Experto en Responsabilidad Social Corporativa
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Muy apropiado para reforzar conocimientos mediante una metodología que facilita el proceso de aprendizaje.
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He aprendido mucho. Los libros son muy completos.
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Curso
A Distancia
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Gestiona de manera idónea los diferentes grupos de interés de una organización.
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Duración
3 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
Lleva tus capacidades al máximo nivel con esta formación y sea un Experto en Responsabilidad Social Corporativa que te ofrece Emagister y Carval Formación.
Te formaras con una completa metodología, que te ayuda adquirir competencias en Responsabilidad Social Corporativa aprendiendo los principales compromisos éticos de las corporaciones con la comunidad, medio ambiente y con los propios trabajadores, sirviendo a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas, creando riqueza de la manera más eficaz posible y respetando los derechos humanos con una distribución equitativa de la riqueza.
Si lo que quieres es potenciar tus habilidades no dudes en contactarnos y seguir con el proceso académico, estamos disponibles para darte la información que necesitas y despejar las dudas que tengas, ¡No lo pienses más!
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas.
Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
Respetar el medio ambiente.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres.
Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
Este curso va dirigido a cualquier persona que quiera formarse en una materia concreta o ampliar los conocimientos que ya tiene.
No se pide ningún requisito.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
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Muy apropiado para reforzar conocimientos mediante una metodología que facilita el proceso de aprendizaje.
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He aprendido mucho. Los libros son muy completos.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
María Dolores Escudero Vera
Monica Gomes dos reis
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Trabajo en equipo
- Herramientas de gestión
- Responsabilidad social1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Responsabilidad social corporativa
- Responsabilidad
- Gestión empresarial
- Sociedad
- RSC
- Planeacion
- Corporativa
- Responsabilidad empresarial
- Gestión de la RSC
- Análisis de los puestos de trabajo
- Comunicación de la RSC
- Principales ámbitos de relación de la RSC
- Corresponsable de procesos
- Actores y relaciones
- Relación de la empresa
- Estándares y evaluación
- Ámbitos laborales
- Reporte de sostenibilidad
Profesores
Alberto Cubero
Tutor
Temario
1. Los recursos humanos en las empresas.
1.1. La organización de las empresas
1.2. Funciones y estructura del Departamento de Recursos Humanos
1.3. Modelos de gestión de Recursos Humanos
2. La planificación de los recursos humanos
2.1. Planificación de los Recursos Humanos
2.2. Análisis y descripción de los puestos de trabajo
2.3. Perfiles profesionales
2.4. Previsión de las necesidades de personal
3. La preselección y el reclutamiento de los recursos humanos
3.1. Fases de un proceso de reclutamiento y selección
3.2. El proceso de reclutamiento
3.3. La preselección de personal
4. Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo.
4.1. Las pruebas de selección
4.2. La entrevista de selección
5. Etapas finales del proceso de selección y tratamiento de la documentación.
5.1. Etapas finales del proceso de selección
5.2. Tratamiento de la documentación laboral
5.3. Protección de datos personales
5.4. Gestión de la documentación del personal
6. La comunicación en la empresa.
6.1. Los elementos de la comunicación
6.2. La comunicación en la empresa
6.3. Técnicas para mejorar la comunicación
6.4. La comunicación asertiva
7. La motivación laboral y los equipos de trabajo.
7.1. La motivación laboral
7.2. Los equipos de trabajo
8. La formación en la empresa.
8.1. La formación de los trabajadores
8.2. La detección de las necesidades de formación
8.3. El plan de formación
8.4 La gestión y organización administrativas de la formación
8.5. Evaluación del programa de desarrollo profesional
8.6 Métodos y técnicas de desarrollo profesional
9. Evaluación del desempeño.
9.1. Sistemas de gestión de evaluación
9.2. Sistemas de promoción
9.3. Registro de formación y promoción de los trabajadores
9.4. El control del personal
10. Ética y empresa.
10.1. La ética de la empresa
10.2. La gestión de la ética en la empresa
10.3. Recursos humanos y la ética en la empresa
10.4. La globalización y la ética
10.5. La empresa como comunidad de personas
10.6. Los valores en la empresa
10.7. La Dirección por valores
10.8. La ética y su comunicación
11. La responsabilidad social corporativa.
11.1. Origen y princiìos de la Responsabilidad Social Corporativa
11.2. El concepto de Responsabilidad Social Corporativa
11.3. Recomendaciones y normativa
11.4. Los grupos de interés o stakeholders
11.5. Dimensión interna y externa de la RSE
11.6. Políticas de Recursos Humanos y RSE
11.7. Sistemas de gestión de la RSCInformación adicional
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