Escuela Jurídica de Experiencia Profesional – Priority Madrid Formación

      ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL HOMOLOGADO POR EL ICAM

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      En Madrid
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      975 
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      Información importante

      Tipología Postgrado
      Lugar Madrid
      Horas lectivas 200h
      Duración 3 Meses
      Inicio Fechas a elegir
      Prácticas en empresa
      • Postgrado
      • Madrid
      • 200h
      • Duración:
        3 Meses
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      • Prácticas en empresa
      Descripción

      Homologado por ICAM, con Acceso al Turno de Oficio.
      ¿Quieres especializarte en el Derecho Procesal Laboral? ¿Te gustaría definir tu futuro en el ámbito jurídico? En ese caso, Emagister te presenta este Curso de Derecho Procesal Laboral impartido por la prestigiosa Escuela Experiencia Profesional.

      Junto con el Máster de Practica Jurídica, la Escuela diversifica su formación en Cursos Monográficos como por ejemplo el Curso Superior de Postgrado de Derecho Procesal Laboral, hecho por juristas para formar futuros Letrados.



      Nuestro máster presencial está homologado con la totalidad de créditos por el ICAM, para el Acceso al Turno de Oficio Laboral.
      El sistema docente se basa en el desarrollo de un programa formativo que incluye prácticas garantizadas en despachos profesionales. Pretendemos que la formación del alumno a través de la resolución de casos reales complemente la labor formativa teórica del curso, y aporten al alumno la experiencia profesional que le va a demandar el mercado para poder dar así un servicio completo y profesional.

      No dejes escapar esta oportunidad y lanza tu carrera profesional con este Postgrado de Derecho Procesal Laboral.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      Madrid
      C/ Diego de León 60 piso 1º Dcha Madrid - España, 28006, Madrid, España
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      Ubicación
      Madrid
      C/ Diego de León 60 piso 1º Dcha Madrid - España, 28006, Madrid, España

      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      El centro dispone de un servicio de orientación profesional y permanente, con el objetivo claro de planificar, guiar, asesorar y preparar al alumno en el futuro profesional de su carrera. El máster esta impartido por abogados para abogados, y hace del mismo una pieza formativa única de alta calidad, tanto por la precisión de sus contenidos y metodología, como por el cuidado en la formación práctica que otorga, lo que concede al alumno una autentica experiencia profesional dentro del ámbito jurídico.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      Nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte nuestra ayuda para explicarte todos los detalles del curso que te interesa.

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      Opiniones sobre este curso

      C
      Camilo Suárez
      5.0 29/05/2017
      Lo mejor: Buena escuela, y el título es homologado.
      A mejorar: Es intensivo.
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      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Derecho
      Derecho laboral
      Derecho sustantivo
      Seguridad Social
      Turno de oficio
      Jurisprudencia
      Jurisdiccion
      Abogacía
      Práctica jurídica
      Derecho Procesal
      Procesal Laboral
      Proceso laboral
      Laboral

      Profesores

      Dña. PALOMA CALZADO CALLEJO
      Dña. PALOMA CALZADO CALLEJO
      Abogado Especialista en Derecho Laboral y Procesal-civil.

      Doña CAROLINA GOMEZ DE JOSE
      Doña CAROLINA GOMEZ DE JOSE
      Abogado Especialista en Derechos Fundamentales y Derecho Laboral

      DOÑA MARIA CORAL AYORA ESCALADA
      DOÑA MARIA CORAL AYORA ESCALADA
      ABOGADA del ICAM, Turno de Oficio Penal y Civil

      Temario

      TEMA I. MODULO DE DERECHO LABORAL SUSTANTIVO
      • 1. Principios y fuentes del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
      • 2. Relación individual del contrato de trabajo: sujetos, ámbito, relaciones laborales especiales, y exclusiones de laboralidad.
      • 3. Derechos y deberes de la relación laboral.
      • 4. Clasificación profesional.
      • 5. Modalidades y duración del contrato de trabajo.
      • 6. Suspensión del contrato de trabajo. Reducción de la jornada.
      • 7. Extinción del contrato de trabajo: causas objetivas, causas disciplinarias.
      • 8. Procesos colectivos: el despido colectivo y el expediente de suspensión de contratos y de reducción de jornada.
      • 9. Garantías por cambio de empresario: contratación de obras o servicios, cesión ilegal de mano de obra, sucesión de empresa.
      • 10. Derechos de representación colectiva y de reunión. Huelga y cierre patronal.
      • 11. Negociación colectiva y convenios colectivos.
      • 12. El Fogasa.

      TEMA II. MODULO PROCESAL
      • 1. Jurisdicción y competencia. Cuestiones prejudiciales. Abstención y recusación.
      • 2. Capacidad y legitimación procesal. Representación y defensa procesales.
      • 3. La conciliación previa y la reclamación previa a la vía jurisdiccional. La prescripción y la caducidad. Solución extrajudicial de conflictos. Referencia al SIMA y al Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.
      • 4. Actuaciones previas: medidas de anticipación y aseguramiento de pruebas. Medidas cautelares.
      • 5. Acumulación de actuaciones, autos y recursos.
      • 6. La demanda.
      • 7. Acto de juicio.
      • 8. La Sentencia. Ejecución de Sentencias Firmes de despido. Readmisión Irregular. Acumulación de ejecuciones.
      • 9. Indemnización. Saldo. Finiquito. Determinación del Salario y Cálculo de Indemnizaciones. Cálculo y determinación de Saldos y finiquitos. Devengo y cálculo de Pagas Extraordinarias.
      • 10. El proceso ordinario.
      • 11. El proceso de despido y sanciones.
      • 12. Impugnación de despidos colectivos.
      • 13. Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales.
      • 14. Suspensión contractual y reducción de jornada.
      • 15. Clasificaciones profesionales. Vacaciones. Materia electoral. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
      • 16. Conflicto colectivo. Impugnación de convenios colectivos.
      • 17. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas.
      • 18. Proceso monitorio laboral.
      • 19. El proceso concursal y las acciones laborales ante el juez del concurso.
      • 20. Recurso contra Providencias y Autos.
      • 21. Recurso de Suplicación.
      • 22. Recurso de casación: unificación de doctrina, y casación ordinaria.
      • 23. Recurso de Revisión.
      • 24. Recurso de amparo. Incidente de nulidad previa al amparo.
      • 25. Orden Jurídico Europeo. Primacía y efecto directo. TJUE y TEDH

      TEMA III. MODULO DE SEGURIDAD SOCIAL.
      • 1. Cotización, altas y bajas, actos de encuadramiento y recaudación.
      • 2. Incapacidad temporal y maternidad. Paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.
      • 3. Incapacidad permanente.
      • 4. Muerte y supervivencia. Prestaciones familiares.
      • 5. Accidente de trabajo. Recargo de prestaciones. Papel de las mutuas.
      • 6. Jubilación.
      • 7. Inspección de Trabajo y análisis de las infracciones en el orden laboral.
      • 8. La prestación por desempleo.
      • 9. Procedimientos en materia de Seguridad Social. Prestaciones. Procedimientos de oficio

      TEMA IV. MODULO PROFESIONAL.
      • 1. Turno de oficio.
      • 2. Deontología Profesional.
      • 3. Técnicas de negociación.
      • 4. Oratoria.
      • 5. LOPD y obligaciones de los letrados.
      • 6. Sensibilización por discriminación y por razones de género o discapacidad desde un punto de vista psicosocial.

      TEMA V. MODULO DE PRÁCTICAS.
      • 1. Prácticas.
      • 2. Juicios.
      • 3. Simulacro de juicio.