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Gestión hotelera

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Duración

    4 Semanas

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Te apasiona el sector turístico y buscas una especialización técnica para liderar la operatividad de alojamientos turísticos e instalaciones hoteleras? Con este programa aprenderás a estructurar planes de organización interna eficaces, dominarás el control de las operaciones en los diferentes departamentos y adquirirás las competencias técnicas necesarias para maximizar la rentabilidad del negocio mediante metodologías de optimización de recursos y altos estándares de calidad en el servicio al cliente.

Quienes se matriculen en este Curso de Gestión Hotelera, disponible en el catálogo de Emagister, obtendrán los conocimientos metodológicos e instrumentos de control indispensables para operar eficientemente en la administración de establecimientos turísticos, complejos vacacionales o empresas de hospedaje. El plan de estudios capacita a los estudiantes en la coordinación de la recepción, el uso de herramientas informáticas de gestión de reservas (Property Management Systems) y la supervisión de los servicios de pisos y restauración. A lo largo de las sesiones, aprenderás a coordinar la experiencia del huésped utilizando de manera estratégica protocolos de atención, planes de mantenimiento y sistemas de aprovisionamiento.

Esta formación ofrece una sólida preparación enfocada en la competitividad comercial y la fidelización del usuario dentro del dinámico mercado turístico global. El temario profundiza en las estrategias de fijación de precios (Revenue Management), la gestión de quejas y reclamaciones, la seguridad e higiene en instalaciones de alojamiento y la dirección de equipos multidisciplinares. Al finalizar este itinerario formativo, habrás desarrollado destrezas clave para incrementar el índice de ocupación, optimizar la reputación online del establecimiento y potenciar la eficiencia financiera corporativa.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

• Saber qué tipos de hoteles existen y cómo se organizan.
• Conocer los principales aspectos de la oferta y demanda actual en el sector hotelero.
• Organizar el departamento de Recepción y sus subdepartamentos de Reservas y Recepción, teniendo en cuenta sus funciones y los procesos básicos que los caracterizan.
• Organizar y desarrollar correctamente el trabajo de los departamentos de Conserjería, Comunicaciones y Pisos de un hotel.

Este programa está destinado a profesionales del sector turístico y de la hostelería que deseen dar un salto cualitativo hacia puestos de responsabilidad, a directores de pequeños alojamientos o casas rurales que busquen profesionalizar sus sistemas de trabajo, y a estudiantes o emprendedores que quieran capacitarse técnicamente para incorporarse con éxito al ámbito de la administración y gestión hotelera.

Para acceder a esta formación de especialización no se exigen titulaciones académicas previas en turismo ni experiencia avanzada en el sector de la hospitalidad. Únicamente es indispensable disponer de un ordenador, tablet o smartphone que cuente con una conexión estable a internet para acceder a los contenidos de estudio y realizar las pruebas evaluativas integradas en el campus virtual.

Se diferencia por su enfoque netamente funcional y adaptado a las demandas reales del mercado turístico actual, proporcionando soluciones prácticas aplicables desde el primer día a la operativa diaria de un hotel. Su metodología en línea flexible te permite organizar las horas de estudio según tus necesidades, contando con el respaldo de un equipo de tutores especializados encargados de guiar tu progreso de forma personalizada.

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Materias

  • Gestión hotelera
  • Organización de hoteles
  • Atención al cliente
  • Calidad en el servicio
  • Coordinación de reservas
  • Gestión de reservas
  • Gestión de recursos
  • Operaciones Hoteleras
  • Comunicación turística
  • Establecimientos hoteleros
  • Organización hotelera

Temario

UD1.La industria hotelera
1. Introducción
2. Características de la industria hotelera
3. Tipología y clasificación
3.1. Clasificación según la categoría
3.2. Clasificación según sus características generales, su oferta y tipo de cliente.
3.3. Clasificación según Normativa.
4. Explotación de las empresas de alojamiento.
5. Estructuras de organización.
6. Distribución general de un hotel.
7. Situación actual del sector

UD2.Departamento operacional del hotel. Recepción
1. Introducción a los departamentos de un hotel
2. El departamento de Alojamiento.
3. Subdepartamentos de Recepción
3.1.Subdepartamento de Mostrador
3.1.1. El proceso de la recepción
3.2.Subdepartamentos de Facturación y Caja
3.3.Sudepartamento de Reservas
3.3.1. La reserva
3.3.2. Principales funciones del subdepartamento de reservas
3.3.3. Factores a tener en cuenta para realizar una reserva
3.3.4. El proceso de reserva
3.3.5. Documentos utilizados en la reserva
3.3.6. Procesos de reservas de contingentes o grupos
4. Funciones del director en el proceso de control
5. Esquema de las funciones realizadas por el departamento de alojamiento

UD3.Departamento operacional del hotel. Restauración y cocina
1. Introducción
2. La cocina
2.1. La organización en la cocina
2.2. La ordenación de los recursos materiales y humanos de la cocina
2.3. La planificación de trabajo en la cocina
2.4. Organigrama
3. Restaurante-comedor
4. El bar en el hotel
4.1. Clasificación de bares
4.2. Preparación y desarrollo del servicio
4.3. La oferta del bar
4.4. Elementos de control
4.5. Coordinación con otros departamentos
5. Servicio de habitaciones y minibar
5.1. Organización del servicio de habitaciones
5.2. Preparación y desarrollo del servicio
5.3. Carta del servicio de habitaciones
5.4. El minibar

UD4.Departamentos operacionales del hotel. Consejería, Comunicaciones y Pisos
1. La conserjería de un hotel
1.1. Organización
1.2. Funciones de conserjería
2. La comunicación en el hotel
2.1. Teléfonos
2.2. Télex (teletipo) y fax
2.3. Buscapersonas y walkie-talkie
2.4. Megafonía
3. Pisos
3.1. Secciones del subdepartamento de pisos
3.2. Relaciones interdepartamentales
3.3. Planificación del departamento
3.4. Procedimientos operacionales
3.5. La sección de Habitaciones
3.6. Funciones de la gobernanta
3.7. Tipos de limpieza en las habitaciones
3.8. Inspección y mantenimiento de habitaciones

UD5.Departamentos staff del hotel
1. Servicios auxiliares
1.1. Zonas donde realizar el mantenimiento
1.2. Tipos de mantenimiento: preventivo y correctivo
1.3. El control de mantenimiento y sus elementos administrativos
1.4. Planificación de mantenimiento y análisis de resultados
2. Lencería y Lavandería
2.1. Lencería
2.2. Lavandería
2.3. Organigrama y funciones del personal
2.4. Organización del trabajo
2.5. Coordinación interdepartamental y elementos administrativos de control
3. Compras y almacén
3.1. Política de compras
3.2. Proveedores
3.3. El pedido
3.4. La planificación de trabajo
3.5. Control de Economato y Bodega. El inventario
3.6. Almacenaje de mercancías y métodos de valoración
4. Revenue Management.

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