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... de diseñar un proceso de evaluación adaptado a cada empresa, diseñado por el equipo de Dirección Eficaz. Pronto para impartirse en modalidad online... Aprende sobre: Competencias laborales, Evaluación 360, Desempeño del personal...
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...Preparación de la entrevista. Establecer un clima de confianza. El proceso de feedback. El establecimiento de objetivos y plan de acción. Cierre de compromisos...
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..., instrumentos para su evaluación, selección por competencias y mucho más. En tan solo seis meses podrás completar y obtener el título, sin duda un gran cambio... Aprende sobre: Desarrollo profesional, Selección de Personas, Elementos de evaluación...
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...Estadios y Mapas del Posicionamiento 7. Posicionamiento (II): Imagen y Reputación Corporativa • Imagen y Reputación Corporativa III.- Talent Organization... Aprende sobre: Dirección de personas, Técnicas de venta, Talento humano...
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...por competencias Gestión del conocimiento y gestión del talento Gestión del rendimiento: Objetivos y evaluación del desempeño Cuadro de mando para la gestión... Aprende sobre: Coaching para directivos, Evaluación del desempeño, Organización del trabajo...
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...a puestos de mayor responsabilidad y que buscan desarrollar una carrera global en la gestión estratégica de recursos humanos. En ambos casos será un gran... Aprende sobre: Retribución y reconocimiento, Selección del personal, Retención y captación de talento...
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...DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL MÓDULO 5... Aprende sobre: Selección por competencias, Formación directiva, Evaluación del desempeño...
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..."Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación... Aprende sobre: Gestión por competencias, Evaluación del rendimiento, Evaluación por competencias...
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...de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. PARTE 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN... Aprende sobre: Humanización de la organización, Habilidades personales, Departamento de Recursos Humanos...
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...AUDITORÍAS DE GESTIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 11. CUADRO DE MANDO INTEGRAL MÓDULO 4. LA TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1... Aprende sobre: Motivación en la empresa, Evaluación del desempeño, Técnicas de evitación...
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...Este Experto capacita al alumno/a para asumir la Implantación y Gestión de Sistemas Integrales de RRHH (SIRH), adquiriendo las competencias necesarias... Aprende sobre: Políticas retributivas, Selección de personal, Motivación y liderazgo...
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...7.- Evaluación del Potencial. 8.- Sistema de Retribución. 9.- Planificación de la Carrera Profesional... Aprende sobre: Evaluación del potencial, Planificación de plantillas, Selección de personal...
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...Todos los miembros de este departamento deben tener una visión amplia sobre la gestión de competencias en su respectiva área de trabajo. MÓDULO 1... Aprende sobre: Evaluación por competencias, Gestión laboral, Gestión por competencias...
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...V Dirección de sistemas de información y control MÓDULO VI Gestión económica y financiera MÓDULO VII Organización eficaz del capital humano de la empresa... Aprende sobre: Dirección de operaciones, Recursos Humanos, Administración de empresas...
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...la importancia estratégica de la interacción entre las personas, las tareas laborales, los puestos de trabajo y la administración. De esta manera... Aprende sobre: Estrategias competitivas, Nuevas tendencias en dirección, Dirección de equipos...
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...responsabilidades y autoridades en la organización 6. Planificación Acciones para tratar riesgos asociados con amenazas y oportunidades Objetivos ambientales... Aprende sobre: Auditoría ambiental, ISO 14001, SISTEMA DE GESTION...
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...titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales... Aprende sobre: Introducción a las competencias, Habilidades personales, La comunicación en la empresa...
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...CENTROS DE RESPONSABILIDAD. AUDITORÍAS DE GESTIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 11. CUADRO DE MANDO INTEGRAL MÓDULO 4. LA TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Orientación al cambio, Resolución de conflictos...
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...diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Formador de Formadores y Dirección de Recursos Humanos y que quieran... Aprende sobre: Recursos didácticos, Trabajo en equipo, Dirección de RRHH...
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...¿Buscas una formación que te permita desarrollarte profesionalmente en el área de la gestión de calidad? Si es así, ahora tienes la oportunidad de realizar... Aprende sobre: Círculos de calidad, Política industrial, Aseguramiento de calidad...
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... fundamentales que debemos tener en cuenta a la hora de desarrollar un sistema de evaluación del desempeño... Aprende sobre: Gestión por competencias, Toma de decisiones, Comunicación interna...
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... de un sistema de gestión integrada de personal centrado. La evaluación del desempeño se ha consolidado como una herramienta que permite medir el rendimiento... Aprende sobre: Gestión por competencias, Elementos de la evaluación, Evaluación por competencias...
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...del sistema de gestión 2. Referencias normativas 3. Términos y definiciones 4. Contexto de la organización Comprensión de la organización y de su contexto... Aprende sobre: Evaluación Medioambiental, ISO 14001, Política ambiental...
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...DE CALIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA PLANIFICACIÓN DE LA... Aprende sobre: Centros de atención médica, Gestión Servicios de Salud, Técnicas de Dirección de equipos de Trabajo...
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...de trabajo Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo 4. Los procesos en los equipos UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO... Aprende sobre: Objetivos del sistema retributivo, Competencia de Habilidad, Herramientas de evaluación...
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... fundamentales que debemos tener en cuenta a la hora de desarrollar un sistema de evaluación del desempeño... Aprende sobre: Toma de decisiones, Gestión por competencias, Comunicación interna...
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... de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación... Aprende sobre: Evaluación por competencias, Gestión de la formación, Gestión por competencias...
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...Este Curso de Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño le ofrece una formación especializada en la material. Debemos saber que para el área...
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