Gestión auxiliar de personal ADGD0308 - Actividades de gestión administrativa
Curso
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Fechas a elegir
Gestión auxiliar de personal ADGD0308 - Actividades de gestión administrativa
Objetivos:
- Adquirir conocimientos fiscales para desarrollar actividades relacionadas con la gestión auxiliar de personal - Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas - Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad - Elaborar la documentación derivad del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medio informáticos más habituales - Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, otro - Elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas - Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionados con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados
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Materias
- Comunicación interna
- Contratación
- Contratos
- Gestión administrativa
- Seguridad Social
- Contrato de trabajo
Temario
Normas laborales externas
Normas laborales constitucionales
Normas laborales internas
Normas laborales profesionales
Estatuto de los trabajadores
Ley general de la Seguridad Social
Convenios Colectivos
El contrato de trabajo Definición de contrato de trabajo
Partes del contrato de trabajo: empresario y trabajador
Forma del contrato y su contenido
Validez del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajo
Modalidades de contrato de trabajo
Obtención de los modelos de contrato en las páginas oficiales de la administración
Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos
Comunicación de las modalidades de contratación laboral
La jornada de trabajo
Modificaciones del contrato de trabajo
Causas y clases
Suspensión contractual del contrato
Extinción del contrato
Despido objetivo
Despido colectivo
Despido disciplinario
Cálculo del importe final
El finiquito
Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social Estructura salarial
Estructura del recibo del salario
El Salario Mínimo Interprofesional
Pago del salario: tiempo, lugar y forma
Garantías salariales
Regímenes de la Seguridad Social
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores
Obligación de cotizar a la Seguridad Social
Periodo de formalización, liquidación y pago
Infracciones y sanciones
Sistema electrónico de comunicación de datos
Autorización, funcionamiento, cotización y afiliación
Actualización de tablas, baremos y referencia de datos de los trabajadores
Calculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos
Creación de fichero para remisión electrónica a la Seguridad Social y entidades financieras
Gestión de Recursos Humanos Proceso de gestión de los recursos humanos
Planificación de los recursos humanos
Selección de personal
Formación de recursos humanos
Control de personal: Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control
Aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos
Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total
Normas de protección de datos
Prevención de riesgos laborales
Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral
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Gestión auxiliar de personal ADGD0308 - Actividades de gestión administrativa