Dirección y Planificación de Recursos Humanos
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Este curso te ofrece una visión integral de los Recursos Humanos. Valoro mucho la disponibilidad del profesorado y la flexibilidad para compaginar esta formación con mi trabajo.
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Un curso muy completo, con material adicional muy interesante. Especial mención a los contenidos sobre programas de bienestar laboral.
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Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Lidera el cambio, transforma equipos.
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
200h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Conoce el camino hacia una gestión humana eficiente y estratégica con el curso de Dirección y Planificación de Recursos Humanos, disponible en el catálogo formativo de Emagister. Este programa, impartido por el centro PsicoMagister en modalidad online ofrece las herramientas esenciales para liderar con éxito el equipo humano en cualquier organización, ya sea del ámbito público o privado. Explora en detalle las funciones y roles del departamento de recursos humanos, sumérgete en la planificación estratégica de esta área clave y profundiza en los programas de bienestar laboral y la gestión de la diversidad en el ámbito laboral.
Te capacitas para identificar y potenciar el talento, así como para garantizar un entorno laboral propicio para el crecimiento y el rendimiento óptimo. Además, profundizas en la planificación estratégica de recursos humanos, proporcionando las herramientas necesarias para elaborar estrategias efectivas que se alineen con los objetivos organizacionales y para aplicar el Cuadro de Mando Integral (CMI) como herramienta de medición y control clave en la gestión del capital humano. Obtienes las herramientas y estrategias necesarias para liderar equipos, promover un ambiente laboral saludable y productivo, y gestionar la diversidad en el entorno laboral de manera efectiva.
No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento profesional. Completa el formulario con tus datos personales y haz clic en "Pide información" para que un asesor de Emagister se comunique contigo cuanto antes, resolviendo tus dudas y brindándote toda la información que necesitas.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos fundamentales para liderar eficazmente el equipo humano en cualquier organización, tanto en el sector público como privado.
A profesionales y líderes del ámbito empresarial y organizacional que deseen fortalecer sus habilidades en la gestión estratégica del capital humano.
No es necesario ningún requisito.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Su análisis detallado de las funciones del área de Recursos Humanos, su énfasis en la planificación estratégica adaptada a las necesidades actuales del mercado laboral y su enfoque en el bienestar laboral y la gestión de la diversidad, ofreciendo a los participantes conocimientos sólidos y herramientas prácticas .
Recibirás la asistencia de un asesor que estará a tu disposición para ayudarte con cualquier consulta o necesidad que tengas.
Opiniones
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Dirección de equipos
- Dirección de RR.HH
- Gestión de Personal
- Psicología organizaciones
- Recursos Humanos
Profesores
Cuerpo docente especializado Tutoría personalizada
Tutor
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Introducción a la dirección del departamento de Recursos Humanos. Áreas de actuación y funciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Planificación estratégica de Recursos Humanos. Elaboración y fases. El cuadro de mando integral (CMI).
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Transformación digital en Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Salud y bienestar laboral. Actuaciones preventivas y promoción de la salud en el trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Gestión del clima y satisfacción laboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 6: Gestión de la diversidad en Recursos Humanos. Diseño de Planes de Igualdad.
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