Academia Técnica Universitaria

Gestión Laboral

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A Distancia

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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 35h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • A distancia
  • 35h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Si quieres orientar tu formación hacia la gestión laboral, con este curso impartido por la Academia Técnica Universitaria y publicado en emagister.com, aprenderás todo lo que necesitas saber sobre relaciones laborales, modelos de contratación, representación sindical, infracciones y sanciones, Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.

La formación tiene una duración aproximada de 35 horas y se imparte en la modalidad de “a distancia” para que puedas compaginar el estudio del curso con tu trabajo o con tus otras actividades cotidianas.

Aprende sobre el desarrollo laboral en la empresa y los distintos tipos de contratos (común, eventual, sustitución por anticipación de la edad de jubilación, relevo y jubilación parcial, tiempo parcial, contratación de minusválidos, contratos formativos y ETT’s). Adquiere conocimientos sobre el proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa, infracciones, liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social, retenciones de IRPF, así como sobre prevención de riesgos laborales, obligaciones de los trabajadores en materia de prevención y obligaciones generales del empresario, entre otros.

Si te interesa este curso, no dudes en ponerte en contacto con el centro de formación mediante emagister.com.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión laboral
El desarrollo laboral en la empresa
El contrato de trabajo
Modalidades de contratación
Las empresas de trabajo temporal
La Relación Laboral
Representación sindical
Delegados de personal
Comités de empresa
Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa
Infracciones y sanciones
Seguridad Social
Retenciones
Afiliación y modificaciones laborales
Concepto y elementos de cotización
El IRPF
Liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social
Prevención de Riesgos Laborales
Normativa vigente
Obligaciones generales del empresario

Temario

1 La relación laboral. El desarrollo laboral en la empresa
1.1. Introducción
1.2. El contrato de trabajo. Concepto y elementos del contrato
1.3. La relación empleado-empresario. Derechos y obligaciones
1.4. La relación laboral en la empresa
1.5. Resumen de contenidos

2 Modalidades de contratación
2.1. Introducción
2.2. El contrato de trabajo común u ordinario
2.3. El contrato eventual
2.4. El contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
2.5. El contrato de relevo y la jubilación parcial
2.6. El contrato a tiempo parcial
2.7. La contratación de minusválidos
2.8. Los contratos formativos
2.9. Las empresas de trabajo temporal
2.10. Resumen de contenidos

3 Representación sindical
3.1. Introducción
3.2. Los delegados de personal y los comités de empresa
3.3. Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa
3.4. Resumen de contenidos

4 Infracciones y sanciones
4.1. Introducción
4.2. Infracciones
4.3. Prescripción de las infracciones
4.4. Cuantía de las sanciones
4.5. Resumen de contenidos

5 Seguridad Social. Retenciones
5.1. Introducción
5.2. Afiliación, altas, bajas y modificaciones laborales
5.3. La cotización. Concepto y elementos de cotización
5.4. Liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social
5.5. El IRPF. Retenciones e ingresos a cuenta
5.6. Resumen de contenidos

6 Prevención de riesgos laborales
6.1. Introducción
6.2. Normativa vigente
6.3. Obligaciones generales del empresario
6.4. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
6.5. Resumen de contenidos


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