Gestión del Cambio y Adaptabilidad en tiempo de Crisis

Objetivos específicos:
Comprender de una manera diferente e integral lo que ocurre en el entorno laboral y personal, para detectar oportunidades de mejora y empoderamiento.

Descubrir maneras de incrementar su efectividad personal y generar planes para lograrlo.

Potenciar su Inteligencia emocional.

Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de sus propias actitudes hacia el cambio y el aprendizaje de nuevas cosas.

Propiciar un espacio de reflexión y compromiso con las acciones que impulsan a las personas a avanzar en situaciones de cambio.

Aplicar habilidades y destrezas coherentes con el autocuidado y la comunicación grupal e individual.

Desarrollar e implementar estrategias personales para contribuir a la mejora del clima laboral y del estrés interpersonal.

Desarrollar herramientas corporales y emocionales para el manejo del estrés laboral.

Incorporar técnicas y herramientas emocionales para enfrentar situaciones de cambio de manera constructiva.

Conocer sus estilos de liderazgo y así fortalecer su ROL como Líderes,

Fomentar la comunicacion cooperación y armonía en el equipo de trabajo