Diploma d'Especialització en Gestió Estratègica del Talent

Estudiar les fonts internes i externes de la competitivitat empresarial i avaluar la importància per a l’estratègia empresarial i la presa de decisions.
Establir estratègies, polítiques i objectius des de la direcció de RH en sintonia amb l’estratègia de l’empresa, orientades a l’eficàcia i millora de la gestió interna.
Realitzar el seguiment i avaluació de la coherència de les actuacions a RH en les organitzacions.
Entendre, facilitar i liderar els processos de canvi i desenvolupament organitzacionals i identificar les variables presents en el procés, posant l’accent en el clima i la cultura organitzativa.
Identificar, analitzar i valorar els principals aspectes del desenvolupament i l’eficàcia personal.
Adquirir habilitats per a la direcció efectiva d’equips de treball.
Identificar el potencial, implantar el procés de gestió del talent i identificar els indicadors adequats.
Conèixer, comparar i aplicar models i instruments per avaluar les intervencions en RH en les organitzacions.

Es dirigeix als professionals que volen integrar la direcció i gestió de recursos humans en l’orientació estratègica de les empreses o les organitzacions i orientar la gestió de recursos humans cap a la presa de decisions que permeti aconseguir resultats eficients amb una actitud responsable i promovent l’atracció, gestió i retenció del talent i el potencial innovador de les persones i de l’organització en el seu conjunt.

Per a cursar el programa és necessari tenir una titulació universitària prèvia.

En cas de no tenir una titulació universitària prèvia es pot accedir al programa a través del reconeixement de l'experiència professional següent:

- 2 anys d'experiència en qualsevol d'aquests àmbits: Administració, Recursos Humans, Dret, Ciències Socials/Ciències del Comportament, Administració d'Empreses, Enginyeria, Econòmiques, Humanitats.

Diploma de Posgrado en Gestión Estratégica del Talento