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Curso en capacitación y desarrollo de talento: el líder de RH como socio estratégico

Curso

Online

813,31 € + IVA

*Precio Orientativo

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$ 14.900

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Desarrolla tu talento, y camina hacia el éxito!

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Duración

    3 Meses

Formación en administración de Recursos Humanos

Con este Curso en capacitación y desarrollo de talento: el líder de RH como socio estratégico, que te presenta el portal Emagister, puedes alcanzar tus sueños de emprender en el ámbito que siempre has querido. Este curso te lo brinda el reconocido centro Idesaa Escuela De Negocios, encargado de ayudarte a adquirir los conocimientos de forma online, de una manera muy cómoda y flexible, para escalar en el mundo laboral sin dificultades.


Es un programa donde estamos enfocados en que el alumno aprenda todo sobre cómo convertir el desarrollo de talento de su empresa en una actividad estratégica clave para elevar el desempeño y productividad de los colaboradores. Por otro lado, también aprendes a aplicar experiencias de aprendizaje significativas y orientadas a resultados en los procesos de capacitación, impulsar la cultura de aprendizaje digital en la empresa y medir los beneficios de la inversión en desarrollo de talento en la organización. A lo largo de estos tres meses, adquieres todo el conocimiento sobre las estrategias y programas de desarrollo de talento de acuerdo con las prioridades estratégicas de la organización. Además de conocer los términos de e-Learning y Technology Driven Learning, su planificación de proyectos, diseño y producción de cursos. Este curso está dirigido especialmente a los ejecutivos de áreas de recursos humanos o desarrollo de talento que buscan actualizar sus conocimientos o incursionar en el área de capacitación. Para el ingreso al curso debes contar con la realización del pago, ser mayor de edad y de preferencia laboralmente activo.


Esta es tu oportunidad de comenzar una nueva formación, y dar un giro a tu vida. Solo pide información a través del portal Emagister.com, y nuestro equipo de asesores te estará otorgando toda la información correspondiente.

A tener en cuenta

- Convertir el desarrollo de talento de su empresa en una actividad estratégica clave para elevar el desempeño y productividad de los colaboradores.

- Aplicar experiencias de aprendizaje significativas y orientadas a resultados en los procesos de capacitación.

- Impulsar la cultura de aprendizaje digital en la empresa.

- Medir los beneficios de la inversión en desarrollo de talento en la organización.

Ejecutivos de áreas de Recursos Humanos o Desarrollo de Talento que buscan actualizar sus conocimientos o incursionar en el área de capacitación y adquirir nuevas herramientas para desarrollar el talento de las personas en su rango de influencia.

Realizar el pago, ser mayor de edad y de preferencia ser labroralmente activo (que tenga o haya tenido trabajo -no estudiantes de preparatoria, etc)

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Opiniones

Materias

  • Reclutamiento de personal
  • Recursos Humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Herramientas tecnológicas
  • Capacitación laboral
  • Gestión de Personal
  • Capacitación Para el Trabajo
  • Desarrollo de equipos
  • Desarrollo de Talento

Temario

1. Capacitación y Desarrollo de Talento
  • Identificación de necesidades de capacitación
  • Capacitación y desarrollo basado en competencias.
  • Estrategias y programas de desarrollo de talento de acuerdo con las prioridades estratégicas de la organización.
  • Diseno de experiencias de aprendizaje.
2. e-Learning y Technology Driven Learning
  • Technology diriven-learning
  • Preparación de una cultura de aprendizaje digital en la organización.
  • Planificación de proyectos de e-learning.
  • Diseno y producción de cursos e-learning.
3. KPI y ROI en Capacitación y Desarrollo
  • Desarrollo de talento como socio estratégico de la empresa.
  • ROI: cómo capitalizar la sinergia entre beneficios cuantitativos e intangibles.
  • Finanzas para no financieros aplicados en el desarrollo de talento.
  • Caso práctico integrador para medir el ROI del desarrollo de talento.

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