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Postgrado Experto en Práctica Laboral

4.4
7 opiniones
  • Hace una semana que recibí los diplomas y ahora puedo dar mi opinión sincera. Mi experiencia ha sido muy buena, el contenido ha respondido a lo que esperaba y ofertaba el plan formativo y la docencia del postgrado me ha parecido de lo más acertada. En resumen, si queréis buena formación a un precio asequible, os recomiendo este postgrado.
    |
  • La agilidad en las respuestas, la estructura del temario y la atención personalizada ha sido lo mejor.
    |
  • Contenta, estudio adaptado a ti con mucha flexibilidad y buenos conceptos.
    |

A Distancia

Precio Emagister

380 € 1.520 € IVA inc.
  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    300h

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

Descripción

¿Te gustaría ampliar tus conocimientos en práctica? Si tu respuesta es “sí”, entonces, ¡este es el curso que estabas buscando! Se trata del Postgrado Experto en Práctica Laboral, impartido por ESNECA BUSINESS SCHOOL, que Emagister.com ha agregado a su catálogo formativo.

Este postgrado está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en práctica laboral.

Será desarrollado en la modalidad a distancia, atenida en todo momento a las necesidades del alumno, de tal forma que pueda compatibilizar el estudio con sus ocupaciones laborales o profesionales.

A través de su amplio temario, podrás conocer sobre fuentes del derecho laboral; convenios colectivos; representación de los trabajadores; conflictos del trabajo; contratos; mediación, entre otras cuestiones.

Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta manera, los asesores de Emagister.com podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolver las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Información importante

Documentos

  • PG086.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EXPERTO EN PRÁCTICA LABORAL”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. ESNECA BUSINESS SCHOOL, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Preguntas & Respuestas

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buenos dias, me gustaria saber si el master se realiza mediante video conferencia?
El máster online se realiza a través de la plataforma del campus virtual, allí se cuelga el temario.
1 respuesta | Responder

Opiniones

4.5
fantástico
  • Hace una semana que recibí los diplomas y ahora puedo dar mi opinión sincera. Mi experiencia ha sido muy buena, el contenido ha respondido a lo que esperaba y ofertaba el plan formativo y la docencia del postgrado me ha parecido de lo más acertada. En resumen, si queréis buena formación a un precio asequible, os recomiendo este postgrado.
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  • La agilidad en las respuestas, la estructura del temario y la atención personalizada ha sido lo mejor.
    |
  • Contenta, estudio adaptado a ti con mucha flexibilidad y buenos conceptos.
    |
86%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Sofía López

4.0
16/07/2020
Sobre el curso: Hace una semana que recibí los diplomas y ahora puedo dar mi opinión sincera. Mi experiencia ha sido muy buena, el contenido ha respondido a lo que esperaba y ofertaba el plan formativo y la docencia del postgrado me ha parecido de lo más acertada. En resumen, si queréis buena formación a un precio asequible, os recomiendo este postgrado.
¿Recomendarías este curso?:

Patricia Arantegui

5.0
15/07/2020
Sobre el curso: La agilidad en las respuestas, la estructura del temario y la atención personalizada ha sido lo mejor.
¿Recomendarías este curso?:

Sara Caraballo

5.0
18/06/2020
Sobre el curso: Contenta, estudio adaptado a ti con mucha flexibilidad y buenos conceptos.
¿Recomendarías este curso?:

ANDREA ARRAEZ MILAN

3.0
08/06/2020
Opinión verificada
Sobre el curso: recursos de cd obsoletos, falta campus virtual.
¿Recomendarías este curso?: No

Susana Dias Candeias

5.0
07/06/2020
Opinión verificada
Sobre el curso: falta de contenido, muy básico
¿Recomendarías este curso?:

Sonia Mesa

5.0
16/05/2020
Sobre el curso: Lo que más me ha gustado del curso ha sido la cantidad de actividades que contenía ya que ayuda a repasar muy bien los conceptos. Lo que más me ha gustado de la escuela ha sido la atención de mi tutora, siempre está pendiente de tu progreso y te responde amablemente y de manera inmediata a todas las cuestiones.
¿Recomendarías este curso?:

Dolores Blazquez

4.0
13/05/2018
Lo mejor: Lo mejor es la posibilidad de hacer el curso a tu ritmo, cuando dispones de tiempo, al tener el material en casa desde el primer momento.
A mejorar: Acompañaría al material un ejemplar de la legislación actualizada, para que el estudio pueda ser más completo aún.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Incapacidad temporal
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Jubilación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Desempleo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguridad Social
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Salarios
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflictos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Convenios
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflicto
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Huelga
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Mediación
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratos indefinidos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Derecho laboral
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflictos colectivos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Leyes laborales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Convenio colectivo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Normas Internacionales Laborales
  • Normas Comunitarias Laborales
  • Fuentes profesionales
  • Representación sindical
  • Representación unitaria
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Naturaleza del conflicto laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Criterios ideológicos
  • Criterios jurídicos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Acuerdos interprofesionales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Límites en el derecho a huelga
  • Conflictos
  • Límites en el derecho a huelga

Temario

CONTENIDOS

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  • 1. Introducción
  • 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  • 3. Normas Internacionales Laborales
  • 4. Normas Comunitarias Laborales
  • 5. La Constitución Española y el mundo laboral
  • 6. Leyes laborales
  • 7. Decretos legislativos laborales
  • 8. Decretos leyes laborales
  • 9. Los Reglamentos
  • 10. Costumbre laboral
  • 11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  • 12. Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • 1. La negociación colectiva
  • 2. El Convenio Colectivo
  • 3. Clasificación de los Convenios Colectivos
  • 4. Sujetos del Convenio Colectivo
  • 5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
  • 6. Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
  • 7. Concurrencia de convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

  • 1. La representación de los trabajadores
  • 2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
  • 3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
  • 4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL

  • 1. Naturaleza del conflicto laboral
  • 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  • 3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  • 4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  • 5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS

  • 1. Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
  • 2. Requisitos técnicos para utilizar REGCON
  • 3. Acceso a la aplicación informática del REGCON
  • 4. Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
  • 5. Documentos a presentar para la Inscripción
  • 6. Documentos a presentar para la Inscripción
  • 7. Acuerdos de inaplicación de convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  • 1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  • 2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas,
  • descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  • 2. Cotización a la Seguridad Social
  • 3. Retención por IRPF
  • 4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  • 1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • 2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  • 3. Contratos de trabajo temporales
  • 4. Contrato de trabajo en prácticas
  • 5. Contrato para la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

  • 1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  • 2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
  • 3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  • 4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)


MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 1. Introducción El Sistema de Seguridad Social
  • 2. Regímenes de la Seguridad Social
  • 3. Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  • 2. Incapacidad Temporal
  • 3. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN

  • 1. Jubilación
  • 2. Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
  • 3. Supuestos especiales de jubilación
  • 4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos
  • 5. Pensión de jubilación no contributiva
  • 6. Aproximación al procedimiento laboral
  • 7. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  • 8. Prejudicialidad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

  • 1. Desempleo
  • 2. Gestión y pago de las prestaciones
  • 3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  • 4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  • 5. Renta activa de inserción (RAI)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL

  • 1. Aproximación al procedimiento laboral
  • 2. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  • 3. Prejudicialidad

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

  • 1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
  • 2. Principios del proceso laboral
  • 3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  • 4. Organización del Orden Jurisdiccional Social

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL

  • 1. Las partes en el proceso
  • 2. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  • 3. Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
  • 4. Representación y postulación procesal
  • 5. Sucesión procesal
  • 6. El beneficio de la justicia gratuita

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@

  • 1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  • 2. Comunicación de la contratación
  • 3. Corrección de datos
  • 4. Incluir contrato de oficina de empleo
  • 5. Comunicación de la copia básica
  • 6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA

  • 1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  • 2. Escritorio de SILTRA
  • 3. Cotización

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II

  • 1. Afiliación
  • 2. Procesar remesas INSS
  • 3. Configuración

UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III

  • 1. Comunicaciones
  • 2. Utilidades


MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

  • 1. Elección de la aplicación informática.
  • 2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA.

  • 1. Tablas Generales.
  • 2. Tablas de la Seguridad Social.
  • 3. Tablas de retenciones del I.R.P.F.
  • 4. Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
  • 5. Otras tablas.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.

  • 1. Carga de datos de la entidad.
  • 2. Carga de datos del convenio específico de aplicación.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.

  • 1. Datos generales del trabajador.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.

  • 1. Incapacidades.
  • 2. Ausencias.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.

  • 1. Recibo de salarios.
  • 2. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
  • 3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • 4. Gráficos, informes y estadísticas.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

  • 1. La gestión de personal.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.

  • 1. Seguridad de la aplicación.
  • 2. Otras utilidades.


MÓDULO 4. RECURSOS MULTIMEDIA NOMINAPLUS

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