El Expediente De Regulación Temporal De Empleo: ERTE
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel básico
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
15h
-
Duración
1 Año
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Este curso te capacita para:
- Obtener una visión integral y actual de la normativa vigente en materia de expedientes de regulación temporal de empleo.
- Conocer los mecanismos de ajuste temporal de actividad laboral que contempla la legislación laboral española.
- Determinar cuál es el procedimiento que una empresa debe seguir para completar un expediente de regulación temporal.
- Conocer las medidas adoptadas por el gobierno en materia de suspensión temporal de contratos y de reducción temporal de la jornada para dar respuesta a la crisis ocasionada por el Covid-19.
- Conocer los derechos que tienen los trabajadores afectados por ERTEs.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Obtener una visión integral y actual de la normativa vigente en materia de expedientes de regulación temporal de empleo.
- Conocer los mecanismos de ajuste temporal de actividad laboral que contempla la legislación laboral española.
- Determinar cuál es el procedimiento que una empresa debe seguir para completar un expediente de regulación temporal.
- Conocer las medidas adoptadas por el gobierno en materia de suspensión temporal de contratos y de reducción temporal de la jornada para dar respuesta a la crisis ocasionada por el Covid-19.
- Conocer los derechos que tienen los trabajadores afectados por ERTEs.
El curso sobre el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) está dirigido principalmente a empresarios, profesionales de recursos humanos, representantes de trabajadores, asesores laborales y estudiantes de derecho y relaciones laborales.
Este curso está accesible para todos los interesados, sin necesidad de contar con requisitos previos. Te invitamos a unirte, independientemente de tu nivel de experiencia o formación académica.
Al completar el curso, recibirás un título propio de nuestro centro, acreditado por SEPE. Además, este título cuenta con el prestigioso sello de calidad de CECAP, garantizando así su validez y reconocimiento en el ámbito educativo.
Después de solicitar información, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en breve para proporcionarte todos los detalles necesarios sobre el curso. Te facilitaremos información adicional sobre el contenido del curso, horarios, modalidades de enseñanza, y cualquier otra consulta que puedas tener.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 0 años en Emagister.
Materias
- Desempleo
- Legislación laboral
- Contratos
Temario
- Introducción.
- Concepto de ERTE y su diferencia con el ERE.
- Concepto de ERTE.
- Diferencia entre ERTE y ERE.
- Regulación legal del ERTE ordinario.
- Regulación legal del ERTE por COVID 19.
- Introducción.
- ERTEs por causas inherentes a la empresa.
- ERTE de suspensión de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- ERTE de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- ERTE por fuerza mayor.
- Suspensión de contratos o reducción temporal de jornada de trabajo por fuerza mayor.
- Introducción.
- Especialidades de los ERTEs por COVID.
- Suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor.
- Supuestos considerados de fuerza mayor.
- Obligaciones de las empresas afectadas.
- Especialidades del procedimiento.
- Suspensión y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción: especialidades del procedimiento.
- Limitaciones para las empresas que se acojan a ERTEs por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Introducción.
- ERTEs por impedimento de desarrollo de actividad.
- ERTEs por limitación del desarrollo de actividad.
- Introducción.
- Protección por desempleo.
- Protección para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas.
- Personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo que no sean beneficiarias de prestaciones de desempleo.
- Compatibilidad de las prestaciones por desempleo con el trabajo a tiempo parcial en determinados supuestos.
- Compensación económica en determinados supuestos de compatibilidad de la prestación contributiva por desempleo con el trabajo a tiempo parcial.
- Formularios de expedientes de regulación temporal de empleo.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
El Expediente De Regulación Temporal De Empleo: ERTE