Doble grado en administración y dirección de empresas más marketing
Grado
En Huesca
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Descripción
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Tipología
Título propio
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Lugar
Huesca
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Duración
4 Años
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Inicio
Consultar
Conocer los aspectos específicos relativos al funcionamiento, gestión y control de las diferentes áreas funcionales de la empresa.
Conocer y comprender el contexto socioeconómico local, nacional e internacional en el que se desenvuelven las empresas y ser capaz de interpretar su impacto en las mismas.
Capacidad de aplicación de los conocimientos adquiridos sobre las áreas funcionales de la empresa y el entorno socioeconómico.
Capacidad de identificar las variables relacionadas y entender su impacto sobre las organizaciones empresariales.
Conocer el marco jurídico aplicable a la gestión empresarial, con especial incidencia en los principios del derecho mercantil, laboral y fiscal.
Comprender los procesos relacionados con la actividad profesional en el campo de la auditoria (interna y externa) de las organizaciones.
Capacidad de diseñar planes de consultoría y asesoramiento fiscal y contable.
Conocer los mecanismos que capacitan a los profesionales a los profesionales para intervenir en el ámbito judicial como expertos en asuntos económicos, contables y de la empresa, actuando como peritos judiciales en procesos civiles, penales, contenciosos administrativos y laborales, administradores concursales, judiciales y, en general, como colaboradores de los órganos judiciales ó como expertos independientes antes Registros Mercantiles u otras entidades.
Entender el funcionamiento de los mercados financieros nacionales e internacionales.
Comprender las operaciones financieras que tienen lugar en el ámbito empresarial, diseñando y analizando estrategias de inversión y financiación.
Conocer las técnicas y métodos de naturaleza cuantitativa aplicables al diagnóstico, análisis y prospección empresarial (matemáticas, estadística y econometría) siendo capaz de utilizar la herramienta más adecuada en cada situación.
Capacidad de proponer, diseñar y ejecutar un plan de gestión de recursos humanos adecuado a la realidad de la empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Capacidad de análisis y síntesis de las informaciones obtenidas de diversas fuentes.
Resolución creativa y eficaz de los problemas que surgen en la práctica diaria, con el objetivo de garantizar los niveles máximos de calidad de la labor profesional realizada.
Capacidad de organización y planificación del trabajo en el contexto de la mejora continua.
Uso de las tecnologías de la información y la comunicación
Capacidad de trabajar de forma eficaz en equipos interdisciplinares, participando e integrándose en los trabajos del equipo en sus vertientes científicas y profesionales, aportando ideas y respetando y valorando la diversidad de criterios de los miembros del equipo.
Capacidad de incorporar a la cultura profesional los principios éticos y deontológicos, teniendo como prioridad de actuación el compromiso ético con los clientes y la sociedad.
Capacidad de trabajar en un contexto internacional y de aproximarse a las innovaciones y nuevos enfoques empleados en otros contextos nacionales.
Capacidad de comunicación oral y escrita en castellano, según las necesidades de su campo de estudio y las exigencias de su entorno académico y profesional.
Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés, según las necesidades de su campo de estudio y las exigencias de su entorno académico y profesional.
Opiniones
Materias
- Políticas económicas
- Habilidades comunicativas
- Economía de la empresa
- Análisis económico
- Fundamentos del marketing
Temario
PRIMER CURSO
- Introducción a la economía: Políticas económicas
- Contabilidad financiera
- Economía de la empresa
- Habilidades comunicativas
- Matemáticas de empresa
- English for business I
- Economía mundial y español
- Análisis económico: Microeconomía
- Fundamentos de marketing
- Análisis y consolidación contable
- Informática
- Psicología
SEGUNDO CURSO
- Políticas de marketing
- Business workshop I
- Sociología aplicada
- Matemáticas financieras
- Estadística
- Marketing Estratégico
- Dirección Comercial
- Derecho civil y mercantil
- Contabilidad de gestión
- Análisis económico: Macroeconomía
- Econometría aplicada
- Dirección de Distribución
- Dirección de Producto
- Dirección financiera II
- Régimen fiscal de la empresa
- Dirección estratégica
- Itinerario optativo
- Comportamiento del Consumidor
- Gestión de Precios
TERCER CURSO
- Investigación comercial y dirección de ventas
- Dirección financiera I
- Business workshop II
- Dirección de personas
- Planificación estratégica de la Publicidad
- Inteligencia aplicada al Marketing Digital/
- Digital Marketing Intelligence
- Estrategias de Marketing Digital
CUARTO CURSO
- Itinerario optativo
- Fundamentos de auditoría
- Dirección de operaciones y logística
- Plan de Marketing Integrado
- Simulador de Marketing
- Gestión de la Experiencia de Cliente
- Métricas y análiticas en el Marketing Digital/
- Digital Marketing Metrics and Analytics
- Ética y deontología
- Pensamiento social cristiano
- Marketing Industrial
- Neuromarketing
- Modelos de negocio en la Economía Digital/
- Business Models in the Digital Economy
- Marketing a través de dispositivos móviles/
- Mobile Marketing
QUINTO CURSO
- Trabajo fin de grado
- Prácticas externas
- Itinerario optativo
- Optativa 1
- Optativa 2
- Habilidades directivas
- Trabajo Fin de Grado
- Optativa 3
- English for business II
- Deontología del Marketing
- Gestión estratégica de marca/Strategy Brand
- Management
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Doble grado en administración y dirección de empresas más marketing