Gestión Laboral

1 La relación laboral. El desarrollo laboral en la empresa
1.1. Introducción
1.2. El contrato de trabajo. Concepto y elementos del contrato
1.3. La relación empleado-empresario. Derechos y obligaciones
1.4. La relación laboral en la empresa
1.5. Resumen de contenidos

2 Modalidades de contratación
2.1. Introducción
2.2. El contrato de trabajo común u ordinario
2.3. El contrato eventual
2.4. El contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
2.5. El contrato de relevo y la jubilación parcial
2.6. El contrato a tiempo parcial
2.7. La contratación de minusválidos
2.8. Los contratos formativos
2.9. Las empresas de trabajo temporal
2.10. Resumen de contenidos

3 Representación sindical
3.1. Introducción
3.2. Los delegados de personal y los comités de empresa
3.3. Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa
3.4. Resumen de contenidos

4 Infracciones y sanciones
4.1. Introducción
4.2. Infracciones
4.3. Prescripción de las infracciones
4.4. Cuantía de las sanciones
4.5. Resumen de contenidos

5 Seguridad Social. Retenciones
5.1. Introducción
5.2. Afiliación, altas, bajas y modificaciones laborales
5.3. La cotización. Concepto y elementos de cotización
5.4. Liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social
5.5. El IRPF. Retenciones e ingresos a cuenta
5.6. Resumen de contenidos

6 Prevención de riesgos laborales
6.1. Introducción
6.2. Normativa vigente
6.3. Obligaciones generales del empresario
6.4. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
6.5. Resumen de contenidos