GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Curso subvencionado para trabajadores
En Madrid
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Lugar
Madrid
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Horas lectivas
60h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Noviembre
Emagister añade a su catálogo formativo esta curso con clases presenciales en Madrid. Con este curso podrás aprender y adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
El curso está dirigido a trabajadores de empresas de cualquier sector.
Si eres desempleado y estás interesado en este curso, consulta condiciones con nosotros.
Recibida tu solicitud, un responsable académico se pondrá en contacto contigo para explicarte los detalles de la convocatoria y método de inscripción.
Opiniones
Materias
- Gestión por competencias
- Sociedad del conocimiento
- Selección basada en competencias
- Políticas de recursos humanos
- Competencias y habilidades
- Gestión de personas por competencias
- Competencias nucleares
- Nuevas estrategias en la gestión de RRHH
- El perfil de las competencias
- Fundamentos en la gestión por competencias
Profesores
Equipo Docente
Docente
Somos un equipo multidisciplinar. El 95% de nuestra plantilla son titulados universitarios de diferentes áreas y la mayoría están muy vinculados con el sector educativo (Licenciados en pedadogía), lo que nos da un valor añadido por su visión centrada en el aprendizaje significativo. Contamos con un equipo de más de 200 profesores, consultores y colaboradores. Todos trabajamos para ofrecer soluciones formativas eficaces tanto a alumnos como a empresas.
Temario
1. LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
1.1. El trabajador de la sociedad del conocimiento.
1.2. La organización y el conocimiento.
1.3. La necesidad de la gestión de personas por competencias en sociedad del conocimiento.
2. LAS COMPETENCIAS NUCLEARES: FUNDAMENTO DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
2.1. Qué son las competencias nucleares?.
2.2. Competencias y habilidades.
2.3. El valor de las competencias en la organización.
3. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
3.1. Nuevas estrategias en la gestión de RR.HH.
3.2. Fundamentos de la gestión por competencias.
3.3. Modelos y procesos para la gestión de RRHH por competencias
3.4. Consecuencias en la gestión de recursos humanos
4. LAS COMPETENCIAS EN LOS RECURSOS HUMANOS
4.1. El perfil de competencias.
4.2. Implicaciones de la gestión por competencias en las políticas de recursos humanos.
4.3. Selección basada en competencias
4.4. Formación de competencias.
Información adicional
Curso dirigido a trabajadores de empresas de cualquier sector.
Si eres desempleado y estás interesado en este curso, consulta condiciones con nosotros.
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GESTIÓN POR COMPETENCIAS
subvencionado por el Estado