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Especialista en liderazgo femenino

5.0
1 opinión
  • Es una excelente centro, con profesionales de primer nivel. La atención que brindan es de muy buena calidad, están pendientes de ti en todo momento para ayudarte y resolver cualquier inconveniente. El profesorado es muy bueno, gracias por todo.
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Curso

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Lidera una empresa como mujer

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    280h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Toma un puestos de responsabilidad, con toma de decisiones, como mujer, que coordina equipos de profesionales en las instituciones sanitarias, desde el enfoque del empoderamiento, con este curso de Especialista en liderazgo femenino, impartido por CEE Centro Europeo E-learning, que te proporciona una modalidad de estudio online, pudiendo capacitarte sin salir de casa y en el horario que desees.

Con esta formación, debes adquirir los conocimientos necesarios para saber diferenciar los tipos de discriminación y las caracterizando los mismos. Describir aspectos o situaciones de la vida comunitaria donde se pueda percibir discriminación por razón de sexo, pudiendo ser capaz de identificar las causas que sostienen el sistema de géneros relacionándolas con su influencia en la sociedad. Por otro lado, te permite elaborar procesos que promuevan la participación de mujeres en los ámbitos de toma de decisiones para potenciar su empoderamiento en el marco de un proyecto de intervención, y valorar niveles y tipos de participación de la población destinataria, en los diferentes ámbitos donde se desarrolla la vida de las personas: económico, político, asociativo, ocio y calidad de vida, entre otros. Durante esta formación, el centro se encarga de asignarte un tutor personal, el cual te acompaña durante toda la formación ayudándote a obtenerla mejor capacitación.

Si tienes la vocación para ocupar este perfil, no dudes en contactar con un asistente para saber más sobre este curso de Especialista en liderazgo femenino, solo debes hacer clic en el botón de pedir información que aparece en Emagister, y completa el formulario con tus datos.

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A tener en cuenta

A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral y que quieren promocionarse en su lugar de trabajo, y aquellas que sin conocimientos previos en la especialidad les apasione esta temática y quieran hacer de ella su futuro.

No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.

Los titulos estan autenticados por la firma de notario que valida contenidos y autenticidad a nivel internacional. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española de Calidad, organización Española de referencia para la calidad en la formación.

La gran cantidad de contenidos formativos nos diferencias de otras escuelas, y siempre completamos la temática principal con formación adicional que completa el curso.
Este curso tiene un grado de satisfacción excelente por parte de nuestros exalumnos.

Un/a asesor/a de formación de nuestra escuela contactara vía email, whatsapp para informarte sobre el curso y para indicarte el procedimiento de matriculación.

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Opiniones

5.0
  • Es una excelente centro, con profesionales de primer nivel. La atención que brindan es de muy buena calidad, están pendientes de ti en todo momento para ayudarte y resolver cualquier inconveniente. El profesorado es muy bueno, gracias por todo.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

sara

5.0
07/05/2022
Sobre el curso: Es una excelente centro, con profesionales de primer nivel. La atención que brindan es de muy buena calidad, están pendientes de ti en todo momento para ayudarte y resolver cualquier inconveniente. El profesorado es muy bueno, gracias por todo.
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de equipos
  • Gestión laboral
  • Gestión del tiempo
  • Responsabilidad social
  • Equipos de trabajo
  • Responsabilidad empresarial
  • Competitividad de las empresas
  • Gestión de recursos humanos
  • Estructura demográfica
  • Igualdad mujeres y hombres

Profesores

Paco Fdez.

Paco Fdez.

Monitor

Temario


TEMARIO:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

  1. Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo.
  2. Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas.
  3. Principios de la Responsabilidad Social.
  4. - Objetivos y Línea de actuación.
  5. La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos.
  6. - Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores.
  7. - Consumo responsable y respeto al medio ambiente.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.

  1. Movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo.
  2. - La feminización de los movimientos migratorios. Migración como proceso asexuado.
  3. Cambios en la estructura demográfica y envejecimiento de la población.
  4. - Cambio demográfico y envejecimiento activo en los entornos profesionales.
  5. Sociedad diversa y su relación con los entornos profesionales.
  6. Marco normativo en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas.
  7. - Nacional.
  8. - Europea.
  9. - Internacional

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO

  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. - Enfoques centrados en el líder
  4. - Teorías situacionales o de contingencia
  5. Estilos de liderazgo
  6. El papel del líder
  7. - Factores que condicionan el comportamiento de un líder
  8. - Habilidades del líder
  9. - Funciones administrativas del liderazgo
  10. Mujeres y hombres ante la dirección y el liderazgo: Síndrome Manolo y Síndrome Maripili

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

  1. Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
  2. Ventajas del uso de la IE en la empresa
  3. RR.HH. con IE
  4. Comunicación asertiva y empatía
  5. - Conducta inhibida, asertiva y agresiva
  6. - Entrenamiento en asertividad
  7. - Empatía
  8. Gestión del tiempo
  9. Gestión de equipos de trabajo
  10. Gestión de reuniones

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL

  1. Introducción
  2. Experiencia laboral y calidad de vida
  3. Aplicación de la IE a la vida laboral
  4. IE y éxito laboral
  5. Establecer objetivos adecuados
  6. Competitividad
  7. El puesto de trabajo
  8. Cultura laboral
  9. - Urgencia vs. importancia
  10. - Reacción vs. acción

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO DEL EQUIPOS DE TRABAJO

  1. ¿Qué es un grupo?
  2. - Características de los grupos
  3. El funcionamiento del grupo
  4. - Condiciones básicas para la acción del grupo
  5. - Relaciones entre grupos y conducta intergrupal
  6. El rol en el grupo
  7. El liderazgo en el grupo
  8. - Estilos de liderazgo
  9. - El papel del líder
  10. La comunicación en el grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TIEMPO

  1. El tiempo como un recurso empresarial
  2. - Consecuencias de fenómenos como alargar la jornada laboral, el presentismo
  3. Las leyes del tiempo
  4. Ladrones de tiempo
  5. La delegación

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS

  1. Definición de Estrés
  2. - Modalidades de estrés
  3. - ¿Cómo distinguir el estrés de conceptos afines?
  4. Factores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboral
  5. - La demanda de trabajo
  6. - El contenido de las tareas
  7. - El ambiente físico del trabajo
  8. - Aspectos asociados a la organización del trabajo y de la empresa
  9. - Las características de la persona
  10. Consecuencias del Estrés Laboral
  11. - Las fases de respuesta del estrés
  12. - Las consecuencias sobre la salud
  13. - Consecuencias para la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL CONFLICTO

  1. Conceptualización del conflicto laboral
  2. - Orígenes y causas de los conflictos
  3. - Elementos del conflicto
  4. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
  5. Importancia de los conflictos
  6. Afrontamiento de conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN

  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
  5. Estrategias de negociación
  6. Tácticas de negociación
  7. Cuestiones prácticas

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN

  1. La comunicación en el entorno empresarial:
  2. - La comunicación en el seno de la organización y sus tipos
  3. - La comunicación hacia el exterior
  4. Herramientas que se utilizan habitualmente en la comunicación empresarial
  5. - Instrumentos de comunicación interna
  6. - Instrumentos de comunicación externa
  7. Estrategias para una comunicación eficaz en la empresa

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