Formación en Herramientas Sistémicas para Organizaciones

La formación está diseñada para ofrecer una comprensión profunda y práctica del pensamiento sistémico aplicado a las organizaciones. A lo largo de los distintos módulos, los participantes desarrollarán una mirada integral que les permitirá comprender y abordar los desafíos organizacionales desde una perspectiva amplia y estratégica.

1. Fundamentos del Pensamiento Sistémico y su Aplicación en las Organizaciones I
Este módulo introduce los principios básicos del pensamiento sistémico. Se analizan los conceptos clave que permiten comprender las organizaciones como sistemas vivos y dinámicos. Los participantes aprenderán a identificar conexiones, interdependencias y los efectos que emergen de la interacción entre los diferentes componentes de una organización.

2. Fundamentos Sistémicos Aplicados a las Organizaciones II
En este segundo módulo, se profundiza en la aplicación práctica del pensamiento sistémico en el entorno organizacional. Se exploran herramientas y enfoques que facilitan la visualización de estructuras y patrones recurrentes que afectan el desempeño organizacional.

3. Dinámicas y Patrones
Este módulo aborda las dinámicas subyacentes que surgen en los equipos de trabajo y las organizaciones. Los participantes aprenderán a identificar patrones de comportamiento que generan bloqueos o conflictos, y cómo transformarlos para crear entornos de colaboración y confianza.

4. Constelaciones Organizacionales
Las constelaciones organizacionales son una herramienta poderosa para visualizar las relaciones y estructuras internas de una organización. Este módulo veremos esta herremienta en funcionamiento, como se puede utilizar para resolver conflictos, optimizar procesos y mejorar la alineación entre equipos y objetivos organizacionales.

5. Constelaciones Estructurales y Otras Herramientas Sistémicas
Se presentan otras herramientas sistémicas que ayudan a analizar y rediseñar estructuras organizativas, mejorar la comunicación y aumentar la eficiencia en los equipos de trabajo.

6. Organizaciones Sociales y Educativas
Este módulo se enfoca en organizaciones del tercer sector y educativas, explorando cómo el pensamiento sistémico puede potenciar su impacto y sostenibilidad.

7. Empresas Familiares
Se analiza el funcionamiento particular de las empresas familiares, considerando las dinámicas únicas que se generan entre los lazos familiares y las necesidades empresariales.

8. Liderazgo Sistémico
Un liderazgo basado en el pensamiento sistémico permite guiar a las organizaciones con visión y sostenibilidad. Este módulo ayuda a desarrollar habilidades clave para liderar equipos y organizaciones desde una perspectiva integral.

9. Coaching Sistémico
En este módulo, se exploran técnicas de coaching aplicadas desde un enfoque sistémico, ayudando a líderes y equipos a superar bloqueos y alcanzar sus objetivos estratégicos.

10. Equipos: Una Historia de Amor
Se profundiza en la importancia de las relaciones dentro de los equipos de trabajo, mostrando cómo los vínculos saludables son fundamentales para el éxito organizacional.

11. Cierre de la formación
En el último módulo, los participantes reflexionan sobre lo aprendido y desarrollan un proyecto final que integre los conocimientos adquiridos, listo para ser aplicado en su entorno profesional.

Esta formación proporciona un enfoque integral y práctico para abordar los retos organizacionales, potenciando el crecimiento sostenible y la colaboración efectiva.