EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - 360 GRADOS
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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Me gustó mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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Me va a servir para implementar una evaluación de personal objetiva.
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Curso
Online
Mejora ampliamente el rendimiento de tu equipo de trabajo.
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
8h
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Duración
4 Días
¿Trabajas en el sector de recursos humanos? ¿Tienes personas a tu cargo? Si necesitas una herramienta para medir el esfuerzo y desempeño de las personas, ahora Emagister, añade a su catálogo un curso de Evaluación de desempeño, 360 grados, de gran utilidad y que surge como respuesta a la necesidad de diseñar un proceso de evaluación adaptado a cada empresa, diseñado por el equipo de Dirección Eficaz.
Pronto para impartirse en modalidad online, con una duración estimada de cuatro días, se trata de un curso muy práctico, el cual realizas en compañía y asesoría de un tutor en caso de que tengas dudas o se te dificulte comprender el material que el centro provee.
Aprende a desarrollar un sistema de medición de desempeño objetivo, práctico, apegado a las exigencias de la empresa, un sistema que tome en cuenta la valoración del superior inmediato, colega, colaborador y cliente interno y/o externo del evaluado, es importante evaluar al personal de forma objetiva, mediante este sistema se disminuye los puntos ciegos que impiden darse cuenta del real desempeño del personal, pues cuando esto ocurre se genera una baja motivación, lo cual influye en el clima laboral y por ende en los resultados del personal.
Te invitamos a participar en este curso con el cual obtendrás inmediatamente herramientas para implementar en tu empresa y empezar a generar una medición de desempeño que genere resultados positivos tanto para el colaborador como para la empresa, comienza con el botón “Pide información” y alguien del equipo de Emagister se contactará contigo a la brevedad.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: ¡Súper descuento para usuarios de Emagister!
A tener en cuenta
Aprender a diseñar y gestionar un sistema efectivo de evaluación de desempeño, que permita evaluar y retroalimentar al personal, para incrementar su nivel de eficiencia y eficacia en sus funciones y en el alcance de sus objetivos y metas.
A directores, gerentes, coordinadores, líderes y demás profesionales de recursos humanos y de otras áreas que tengan personal a su cargo. A personas que deseen desarrollar sus habilidades en recursos humanos.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Recibirás una titulación propia de Dirección Eficaz en "Evaluación de desempeño, 360 grados".
Este curso se ha desarrollado y actualizado a lo largo de 6 años, tiempo en el que se ha diseñado una plantilla para evaluar las competencias del personal, tomando en cuenta sus niveles de desempeño y la frecuencia, generando resultados más apegados a la realidad y disminuyendo márgenes de error por percepciones personales.
Es un curso completamente práctico e implementable en tu empresa.
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Opiniones
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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Me gustó mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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Me va a servir para implementar una evaluación de personal objetiva.
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Valoración del curso
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Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Evaluación 3607
7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Evaluación del desempeño
66 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Evaluación por competencias
77 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desempeño del personal
77 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Competencias laborales
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Capital riesgo
- Gestión de recursos humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cultura organizacional
- Clima laboral
- Motivación del personal
Profesores
Janet Delgado González
Human Resources Business Partner
Experta en RH, Desarrollo Humano e Inteligencia Emocional, Consultora de Negocios, Coach Ontológico, Instructora Certificada por la STPS, Licenciada en Administración, Certificación CONOCER en proceso. 18 años de experiencia profesional en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Comunicación. Experiencia desarrollando mejoras y nuevos proyectos en Selección de Personal por Competencias, Evaluación de Desempeño de 360 grados, Análisis y Descripción de Puestos a Niveles Operativos, Mandos Medios y Gerenciales, Gestión por Competencias, Administración Estratégica.
Temario
Módulo 1. El efecto de la evaluación de desempeño en la empresa.
Módulo 2. Competencias laborales.
- 2.1. Descripción y clasificación.
- 2.2. Niveles y escalas.
Módulo 3. Evaluación de 360 grados.
- 3.1. Objetivos y alcances.
- 3.2. Proceso de implementación.
- 3.2.1. Cultura organizacional.
- 3.2.2. Descripciones de puestos.
- 3.2.3. Redacción de preguntas de evaluación de comportamiento.
- 3.2.4. Diseño de evaluación de 360 grados.
- 3.2.5. Capacitación para el personal.
- 3.2.6. Aplicaciín y valoración.
- 3.2.7. Diseño de reporte.
- 3.2.8. Planeación, aplicación y seguimiento de feedback.
Conclusiones.EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - 360 GRADOS
90 € 140 € IVA inc.Añade cursos similares
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