Curso de Gestión Laboral: Contratos, Nóminas y Seguros Sociales Online (Homologado)
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
80h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
Este curso online de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales, homologado por la Universidad de EUNEIZ, tiene una duración de 80 horas y otorga 3,2 créditos. Es una formación integral diseñada para proporcionarte los conocimientos y competencias clave en la administración de los aspectos fundamentales de la relación laboral dentro de una empresa.
Durante el curso, aprenderás a fondo la normativa laboral vigente, la elaboración y gestión de contratos, el cálculo de nóminas y prestaciones, y la gestión de todos los aspectos relacionados con la Seguridad Social. Además, explorarás temas cruciales como la prevención de riesgos laborales y la resolución de conflictos laborales, obteniendo así una visión completa de la gestión de recursos humanos en el entorno empresarial actual.
Este curso es esencial para asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y fomentar una relación laboral justa y equitativa en cualquier organización.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este curso está diseñado para que adquieras un dominio completo de la gestión laboral. Aquí tienes los objetivos clave:
• Dominar el recibo de salario: aprenderás todos los elementos que componen una nómina y cómo determinar las bases de cotización en diversas situaciones.
• Comprender el contrato de trabajo: profundizarás en el concepto de contrato laboral, detallando los derechos y deberes fundamentales tanto de trabajadores como de empresarios.
• Aplicar la normativa contractual: serás capaz de confeccionar diferentes modalidades de contratos laborales según la legislación vigente y controlar la regulación jurídica asociada a la extinción de los mismos.
• Manejar la cotización en situaciones especiales: entenderás cómo se aplica la base de cotización en las situaciones particulares del Régimen General de la Seguridad Social.
Este curso está específicamente dirigido a todas aquellas personas que ocupan puestos en departamentos relacionados con la gestión laboral. Es ideal para profesionales en:
• Recursos Humanos
• Contabilidad
• Gestión Empresarial
Sin requisitos previos.
Para inscribirte en el curso de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales, no es necesario disponer de ninguna titulación previa.
Este curso se distingue por ofrecer una formación integral y altamente especializada en un campo crucial para cualquier empresa. Sus puntos fuertes son:
• Visión 360º de la Gestión Laboral: no se limita a un solo aspecto. Cubre desde la elaboración de contratos y cálculo de nóminas hasta la gestión de la Seguridad Social, pasando por prevención de riesgos laborales y resolución de conflictos. Obtendrás una visión completa.
• Aval Universitario y Créditos Superiores: contar con la homologación de la Universidad de EUNEIZ y otorgar 3,2 créditos ECTS (en 80 horas) le confiere un valor académico y un reconocimiento muy superior al de otras formaciones del sector. Es una garantía de calidad y oficialidad.
• Aplicación de Normativa Vigente: el curso se centra en la aplicación práctica de la legislación laboral actual, algo esencial para cualquier profesional del área. Te asegura que tus conocimientos estarán alineados con las exigencias legales.
En definitiva, este curso te proporciona no solo conocimientos, sino también una certificación universitaria de peso y una base legal sólida que te destacará en el ámbito de la gestión laboral y de recursos humanos.
Después de pedir información, nuestro equipo te contactará por correo electrónico para enviarte todo lo que necesitas saber sobre el curso. Es crucial que revises tu carpeta de SPAM o correo no deseado si no encuentras nuestro mensaje en tu bandeja de entrada principal. ¡No queremos que te pierdas ningún detalle!
Sí, este curso está homologado oficialmente y cuenta con un diploma válido a nivel nacional, lo que lo hace ideal para acreditar tus competencias ante empresas, asesorías o convocatorias laborales. Es una formación profesional que sigue los criterios del sistema laboral español y las exigencias actuales del área de recursos humanos.
Sí, el curso incorpora ejercicios prácticos, simulaciones reales de nóminas, altas en la Seguridad Social, gestión de contratos y resolución de incidencias. Aprenderás con ejemplos extraídos de situaciones laborales reales para que puedas aplicar lo aprendido desde el primer día, ya sea en una asesoría, una empresa o como profesional independiente.
Totalmente. Esta formación es perfecta para acceder o consolidarte en puestos del área de recursos humanos, administración de personal o asesoría laboral. Aprenderás a gestionar con solvencia los aspectos legales y administrativos vinculados a la contratación, el cálculo de nóminas y las obligaciones ante la Seguridad Social.
Sí, el curso se imparte 100 % online a través del campus virtual de iLabora, accesible las 24 horas. Esto te permite estudiar a tu ritmo, con flexibilidad total, y al finalizar obtendrás un diploma oficial homologado, reconocido en todo el territorio español.
Dispones de 90 días desde el momento de la matrícula para completar el curso a tu ritmo. Durante este periodo podrás acceder a todos los contenidos, realizar las evaluaciones y descargar el certificado digital (una vez cumplidos los requisitos).
Para poder descargar el certificado digital de finalización es necesario cumplir dos condiciones:
Haber superado todas las evaluaciones automatizadas del curso.
Que hayan transcurrido al menos 12 días desde la fecha de matrícula.
Una vez cumplidos ambos requisitos, el certificado estará disponible para su descarga desde el campus virtual, sin necesidad de esperar a que finalicen los 90 días de acceso al curso.
Una vez finalizado el curso y superadas todas las evaluaciones, tramitamos tu certificado oficial universitario en un plazo máximo de 2 meses. A partir de ahí, el tiempo total hasta la recepción dependerá de los plazos de gestión de la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), que emite el título.
Opiniones
Materias
- Planificación formativa
- Gestión docente
- Nuevas técnicas
- Igualdad de género
- Violencia de género
Profesores
iLabora Formación
Profesor
Temario
MÓDULO 1: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS
MÓDULO 2: RETENCIONES Y SUPUESTOS
MÓDULO 3: ALTAS Y SEGUROS
MÓDULO 4: CONTRATOS Y SUSPENSIONES
MÓDULO 5: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 6: PROCEDIMIENTO LABORAL Y NEGOCIACIÓN
MÓDULO 7: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
MÓDULO 8: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 9: EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 10: SALARIO Y NÓMINA
MÓDULO 11: DEVENGOS Y DEDUCCIONES
MÓDULO 12: PAGAS EXTRAORDINARIAS
MÓDULO 13: COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 14: NÓMINAS ORDINARIAS
MÓDULO 15: NÓMINAS CON HORAS EXTRAORDINARIAS, EN VACACIONES Y DE PAGAS EXTRAS
MÓDULO 16: BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 17: NÓMINAS CON INCAPACIDAD TEMPORAL
MÓDULO 18: INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
MÓDULO 19: INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL
MÓDULO 20: INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD
MÓDULO 21: NÓMINAS CON PAGAS EXTRAS PARA UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL PERIODO DE DEVENGO
MÓDULO 22: BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. OBLIGACIÓN DE COTIZAR DURANTE LA SITUACIÓN DE IT
MÓDULO 23: NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS
MÓDULO 24: TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Información adicional
El certificado universitario se asocia únicamente a la modalidad de formación no bonificada. Si optas por la bonificación para empleados a través de FUNDAE, no se incluirá la certificación universitaria. El precio de esta oferta no es aplica para acciones formativas bonificadas a través de los créditos de formación para empleados (FUNDAE).
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