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ESNECA BUSINESS SCHOOL

Postgrado Experto en Práctica Laboral

4.0 1 opinión
ESNECA BUSINESS SCHOOL
A Distancia
  • ESNECA BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

1.520 € 380 
CURSO PREMIUM
Fináncialo cómodamente
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91122... Ver más

Información importante

Tipología Postgrado
Metodología A distancia
Horas lectivas 300h
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Bolsa de empleo
  • Postgrado
  • A distancia
  • 300h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Bolsa de empleo
Descripción

¿Te gustaría ampliar tus conocimientos en práctica? Si tu respuesta es “sí”, entonces, ¡este es el curso que estabas buscando! Se trata del Postgrado Experto en Práctica Laboral, impartido por ESNECA BUSINESS SCHOOL, que Emagister.com ha agregado a su catálogo formativo.

Este postgrado está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en práctica laboral.

Será desarrollado en la modalidad a distancia, atenida en todo momento a las necesidades del alumno, de tal forma que pueda compatibilizar el estudio con sus ocupaciones laborales o profesionales.

A través de su amplio temario, podrás conocer sobre fuentes del derecho laboral; convenios colectivos; representación de los trabajadores; conflictos del trabajo; contratos; mediación, entre otras cuestiones.

Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta manera, los asesores de Emagister.com podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolver las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
A distancia
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
A distancia

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EXPERTO EN PRÁCTICA LABORAL”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. ESNECA BUSINESS SCHOOL, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Opiniones

4.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.6
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

D
Dolores Blazquez
4.0 13/05/2018
Lo mejor: Lo mejor es la posibilidad de hacer el curso a tu ritmo, cuando dispones de tiempo, al tener el material en casa desde el primer momento.
A mejorar: Acompañaría al material un ejemplar de la legislación actualizada, para que el estudio pueda ser más completo aún.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Derecho laboral
1
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
Leyes laborales
Fuentes profesionales
Criterios ideológicos
Criterios jurídicos
Convenio colectivo
Acuerdos interprofesionales
Representación unitaria
Representación sindical
Naturaleza del conflicto laboral
Conflictos colectivos
Límites en el derecho a huelga
Contratos indefinidos

Temario

CONTENIDOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Introducción

2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

3. Normas Internacionales Laborales

4. Normas Comunitarias Laborales

5. La Constitución Española y el mundo laboral

6. Leyes laborales

7. Decretos legislativos laborales

8. Decretos leyes laborales

9. Los Reglamentos

10. Costumbre laboral

11. Condición más beneficiosa de origen contractual

12. Fuentes profesionales

13. Criterios organizativos

14. Criterios ideológicos

15. Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

1. El concepto de Convenio Colectivo

2. Clasificación de los Convenios Colectivos

3. Sujetos del Convenio Colectivo

4. Otros aspectos

5. Contenido

6. Elaboración

7. Obligatoriedad

8. Acuerdos interprofesionales

9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. Introducción

2. Representación unitaria

3. Representación sindical

4. Las elecciones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

1. La naturaleza del conflicto laboral

2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos

3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos

4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

6. Límites en el derecho a huelga

7. Consecuencia de la huelga

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo

2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)

3. Capacidad

4. Forma

5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

6. Duración

7. Sujetos del contrato de trabajo

8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

9. Tiempo de trabajo

10. La jornada laboral

11. Horas extraordinarias

12. Horario de trabajo

13. Horas recuperables y horas nocturnas

14. Descanso semanal

15. Días festivos

16. Vacaciones

17. Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

2. Contratos indefinidos

3. Contratos temporales

4. Contratos para personas con discapacidad

5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por

anticipación de la edad de jubilación

6. Otros tipos de contratos

7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

9. Ineficacia del contrato de trabajo

10. Suspensión del contrato de trabajo

11. Extinción del contrato de trabajo

12. Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 7 ANÁLISIS DEL CONFLICTO

1. Conceptualización del conflicto

2. Orígenes y causas de los conflictos

3. Tipos de conflictos

4. Elementos del conflicto

5. Importancia del conflicto

6. La conflictología

7. Prevención de los conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 8 RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

1. Introducción

2. Actitudes ante el conflicto

3. Estilos de resolución de conflictos

4. El lenguaje

UNIDAD DIDÁCTICA 9 LA MEDIACIÓN

1. Introducción

2. Origen y concepto de la mediación

3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación

4. Ventajas y desventajas de la mediación

5. La mediación como proceso

UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales

2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES

1. Introducción

2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad

3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo

4. Riesgos Ergonómicos

UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»

2. Modalidades de gestión de la prevención