los
recursos humanos
6 / La formación de los recursos humanos
7 / Evaluación del desempeño
8 / El sistema de retribución
9 / Aspectos legales de los recursos
humanos
10 / Planificación estratégica de rrhh
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