Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas
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Ha sido una muy buena experiencia, he cursado 100% de manera online y he podido compaginar sin problema lo que es mi trabajo y el estudio, los profesores siempre han estado dispuestos y todo el proceso para mi ha sido bastante positivo para aprender nuevos conceptos que podré aplicar.
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Contenido adecuados y completos, los profesores crean un muy buen ambiente ayudandote en cada clase que realizan al igual que responder las dudas de muy rapida manera.
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Curso
Semipresencial Barcelona y Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Un Postgrado indispensable para adquirir los conocimientos y habilidades para la dirección de recursos humanos. ¡Qué esperas para iniciar?
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Tipología
Curso
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
Contamos con bolsa de empleo y y somos la segunda mejor escuela de Negocios de España, según el Ranking MERCO.
¿Te gustaría perfeccionar tus conocimientos sobre la gestión del factor humano en empresas u organizaciones? Este Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos, que te presenta emagister.com e imparte EAE, te dará todos los conocimientos en cuanto a conceptos, herramientas y procedimientos de la gestión de los recursos humanos en las empresas y organizaciones.
Este curso tiene una docencia semipresencial con una duración de 525 horas lectivas. Está dirigido a personas que, en su actividad laboral, tienen responsabilidades sobre el capital humano y también será útil tanto para aquellos profesionales que quieran progresar en el ámbito de un departamento de recursos humanos, como para las personas que gestionan estas actividades de forma directa en pequeñas y medianas empresas (PYMES).
El temario se divide en varios puntos de aprendizaje en los que aprenderás las competencias necesarias para ejercer liderazgo, negociar y motivar el equipo. También tendrás la oportunidad de estudiar la estrategia empresarial y las habilidades directivas.
Por otro lado, te enseñarán las herramientas y las formas de la gestión de equipos, la política retributiva y las nuevas tendencias en la gestión de capital humano.
Solicita más información en emagister.com y empieza este Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Liderar el área de RR.HH. con visión estratégica: conectar personas y objetivos.
- Adaptarse a los cambios del mercado laboral: digitalización, diversidad, nuevas formas de trabajo.
- Aplicar herramientas prácticas de RR.HH.: evaluación, desarrollo, compensación, relaciones laborales.
- Diseñar políticas de gestión del talento: alineadas con el entorno actual.
El Diploma va dirigido:
- Responsables o técnicos de RR.HH. sin formación formal universitaria, que quieren consolidar y profesionalizar su experiencia.
- Mandos intermedios o directivos de otros departamentos que gestionan equipos y desean mejorar su liderazgo y capacidad de gestión de personas.
- Personas en reconversión laboral que quieren entrar en el ámbito de los RR.HH.
- Emprendedores y gestores de pequeñas empresas, que necesitan aplicar buenas prácticas de gestión de talento.
- Profesionales sin titulación universitaria que buscan acreditación.
Cualquier persona interesada podrá acceder al curso con independencia de su grado académico.
El/la alumno/a al finalizar con éxito el curso obtiene la doble titulación de Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas de EAE Business School y de la IL3 - Universidad de Barcelona.
Son muchas las ventajas de las que disponen los alumnos y alumnas que realizan el Curso Superior de Recursos Humanos de EAE:
-Conciliación entre vida personal y laboral.
-Los participantes marcan su ritmo de estudio.
-Flexibilidad de horarios.
-Sin necesidad de desplazamientos.
-El/la alumno/a es protagonista de su aprendizaje.
Una vez recibida tu solicitud, un trabajador del centro se pondrá en contacto contigo.
- Responsable de RR.HH.
- HR Business Partner.
- Líder de transformación organizacional.
- Técnico/a de selección y formación
- Responsable de desarrollo del talento
- Consultor/a en RR.HH.
- Responsable de clima y cultura organizativa
Opiniones
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Ha sido una muy buena experiencia, he cursado 100% de manera online y he podido compaginar sin problema lo que es mi trabajo y el estudio, los profesores siempre han estado dispuestos y todo el proceso para mi ha sido bastante positivo para aprender nuevos conceptos que podré aplicar.
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Contenido adecuados y completos, los profesores crean un muy buen ambiente ayudandote en cada clase que realizan al igual que responder las dudas de muy rapida manera.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
David Peig
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Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 21 años en Emagister.
Materias
- Comunicación interna
- Contratación
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Análisis DAFO
- Técnicas de selección
- Negociacion
- Motivación
- Evaluación de puesto
- Control de RR.HH
Temario
Módulo 1. Recursos humanos en las organizaciones
- La gestión estratégica de los RR.HH. y cultura empresarial.
- RR.HH. en las organizaciones 4.0.
- Employer branding.
- Prevención de riesgos laborales.
- Responsabilidad Social Corporativa.
Módulo 2. Gestión de personas
- Gestión del talento.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Desarrollo y planes de carrera.
- Formación.
Módulo 3. Herramientas de recursos humanos
- Herramientas de diagnóstico.
- Cuadro de mando integral.
- Metodologías de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Gestión del cambio.
- Transformación digital.
Módulo 4. Relaciones laborales
- Legislación laboral.
- Gestión de nóminas.
- Política retributiva.
- Desvinculación.
- Diversidad en las formas de trabajo.
Herramientas de desarrollo profesional
- Gestión del tiempo y dirección de reuniones.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de conflictos, negociación y cambios.
- Trabajo en equipo, motivación y liderazgo.
- Introducción al coaching y PNL.
Información adicional
BOLSA DE TRABAJO Todos los alumnos interesados podrán incluir su currículo en la bolsa de trabajo del curso a través del Campus virtual.
Además, también existe la posibilidad de plazas con beca y financiación 2 años sin intereses.
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