Gestión de nóminas y seguridad social
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Me está gustando el curso, se preocupan mucho en preguntarte cada poco tiempo de como vas y si tienes dudas y llegó rapido el material para estudiar.
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Una institución que recomiendo 100%, profesionales que se encuentran dispuestos ha ayudarte en todo momento,tutorias rapidas y muy bien realizadas, me gustaria seguir formandome con ellos.
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Ha sido una experiencia muy positiva, me siento muy contenta con los resultados que he obtenido.
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Curso
Online
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
En INENKA Business school ofrecemos el curso Gestión de nóminas y seguridad social dirigida a todas aquellas personas interesadas en especializarse o ampliar sus habilidades como gestores de nóminas de Seguridad Social. El mismo se desarrolla en modalidad online facilitando que te organices en tu propio proceso de aprendizaje. En la página de Emagister obtienes toda la información.
Los objetivos de enseñanza y aprendizaje de esta formación están dirigidos a brindarte los conocimientos sobre nóminas y seguros sociales, y todos los aspectos relacionados, entre ellos finiquitos y contratos, convenios colectivos, cotizaciones a la Seguridad Social,acción protectora de la Seguridad Social. Te capacitas en las diferentes modalidades de contratación, las bonificaciones y reducciones, los supuestos prácticos y la legislación complementaria. Adquieres competencias para desenvolverte con eficiencia en temas de la empresa y el trabajo que hacen a la relación laboral y los derechos del trabajador, como los convenios, las retenciones y los seguros sociales.
Siempre es momento para complementar tus conocimientos, actualizando tu currículum profesional. De esa manera obtendrás más oportunidades en el mercado laboral. Para más información no dudes contactar con nosotros a través del botón “ pide información” aquí en la página de Emagister. Con gusto un asesor se comunicará contigo para atender tus inquietudes.
Información importante
Documentos
- IMP003.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer las nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, los convenios colectivos, la gestión de nóminas, las cotizaciones a la Seguridad Social, la acción protectora de la Seguridad Social, el finiquito, los contratos y modalidades de contratación, las bonificaciones y reducciones, los supuestos prácticos, la legislación complementaria, nominaplus y el entorno de trabajo, la empresa, los trabajadores, los convenios, los seguros sociales, las retenciones y las copias de seguridad.
La titulación de Gestión de Nóminas y Seguridad Social va dirigida a todas aquellas personas interesadas en especializarse o ampliar sus habilidades como gestores de nóminas de Seguridad Social.
No se requiere ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Gestión de nóminas y seguridad social”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Puedes escoger entre:
· A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula,
enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta
de los manuales de estudio y del cuaderno de
ejercicios.
• ONLINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a
tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro
Campus Virtual donde encontrarás todo el material de
estudio.
El alumno puede solicitar PRÁCTICAS
GARANTIZADAS en empresas. Mediante este
proceso se suman las habilidades prácticas a los
conceptos teóricos adquiridos en el curso. Las
prácticas serán presenciales, de 3 meses
aproximadamente, en una empresa cercana al
domicilio del alumno.
Un asesor va a estar contactándote para brindarte toda la información.
Opiniones
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Seguridad Social1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de nóminas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguros sociales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Convenios colectivos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos de Trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Entorno del trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Incapacidad temporal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Modalidades de contratación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Legislación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de personas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Nóminas y Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
- PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD
- SOCIAL
- INTRODUCCIÓN
- MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
- 1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
- 2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
- • Exclusiones
- • Inclusiones
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
- 1. Relación ley-convenio colectivo
- 2. Costumbre laboral y principios generales del derecho
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE
- APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- 1. Campo de aplicación
- 2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
- • Régimen General
- • Regímenes especiales
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
- 1. Inscripción de empresas
- 2. Afiliación
- 3. Altas y bajas
- • Situaciones de asimilación al alta
- • Alta presunta o de pleno derecho
- • Efectos de las altas y bajas
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
- 1. Infracciones
- 2. Sanciones
- 3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA
- NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
- 1. Métodos de negociación colectiva
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
- 1. Legitimación del convenio colectivo
- • Legitimación inicial
- • Legitimación plena
- • Legitimación decisoria
- 2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo
- • Iniciativa para negociar
- • Deber de negociar
- • Aprobación del convenio colectivo
- • Control de la legalidad del convenio colectivo
- 3. Contenido del convenio colectivo
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
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Gestión de nóminas y seguridad social
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