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... por práctica, estudios, perseverancia, etc. En el departamento de Recursos Humanos, en ocasiones se pone en marcha la gestión por competencias, cuyo objetivo... Aprende sobre: Competencias nucleares, Gestión de personas, Gestión por competencias...
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...un sistema eficaz Personas trabajadoras, autónomas o en ERTE/ERE de la Comunidad de Madrid. Plazas disponibles para desempleados. Recibida la solicitud... Aprende sobre: Evaluación del rendimiento, Trabajo en grupo, Competencias Directivas...
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...A cualquier persona con ganas de ampliar sus conocimientos en el entorno empresarial o personal Nuestros técnicos contactarán contigo para facilitarte... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Procesos de reclutamiento, Selección por competencias...
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...Cliente Digital 4.2. Marketing Digital, Reputación y Marca 4.3. Desarrollo de Clientes en la nueva era digital 4.4. Metodologías B2B 4.5. Habilidades de Comunicación 4... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Transformación digital, Gestión de equipos...
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...del Plan General de Contabilidad y del ciclo contable, así como adquirir las habilidades necesarias para realizar el balance de situación y de las masas... Aprende sobre: Gestión de personas, Clima laboral, Recursos Humanos...
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...Da un salto hacia el futuro digital y lleva tus competencias al siguiente nivel con nuestro curso de competencias digitales avanzadas. Domina... Aprende sobre: Análisis de datos, Proyectos web, Redes sociales...
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...la evaluación del desempeño 1.14 Problemas del proceso de evaluación 1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño 1.16 Presentación - La entrevista de evaluación 1.17 Cuestionario... Aprende sobre: Evaluación por competencias, Toma de decisiones, Seguridad Social...
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...DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN Introducción a las políticas retributivas. Introducción a las políticas retributivas Política retributiva... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Gestión de la formación, Selección por competencias...
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...Adquirirás los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración... Aprende sobre: Entrevista de selección, Selección por competencias, Gestión por competencias...
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...2.3 Incorporación y acogida. 3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS. 3.1 Gestión por competencias. 3.2 La evaluación del desempeño. 3.3 El plan de formación... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Recursos Humanos, Evaluación del desempeño...
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...de información 1.6 Normas para un buen funcionamiento del correo electrónico 1.7 Otros servicios para intercambiar información 1.8 Importancia del factor... Aprende sobre: Comunicación interna, Nuevas tecnologías, Visión de futuro...
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...Cliente Digital 4.2. Marketing Digital, Reputación y Marca 4.3. Desarrollo de Clientes en la nueva era digital 4.4. Metodologías B2B 4.5. Habilidades de Comunicación 4... Aprende sobre: Comercio electrónico, Cursos ratuitos, Gestión del conocimiento...
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...Desarrollo de Clientes en la nueva era digital 4.4. Metodologías B2B 4.5. Habilidades de Comunicación 4.6. Social Media Strategy 4.7. Mobile Business 4... Aprende sobre: Transformación digital, Marketing digital, Equipos de trabajo...
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...LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN 1.1 El entorno empresarial. 1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos. 1.3 Cultura de organización... Aprende sobre: Puestos de trabajo, Clima laboral, Cultura de organización...
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...Un director de clínica dental debe de encargarse de gestionar, planificar, ejecutar y organizar un equipo, así como unos planes de acción. A través del... Aprende sobre: Plantilla de trabajo, Gestión de nómina, Recursos Humanos...
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...visión y valores 5. Matriz dafo 6. Estrategia como una ventaja competitiva 7. El cuadro de mando integral (cmi) 8. Perspectivas del cuadro de mando integral... Aprende sobre: Dirección de personas, Evaluación del desempeño, Cuadro de mandos...
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... un balance del uso del tiempo, que sirva para aplicar propuestas de mejora en la gestión del tiempo y trabajar rutinas que aumenten la productividad... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Reuniones eficaces, Gestión por competencias...
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...Aprenderás a establecer unos objetivos centrados en el cliente digital y en la nueva arquitectura tecnológica y de datos, transformando las estrategias empresariales... Aprende sobre: Modelos de negocio, Gestión por competencias, Gestión del conocimiento...
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...El director de clínica veterinaria debe de tener una formación en gestión administrativa y administración de las empresas como disponer de conocimientos... Aprende sobre: Gestión por competencias, Seguridad Social, Gestión de empresa...
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...Aprende a dominar la gestión por competencias con el curso 100% online y gratuito de Acción Laboral certificado por el Ecyl. Si trabajas en el sector... Aprende sobre: Comptencisa nucleares, Gestion de competencias, Comptencisa nucleares...
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...las cuales se mueven por emociones. Un buen líder o jefe de equipo, debe ser capaz de indentificar las cualidades y sentimientos de sus compañeros... Aprende sobre: Liderazgo situacional, Habilidades de liderazgo, Cociente intelectual...
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...GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN 1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales... Aprende sobre: Planificación de plantillas, Objetivos de RRRHH, La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos...
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