FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ONLINE
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Muy buena formación y muy buen centro, me ha proporcionado muchísimos conocimientos y además un lugar de trabajo estable y con contrato fijo, no puedo estar más agradecida a edilformación
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Los recursos humanos no es un tema fácil, ya que es imprescindible conocer diversos ámbitos, como la psicología y el derecho. Estoy muy agradecido por esta formación porque te proporciona los conocimientos básicos de todos los ámbitos para poder ser un buen profesional en el campo de los RRHH.
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Curso
Online
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Reconoce y potencia el talento humano
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
350h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¡Empléate, renuévate y enfócate! con este Curso de Formación de los Recursos Humanos Online, que te ofrece Emagister en alianza con el prestigioso centro EDIL FORMACIÓN. ¡Ahora es el momento, piensa en tu futuro!
A lo largo de este curso, adquirirás los conocimientos fundamentales y las principales estrategias de organización sobre los equipos de trabajo en entornos laborales de diferentes dimensiones. Y también, obtendrás la preparación y las habilidades necesarias para aportar valor en la gestión del talento en las organizaciones.
Una vez ha finalizado con éxito la formación y superados los exámenes con éxito, recibirás en tu domicilio un diploma que certifica la formación de FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, avalada como centro asociado de la CECAP, máxima institución española y europea de formación online.
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos de esta formación son comprender los conceptos, las habilidades, etc. propias de la profesión, tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.
FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS va dirigido a todas las personas que les interesa el tema de FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS , tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.
En Edilformación creemos en las capacidades de nuestros alumnos, por lo que no requerimos estudios previos para realizar la formación. Por eso, cualquier persona que esté interesada en el mundo de FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
Una vez ha finalizado con éxito la formación y las pruebas de evaluación, el alumno recibirá en su domicilio un diploma que certifica la formación de FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS . Nuestra formación está avalada como centro asociado de la CECAP, máxima institución española y europea de formación online, además de ser baremable en las oposiciones del estado, en el apartado de méritos.
Nuestra titulación, además, es a Nivel Europeo, por lo que llevan el sello de Notario Europeo, que prueban la validez y la autenticidad de la formación y titulación a nivel nacional e internacional.
Todos nuestros alumnos, una vez tengan la formación FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS aprobado y lo soliciten, pueden pasar el currículum vitae a nuestro departamento de Recursos Humanos, y entrarán de forma gratuita a nuestra bolsa de trabajo, que gracias al convenio de Edilformación con grandes empresas muy competentes en el mercado laboral, incluye ofertas laborales en España, Inglaterra y Francia.
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Opiniones
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Muy buena formación y muy buen centro, me ha proporcionado muchísimos conocimientos y además un lugar de trabajo estable y con contrato fijo, no puedo estar más agradecida a edilformación
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Materias
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- Liderazgo
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- Organización
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- Empresarios
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- Responsabilidad social
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- Empresas innovadoras
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- Personalidad
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- Jefe de sección
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- Recursos Humanos
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- Personal
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- Formación continua
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- Gestión del equipo
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- Reclutamiento
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- Dirección empresa
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- Ventajas competitivas
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- Corporativismo
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- Humanidad
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- Apuestas al cambio
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- Capacidad de negociar
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- Idiomas y comunicación
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Profesores
Equipo Docente
Profesorado EdilFormación
Nuestro equipo cuenta con experiencia en el sector formativo y dedicamos nuestro esfuerzo a facilitar el acceso a recursos docentes en distintas áreas y especialidades. La evolución de las nuevas tecnologías ha potenciado el acceso a un gran volumen de información y recursos de aprendizaje. Por este motivo, en Edil Formación hemos apostado por la promoción de la formación en línea.
Temario
FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS
· Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación.
· Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento.
· Conocer las principales características de los modelos de formación empleados en la formación tradicional y online.
· Conocer las principales características y competencias requeridas al formador de formadores actual.
· Identificar la importancia de la identificación y gestión del potencial de los trabajadores para la mejora global de la organización.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
1.1. Formación frente a perfeccionamiento
1.2. El plan de formación y sus fases
2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA
2.1. Detección y gestión del potencial
2.2. Planes de carrera
3. FORMADOR DE FORMADORES
3.1. El aprendizaje adulto
3.2. La programación del proceso formativo
3.3. El papel del formador
4. E-LEARNING
4.1. Modelos de formación
4.2. Situación del e-learning en España
4.3. Tipos de e-learning
4.4. El elemento humano del e-learning
4.5. Terminología relacionada con las tecnologías usadas en el elearning
4.6. Barreras al desarrollo del e-learning
5. FINANCIACIÓN
5.1. Modelo de Formación Bonificada
5.2. Normativa legal del modelo de formación de demanda para empresas
Información adicional
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.¿Necesitas un coach de formación?
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