Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
200h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
¿Te gustaría mejorar tus competencias personales en la gestión y el liderazgo de equipos de trabajo enfocados a resultados y formarte en coaching empresarial? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el curso de Experto en Team Building: gestión del liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos, una formación a distancia diseñada por el centro Educamix Group.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El curso tiene como objetivo que el alumno conozca las distintas técnicas de motivación de grupos de trabajo y dinámicas de grupo para mejorar las relaciones personales y el aumentar la capacidad de trabajo. Te formarás en modelos organizativos dentro de la empresa, en los estilos de liderazgo y en las técnicas de motivación para los grupos de trabajo. Aprenderás a crear técnicas de desarrollo en equipo, a diseñar dinámicas de grupo y te formarás en habilidades de negociación y resolución de conflictos. Conocerás además las técnicas del coaching empresarial y desarrollarás las habilidades propias del coach.
El curso se dirige a todo tipo de profesionales o responsables de equipos y directivos que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y conocer nuevas estrategias de dinamización de grupos. La formación requiere 200 horas de dedicación que podrás cursar de manera flexible. Recibirás los materiales didácticos y contarás con un servicio de consultas y un tutor personal.
Finalizado el curso el alumno recibe de ACENA Centro de Formación la Certificación que acredita los estudios realizados: Diploma Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos. Reconocido por AECED Asociación Euroamericana de Centros de Educación a Distancia.
La competencia es buena para nosotros, pero nosotros somos mejores en nuestra oferta formativa y transmitimos confianza en la calidad de nuestro servicio.
Recibirá dossier informativo. Aprovéchate de las becas y subvenciones en todos los cursos de la oferta formativa de ACENA Centro de Formación. Solicita información ahora.
Opiniones
Logros de este Centro
Materias
- Coaching
- Liderazgo
- Organización
- Resolución de conflictos
- Habilidades de liderazgo
- Técnicas de negociación
- Habilidades comunicativas
- Gestión de Liderazgo
- Coaching Ejecutivo
- Team building
- Técnicas de coaching
- Dinamicas de grupos
- Gestión de grupos de trabajo
- Análisis de Conflictos
- Modelos de organización
- Técnicas de mejora del equipo
Profesores
Diana Isabel Gutierrez Villalva
Profesora
Temario
- La importancia de las organizaciones.
- Aproximación conceptual a la organización.
- Tipos de organizaciones.
- La estructura.
- Cambio y desarrollo en la organización.
- El coach como agente de cambio.
- Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
- Profesionales con vocación de persona.
- La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
- Composición de equipos, recursos y tareas.
- Los procesos en los equipos.
- Liderazgo.
- Enfoques en la teoría del liderazgo.
- Estilos de liderazgo.
- El papel del líder.
- El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
- El coaching como estilo de liderazgo.
- El coach como líder y formador de líderes.
- El líder como coach.
- Lo específico del coaching ejecutivo.
- Cualidades y competencias.
- Formación y experiencia empresarial.
- Dificultades del directivo. Errores más comunes.
- Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
- Programa de entrenamiento.
- Técnicas de desarrollo en equipo.
- Definición.
- Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
- ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
- Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
- El papel del dinamizador.
- Según el tamaño del grupo.
- Según la participación de los expertos.
- Según los objetivos.
- Perspectiva positiva del conflicto.
- Conflicto versus violencia.
- Prevención.
- Análisis y negociación.
- Búsqueda de soluciones.
- Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
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Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos