Formación superior en inteligencia emocional, liderazgo, coaching de equipos y comunicación efectiva
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Quiero agradecer a todos los docentes por la dedicación y el buen trato. El curso ha sido completo y entendible. Espero me abra nuevas oportunidades a nivel laboral. Recomiendo el curso a queines busquen crecer profesionalmente en el sector.
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Estoy muy contenta de haber decidido realizar este novedoso curso que sin dudas me posibilita ampliar mis oportunidades laborales. Destaco el gran compromiso de los docentes y la responsabilidad. Los recomiendo.
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Curso
En Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Encauza tu profesión con esta capacitación
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Tipología
Curso
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Lugar
Madrid
Enriquece tu educación y amplía tus horizontes profesionales gracias a este magnífico curso de Formación superior en inteligencia emocional, liderazgo, coaching de equipos y comunicación efectiva, que te presenta en esta ocasión la plataforma educativa de Emagister y es impartido por el centro Educarne; el que está pensado para tu desarrollo personal y profesional así como también para ofrecerte las herramientas que te permitan resolver cualquier circunstancia.
Esta capacitación se ofrece en esta oportunidad por medio de la modalidad presencial y te garantiza convertirte en un agente de cambio centrado en las personas que impulsan el talento y la empresa hacia adelante. Vas a aprender a desarrollar tanto tus habilidades directivas como la capacidad de liderazgo, por otro lado se te capacita en la importancia de la Inteligencia emocional aplicada a la empresa, así como la de una comunicación efectiva con el equipo y también te enseña a comunicar instrucciones de manera clara y con asertividad. De igual modo aprendes sobre los beneficios del coaching de equipos y la metodología con la que se lleva adelante una sesión.
Este es un gran momento para capacitarte. Para obtener todos los detalles haz clic en el botón de “Pide información” que Emagister dispone para ti y un asesor se pondrá en contacto contigo .
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Quiero agradecer a todos los docentes por la dedicación y el buen trato. El curso ha sido completo y entendible. Espero me abra nuevas oportunidades a nivel laboral. Recomiendo el curso a queines busquen crecer profesionalmente en el sector.
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Estoy muy contenta de haber decidido realizar este novedoso curso que sin dudas me posibilita ampliar mis oportunidades laborales. Destaco el gran compromiso de los docentes y la responsabilidad. Los recomiendo.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Fransisco Rodriguez
Hermmy Boitel
Materias
- Inteligencia emocional
- Comunicación efectiva
- Gestión estrés emocional
- Perfil emocional
- Liderazgo operativo
- Plan de acción
Temario
Bloque I: Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es una competencia clave en la gestión y el desarrollo de un equipo. Se ha comprobado que líderes con una inteligencia emocional ampliamente desarrollada lideran equipos de mayor rendimiento que quienes no la tienen. En este bloque se trabajarán los siguientes contenidos:
- Inteligencia emocional: la base del desarrollo de un equipo.
- Inteligencia emocional en un entorno VUCA: una competencia imprescindible.
- Comprender y regular las propias emociones.
- Gestión del estrés emocional.
- Gestión emocional de los equipos.
- El perfil emocional del cerebro.
- La utilidad de la inteligencia emocional en el liderazgo: o Liderazgo humanista.
- Liderazgo operativo.
- Inteligencia emocional corporativa.
Bloque II: Coaching de Equipos
La herramienta de coaching de equipos es, quizá, la más interesante para el desarrollo emocional y productivo de un equipo. Se trata de una metodología de desarrollo del talento basada en la responsabilidad personal. En este bloque se trabajarán los siguientes contenidos:
- Beneficios del coaching de equipos.
- Cómo desarrollar el coaching de equipos.
- Habilidades necesarias en coaching de equipos.
- Metodología de una sesión de coaching de equipos.
- Cómo se crea el plan de acción del equipo.
- Dar feedback al equipo.
- Habilidades necesarias a la hora de dar feedback.
- Proceso de creación de un feedback efectivo.
Bloque III: Comunicación efectiva
La comunicación es el canal fundamental para conseguir que un equipo se desarrolle, aporte todo su potencial y sea productivo.
Los defectos en la comunicación provocan multitud de ineficiencias, pérdidas de tiempo e incidencias. Todo ello repercute en la cuenta de resultados de la empresa. En este bloque se trabajarán los siguientes contenidos:
- La importancia de una comunicación efectiva con el equipo.
- Canales de comunicación interna.
- Comunicación de instrucciones.
- Filtrado e integración de la información.
- Comunicación objetiva.
- Asertividad: el arte de decir bien las cosas.
- Persuasión e influencia: conseguir que quieran hacer lo que se les propone.
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Formación superior en inteligencia emocional, liderazgo, coaching de equipos y comunicación efectiva