Doble Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA) + Dirección de Recursos Humanos & Talent Management (MHR)

MÓDULO 1. MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Asignatura 1. Estrategia Empresarial, Business Inteligence y Transformación Digital– (3 ECTS)

1.1. Estrategias Empresariales y Modelos de Negocio en la Era Digital
1.2. Metodologías y Estrategias para la Innovación Empresarial
1.3. Fundamentos de Business Intelligence
1.4. Implementación y Gestión de Proyectos de Transformación Digital
Asignatura 2. Dirección Financiera (3 ECTS)

2.1. Introducción a la Dirección Financiera y Conceptos Básicos
2.2. Autofinanciación y Fuentes Internas de Financiación
2.3. Fuentes de Financiación Externa
2.4. Gestión de Tesorería, Excedentes y Evaluación de Inversiones
Asignatura 3. Dirección de Operaciones y Logística (3 ECTS)

3.1. Fundamentos de los Sistemas Productivos
3.2. Diseño y Estrategias en Producción
3.3. Gestión de Almacenes y Materiales
3.4. Logística de Compras y Evaluación
Asignatura 4. Dirección Comercial y Gestión de Ventas (3 ECTS)

4.1. Fundamentos y Estrategias del Departamento de Compras
4.2. Control y Seguimiento de Compras
4.3. El Equipo Comercial
4.4. Dirección y Gestión del Equipo Comercial
Asignatura 5. Fundamentos Técnicos y Diseño de Proyectos de Emprendimiento (3 ECTS)

5.1. Introducción a los Proyectos Emprendedores
5.2. Diseño del Plan de Empresa
5.3. Gestión de Recursos y Operaciones
5.4. Fundamentos Económico-Financieros y Legales
Asignatura 6. Project Management y Metodologías Ágiles (3 ECTS)

6.1. Fundamentos de la Transformación Digital y Gestión Ágil
6.2. Diseño y Desarrollo de Modelos de Negocio Ágiles
6.3. Metodologías Ágiles en la Gestión de Proyectos
6.4. Innovación y Gestión con Lean Startup
Asignatura 7. Dirección de Proyectos de Marketing (3 ECTS)

7.1. Estrategias y Planificación en Marketing Digital
7.2. Gestión de Equipos, Herramientas y Competencias en el Marketing Digital
7.3. Dirección estratégica de proyectos
7.4. El marketing del proyecto
Asignatura 8. Dirección de Personas y Gestión del Talento (3 ECTS)

8.1. Fundamentos de la Dirección y Gestión del Talento
8.2. Desarrollo de Personas y Competencias
8.3. Técnicas y Herramientas para la Evaluación de Personal
8.4. Impacto de la Transformación Digital en la Gestión del Talento
Asignatura 9. Habilidades Directivas y Gestión de Equipos (3 ECTS)

9.1. Herramientas y Habilidades como director
9.2. Dirección de reuniones y conflicto
9.3. Gestión de tiempos y planificación
9.4. Autodiagnóstico para la Toma de Decisiones Estratégicas
Asignatura 10. Gestión de Equipos Virtuales y Teletrabajo (3 ECTS)

10.1. Construcción de equipos
10.2. Gestión e Integración Eficaz del Equipo en la Oficina
10.3. Trabajo colaborativo en RED
10.4. Medidas de seguridad y salud en el trabajo
Asignatura 11. Comercio Internacional y Estrategias de Internacionalización (3 ECTS)

11.1. Fundamentos del Comercio Internacional
11.2. Estrategias de Internacionalización y Contratación Internacional
11.3. Planificación y Marketing Internacional
11.4. Operaciones y Logística
Asignatura 12. Calidad, Sostenibilidad y RSC (3 ECTS)

12.1. Conceptos básicos
12.2. Estrategia y gestión ética
12.3. Implantación de la estrategia de sostenibilidad y responsabilidad social
12.4. Puesta en valor de la estrategia de sostenibilidad y responsabilidad social
Asignatura 13. Estrategias de Innovación Empresarial y Lean Startup (3 ECTS)

13.1. Fundamentos Estratégicos de la Innovación
13.2. Innovación en Mercados, Productos y Servicios
13.3. Procesos de Innovación y Gestión del Cambio
13.4. Creatividad, Relación con el Cliente y Lean Startup
MÓDULO 2. MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Asignatura 14. Gestión de los Recursos Humanos (3 ECTS)

14.1. Liderazgo Transformador en la Gestión del Talento
14.2. La Revolución de los Recursos Humanos 4.0
14.3. Estrategias Efectivas para Gestionar el Talento
14. 4. Tendencias y Desafíos en la Gestión del Talento
Asignatura 15. Desarrollo de Habilidades Directivas (3 ECTS)

15.1. Liderazgo y Habilidades Directivas
15.2. Estilos y Modelos de Liderazgo
15.3. Técnicas de Mediación
15.4. Negociación Estratégica y Resolución de Conflictos
Asignatura 16. Comportamiento Organizacional y Cultura Empresarial (3 ECTS)

16.1. Estructura organizativa y cultura empresarial
16.2. Estrategias para Atraer y Retener Talento: Employer Branding y Compensación
16.3. Comunicación interna y clima laboral
16.4. Definir un puesto de trabajo
Resolución de Conflictos
Asignatura 17. Reclutamiento y Selección de Personal (3 ECTS)

17.1. Reclutamiento y captación del talento
17.2. Evaluación y selección de personal
17.3. Transformación digital y el reclutamiento y selección de personal
17.4. Nuevas tendencias
Asignatura 18. Formación y Desarrollo del Talento (3 ECTS)

18.1. Estrategias innovadoras en formación y desarrollo del talento
18.2. Herramientas para la evaluación del desempeño y la comunicación interna en la empresa
18.3. Employee experience: qué es y por qué es importante
18.4. People Journey
Asignatura 19. Derecho Laboral (3 ECTS)

19.1. Introducción al derecho laboral
19.2. La relación laboral
19.3. Programas de Gestión. (Sistema Red, DELTA y SINTRA)
19.4. Negociación colectiva y convenios colectivos
Asignatura 20. Orientación Laboral (3 ECTS)

20.1. Empleabilidad y mercado laboral
20.2. Ética y responsabilidad social en el mercado laboral
20.3. Orientación sociolaboral
20.4. Inserción sociolaboral
Asignatura 21. Career Planning y Evaluación del Potencial (3 ECTS)

21.1. Evaluación del potencial
21.2. Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial
21.3. Career planning
21.4. Upskilling y reskilling
Asignatura 22. Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa (3 ECTS)

22.1. Órganos de Representación y Servicios de Prevención
22.2. El papel de la inspección del trabajo y seguridad social (ITSS) y las mutuas de trabajo
22.3. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
22.4. Herramientas para la gestión de la prevención
Asignatura 23. Fundamentos del Control y Mejora de la Calidad (3 ECTS)

23.1. Organización de la mejora de la calidad
23.2. Modelos de mejora
23.3. Análisis de datos
23.4. Técnicas elementales para la mejora de la calidad
Trabajo Final de Máster (6 ECTS)