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Gestión y Dirección de Recursos Humanos

4.0
2 opiniones
  • El contenido está muy bien. Los profesores son muy atentos. La relación calidad-precio está muy bien.
    |
  • Las prácticas fueron muy buenas, pude escoger la empresa donde realizar las prácticas.
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Curso

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Esta completa formación consta de los conocimientos en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, el temario del curso queda dividido en distintos temas, cada cual se subdivide a su vez en diferentes apartados, a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Conocerás conceptos de comunicación en la empresa, correspondencia comercial, ordenación y clasificación de los documentos., entre otros muchos conceptos.

El centro de formación se contactará contigo una vez “Pida Información” resuelve todas tus dudas e inicia tu formación de manera inmediata.

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A Coruña
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C/ Juan Florez, 84 1º Derecha, 15005

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Alcala de Henares (Madrid)
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C/ Escuelas Nº 5 bis , 28801

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Alcorcón (Madrid)
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Calle los Lirios, 19, 28925

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Barcelona
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Avda. Diagonal, 491, 08029

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Barcelona
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Avda. Meridiana, 350, 1º A, 08027

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Bilbao (Vizcaya)
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Colón de Larreátegui, 26-7º B, 48009

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Madrid
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C/ Bravo Murillo, 377 – 1º, 28013

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Madrid
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C/ Rodríguez San Pedro, 2 (edif. INTER), Oficina 510, 28015

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Málaga
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Alameda de Colón, 12. Entreplanta Oficina Nº 1, 29001

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Toledo
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C/ Salto del Caballo, 3, planta 2ª, oficina 3, 45003

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Paseo de la Constitución, 33, Entlo. Dcha., 50001

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Opiniones

4.0
  • El contenido está muy bien. Los profesores son muy atentos. La relación calidad-precio está muy bien.
    |
  • Las prácticas fueron muy buenas, pude escoger la empresa donde realizar las prácticas.
    |
100%
4.3
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Diego

5.0
23/09/2016
Opinión verificada
Lo mejor: El contenido está muy bien. Los profesores son muy atentos. La relación calidad-precio está muy bien.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Alvaro E.

3.0
14/06/2010
Opinión verificada
Lo mejor: Las prácticas fueron muy buenas, pude escoger la empresa donde realizar las prácticas.
A mejorar: El contenido era muy desactualizado, hablamos de pesetas y era escueto.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

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2019
2018
2017
2016
2015

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Liderazgo
  • Dirección de recursos humanos
  • Habilidades directivas
  • Relaciones Laborales
  • Organización de personal
  • Concepto de Liderazgo
  • Funcionamiento de una empresa
  • Dirección de equipos humanos
  • Herramientas necesarias
  • Motivación y Negociación
  • Contratar y formar
  • Conjunto de personas
  • Planificar y gestionar
  • Conducir reuniones
  • Gestión de recursos humanos
  • Áreas de los recursos humanos
  • Comunicación
  • Organización y empresa
  • Comunicación oral
  • Documentos

Temario

PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa.

· Tema 1 Concepto de Empresa

· Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita.

· Tema 3 La Comunicación en la Empresa.

· Tema 4 Correspondencia Comercial.

· Tema 5 Ordenación y Clasificación de los Documentos.

· Tema 6 Documentos Oficiales.

Examen de Evaluación nº 1

Módulo II. Relaciones laborales en la empresa.

· Tema 7 Normativa Laboral y de Organización de Relaciones Laborales.

· Tema 8 El Sistema de la Seguridad Social.

· Tema 9 Gestión de Recursos Humanos.

· Tema 10 El Contrato de Trabajo.

· Tema 11 Condiciones de Trabajo y Retribución Laboral.

· Tema 12 El Sistema Tributario Español.

Examen de Evaluación nº 2

Módulo III. Habilidades Directivas.

· Tema 13 Planificación y Gestión del Tiempo.

· Tema 14 Dirección y Conducción de reuniones.

· Tema 15 Los Grupos y el Liderazgo.

· Tema 16 Toma de decisiones, Motivación, Liderazgo y Evaluación.

· Tema 17 Negociación.

· Tema 18 Trabajo en Equipo, Comunicación y Delegación.

Examen de Evaluación nº 3

Módulo IV. Áreas de Recursos Humanos.

· Tema 19 Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.

· Tema 20 Reclutamiento y Selección de Personal.

· Tema 21 La Formación en la Empresa.

· Tema 22 Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de Seguridad y Salud.

Examen de Evaluación nº 4

EVALUACIÓN

El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.

· Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.

· Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.

Información adicional

DESTINATARIOS
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización.

OBJETIVOS
Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional. Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión. Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

BOLSA DE EMPLEO
El alumno, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo,  que le ofrecerá:

- La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.

- Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas Colabora

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Gestión y Dirección de Recursos Humanos

1001-2000 €