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Especialidad Administración de sociedades (Práctica contable, fiscal y laboral)

4.0
1 opinión
  • La flexibilidad temporal, estudiar cuando tengo tiempo. De momento el contenido es correcto, está bien estructurado y actualizado.
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Curso

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  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

Supera tus límites y recibe formación especializada con la formación de la Especialidad Administración de sociedades (Práctica contable, fiscal y laboral) que el centro Esneca Business School y el portal Emagister tiene para ti.

La base para tener una empresa prospera y que tenga futuro, es poder contar con un organización y administración optima de las ganancias e inversiones. Y para hacerlo de manera profesional, es mejor tener un contador o profesional de esta materia al lado. En esta ocasión, el centro ha diseñado un plan de estudios con el cual, a distancia, tu podrás aprender los principales programas en contabilidad como los son el Facturaplus o el Nominaplus, gracias a la implementación de estas soluciones te será más fácil llevar la contabilidad financiera de la empresa, de igual forma, sabrás como hacer análisis de balances, manejar asertivamente la gestión de patrimonio, entre otros aspectos relevantes como el manejo de impuestos y demás.

Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros a través de Emagister, te guiaremos en el proceso de matrícula.

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A todos aquellos que quieran aprender a utilizar y trabajar con el Nominaplus, el Facturaplus o el Contaplus.




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¿Qué significa que la duración sea flexible?

Fiorella B., 30/10/2023

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Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Hola Fiorella, hace referencia a que eres tu mismo quién decide la duración del mismo, acorde a tus demás actividades diarias.

¿Cuento con un tutor personal?

Milagros L., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Sí Milagros, dispones en todo momento de un tutor personal con el fin de garantizar que tu formación sea un éxito.

Opiniones

4.0
  • La flexibilidad temporal, estudiar cuando tengo tiempo. De momento el contenido es correcto, está bien estructurado y actualizado.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Raquel Carbajo Ramos

4.0
09/05/2022
Sobre el curso: La flexibilidad temporal, estudiar cuando tengo tiempo. De momento el contenido es correcto, está bien estructurado y actualizado.
Lo mejor: La flexibilidad temporal, estudiar cuando tengo tiempo. De momento el contenido es correcto, está bien estructurado y actualizado.
A mejorar: Los test son muy sencillos, me gustaría que la evaluación fuera algo más exigente.
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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • ContaPlus
  • Contabilidad y administración de empresas
  • Cuentas
  • NominaPlus
  • Administración
  • FacturaPlus
  • IVA
  • Contabilidad
  • Fiscal
  • Controlling
  • Patrimonio
  • Sociedades
  • Ciclo contable
  • Práctica contable
  • Administración de sociedades
  • Programas profesionales
  • Gestión de sociedades
  • Contabilidad y administración de empresas

Temario

FORMACIÓN TÉCNICA. 100 h + Tutor Personal (horario libre)

MÓDULO 2.1 FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios)

  • CERTIFICACIONES 10 CONTABILIDAD DE SOCIEDADES Y CONTROLLING Objetivos de la contabilidad.
  • Desglose de las masas patrimoniales.
  • Terminología de las cuentas y leyes de funciona‐ miento.
  • Registro de operaciones.
  • Libro Diario y Mayor.
  • Cuandro de cuentas según el NPGC.
  • Cuentas de gastos e ingresos.
  • Fases del ciclo contable.
  • Balance de sumas y saldos, regularización y cierre.
  • Funcionamiento de las cuentas de compras y ventas.
  • Métodos de valoración de existencias.
  • Correcciones valorativas de existencias.
  • IVA soportado.
  • IVA repercutido.
  • Declaración, liquidación de IVA.
  • Anticipos.

CONTAPLUS.
  • Entorno de trabajo.
  • Gestión de usuarios.
  • Creación de em‐ presas.
  • Crear, modificar y eliminar subcuentas.
  • Entrada de asientos contables.
  • Listados de Diario y Mayor.
  • Instalar im‐ presoras.
  • Copias de seguridad.
  • Balance de sumas y saldos.
  • Proceso de fin de ejercicio.
  • El IVA. Vencimientos.
  • Gestión de cheques.
  • Asientos predefinidos.
  • Amortizaciones.
  • Informes y listados.

CONTABILIDAD GENERAL 1 Y 2. CONTAPLUS
Cuentas de inmovilizado material e intangible.
  • Amortización de lo inmovilizado.
  • Cuentas relacionadas con el personal de la empresa.
  • Reclasificación y periodificación contable.
  • Inversiones inmobiliarias.
  • Activos no corrientes destinados a la venta.
  • Operaciones con efectos comerciales. Leasing, lease‐back, renting, factoring, confirming. Inversiones finan‐ cieras.
  • Endeudamiento financiero.
  • Préstamos y créditos obtenidos.
  • Préstamos concedidos.
  • Subvenciones.
  • Provisiones.

CONTABILIDAD GENERAL 3. CONTABILIDAD FINANCIERA

Formas jurídicas de empresas.
  • Trámites para su creación.
  • Órganos sociales.
  • Constitución de sociedades anónimas.
  • Accionistas morosos.
  • Aportaciones no dinerarias.
  • Ampliación de capital.
  • Compra venta de derechos de suscripción.
  • Reducción de capital.

FACTURAPLUS.
  • Creación de empresas.
  • Formas de pago y cobro.
  • Alta de artículos, proveedores y clientes.
  • Proceso de compras.
  • Pedidos y albaranes.
  • Proceso de ventas.
  • Facturas rectificativas.
  • Movimientos de alma‐ cén.
  • Resumen de compras y ventas.
  • Gráficos y estadísticas.
  • Conexión con el Contaplus.

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 1. FACTURAPLUS
Contabilización del impuesto de sociedades.
  • Diferencias temporales deducibles e imponibles.
  • Aplicación del resultado.
  • Autocartera (acciones propias).
  • Empréstitos y otras emisiones análogas.
  • Disolución y liquidación de sociedades.
  • Ela‐ boración de las cuentas anuales.
  • Estado de cambios en el patrimonio neto.
  • Autofinanciación.
  • Previsión de gastos.
  • Gastos fijos y variables.
  • Fondo de maniobra.
  • Apalancamiento operativo y financiero.
  • Flujos de tesorería.
  • Cash‐flow.
  • Análisis mediante ratios.
  • Valoraciones de inversiones.
  • Valor actual neto y tasa interna de rendimiento.

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 2.
ANÁLISIS DE BALANCES CERTIFICACIONES 11
CONTENIDO FORMATIVO

MÓDULO 2.2 FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios)
PRÁCTICA FISCAL · LABORAL
Grupos de cotización mensuales.
  • Grupos de cotización diaria.
  • Retribuciones.
  • Salarios.
  • Cálculo de nómina.
  • Cálculo de pagas extra.
  • Nóminas de retribución diaria y con devengos por días efectivos.
  • Gestión de nóminas.

NOMINAPLUS.
  • Alta de empresas y trabajadores.
  • Cálculo de nóminas de retribución mensual y diaria.
  • Cálculo de pagas extra.
  • Cálculo de nóminas con días efectivos.

LABORAL.
NÓMINAS. NOMINAPLUS
  • Declaración del IRPF.
  • Rendimientos de capital.
  • Rendimientos de actividades económicas.
  • Ganancias y pérdidas pa‐ trimoniales.
  • Base imponible.
  • Cuota íntegra.
  • Deducciones.
  • Cuota diferencial.
  • Programa PADRE.
  • Impuesto sobre patri‐ monio.
  • Elementos patrimoniales.
  • Determinación del patrimonio neto.
  • Cuota a pagar.

FISCAL. RENTA, PATRIMONIO Y TRIBUTACIÓN PADRE
  • Elementos del impuesto.
  • Ajustes extra contables.
  • Compensación de bases imponibles negativas.
  • Tipos de gravamen.
  • Cuota íntegra ajustada positiva.
  • Cuota líquida.
  • Cuota diferencial.
  • Programas de ayuda

FISCAL. IMPUESTO DE SOCIEDADES
  • Hecho imponible.
  • Operaciones sujetas y exentas.
  • Base imponible.
  • Tipos de gravamen.
  • Deducción y devolución.
  • Cálculo de la prorrata.
  • Liquidaciones mensuales y trimestrales.
  • Regímenes especiales: régimen simplificado, régimen del co‐ mercio minorista, régimen especial de caja.

FISCAL. IVA Relaciones laborales.
  • Tipos de contratos.
  • Relaciones laborales especiales.
  • Tiempo de trabajo y salarios.
  • Suspensión del contrato de trabajo: bajas por accidente, bajas por maternidad.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • El despido disci‐ plinario.
  • Seguridad: la responsabilidad legal.
  • Infracciones y sanciones.
  • Negociación y convenios colectivos.

LABORAL. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  • Bases de cotización.
  • Contingencias cotizables.
  • Listado de TC1 y TC2.
  • Cálculo del salario base.
  • Convenio.
  • Horas extras.
  • Prestaciones por invalidez y muerte y supervivencia.
  • Incapacidad permanente parcial y absoluta.
  • Invalidez permanente global.
  • Gran invalidez.
  • Pensiones de viudedad, de orfandad y a favor de familiares. Prestaciones de jubilación.
  • Presta‐ ciones por desempleo.
  • Prestaciones por hijo a cargo.

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Especialidad Administración de sociedades (Práctica contable, fiscal y laboral)

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