FAST MASTER DE LIDERAZGO EN LOGISTICA

1.Liderazgo interior

• El verdadero liderazgo comienza por liderarse
• Los tres niveles del liderazgo
• La dimensión interior del liderazgo
• Las 6 competencias básicas en un líder
• Autorregulación emocional y autoliderazgo
• Coherencia con valores y propósito

2.Comunicación y feedback

• Introducción: el proceso de feedback
• Reglas del feedback
• La técnica de la hamburguesa
• Pasos del proceso

3.Gestión emocional y resiliencia

• Las empresas actuales necesitan líderes emocionales.
• El perfil de un líder emocional eficaz
• La autorregulación emocional en el líder empresarial
• Conflictos laborales y emociones mal gestionadas.
• 5 desafíos y 5 soluciones desde la perspectiva emocional:
  • Falta de motivación
  • Bajo nivel de Compromiso
  • Escasa colaboración
  • Reuniones improductivas
  • Problemas de comunicación
• Resiliencia en el líder y en el equipo
• Las 4 claves para aumentar la resiliencia en el día a día laboral

4.Neuroliderazgo

• Principios neurales que todo líder debería saber
• 7 actividades neurocognitivas para un liderazgo de alto rendimiento
• Preferencias cognitivas y herramientas de alto impacto en la organización
• Modelo S.C.A.R.F. para los equipos y las organizaciones
• Neuroliderando equipos en tiempos inciertos:
• Construyendo nuevos hábitos
• Comunicando estratégicamente Neurociencia y Neuroliderazgo

5.Lider Coach

• Competencias del Manager coach. La comunicación, el lenguaje y el
• Aprender y practicar modelos de coaching:
• El modelo GROW de coaching.
• Gestionar un proceso de coaching. Pautas y etapas.
• Gestionar una sesión de coaching (conversación), diseño y programación de acciones .
• Emociones y estados de ánimo, como influyen en el proceso de coaching.
• Practicar sesiones de coaching.
• Desarrollo de la comunicación no violenta (CNV): verbalizar emociones y necesidades

6.Liderazgo de equipos transversales

• Conocer qué es un equipo transversal
• Competencias de los miembros de un equipo transversal
• Ventajas y dificultades de la gestión transversal
• Los tres niveles del liderazgo
• Las 7 competencias clave de un líder transversal

7.Liderazgo integrador

• Definiendo la diversidad y multiculturalidad
• Los seis niveles de cultura
• De los baby boomers a los milennials
• Creencias y valores
• Competencia intercultural
• Los 7 pasos en la gestión multicultural

8.Liderazgo innovador

• CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
  • Creatividad y metodologías para fomentarla
  • Moonshot
  • Gestión de la Innovación
• TRANSFORMACIÓN DIGITAL
  • Competencias digitales del líder
  • Impacto de las tecnologías en el modelo ed negocio
  • Estrategias y palancas para la transformación digital
• INNOVACIÓN ÁGIL
  • Business Agility basada en:
  • Customer Centricity
  • Validación de los proyectos/ideas
  • Metodologías AGILE
  • El proceso de transformación
• PLAN DE RUTA
  • Pautas para la gestión de la Innovación en mi organización

9.Gestión de estrés y Mindfulness

• Definición de estrés
• Neurociencia y neurofisiología del estrés
• Mindfulness, Foco y Gestión Atencional
• El poder de las emociones en la toma de decisiones
• Actitudes básicas del Mindfulness
• Mindfulness y Emociones: Autoconciencia y Gestión Emocional
• Mindfulness y Liderazgo Consciente
• Prácticas de Mindfulness
• Integración del Aprendizaje en la vida cotidiana