Gestión de nóminas y seguridad social
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Me está gustando el curso, se preocupan mucho en preguntarte cada poco tiempo de como vas y si tienes dudas y llegó rapido el material para estudiar.
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Ha sido una experiencia muy positiva, me siento muy contenta con los resultados que he obtenido.
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Curso
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
¿Trabajas en el área de Recursos Humanos y deseas mejorar tus conocimientos? ¿Quieres entender cómo se regulan las nóminas y la seguridad social? Si la respuesta es afirmativa, te interesa esta formación que se te presenta.
Publicitado a través de la plataforma de Emagister, este curso de Gestión de nóminas y seguridad social te brindará todos los conocimientos sobre nóminas y seguros sociales, y todos los aspectos relacionados, entre ellos finiquitos y contratos, convenios colectivos, cotizaciones a la Seguridad Social y acción protectora de la Seguridad Social. Te capacitas en las diferentes modalidades de contratación, las bonificaciones y reducciones, los supuestos prácticos y la legislación complementaria. Adquieres competencias para desenvolverte con eficiencia en temas de la empresa y el trabajo que hacen a la relación laboral y los derechos del trabajador, como los convenios, las retenciones y los seguros sociales.
Gracias a la prestigiosa institución Inenka Business School, puedes complementar tus conocimientos y actualizar tu currículum. Además, se te ofrece la posibilidad de cursar una estancia de prácticas empresariales de tres meses, por lo que podrás poner a prueba lo aprendido e iniciarte como profesional en este sector laboral.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer las nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, los convenios colectivos, la gestión de nóminas, las cotizaciones a la Seguridad Social, la acción protectora de la Seguridad Social, el finiquito, los contratos y modalidades de contratación, las bonificaciones y reducciones, los supuestos prácticos, la legislación complementaria, nominaplus y el entorno de trabajo, la empresa, los trabajadores, los convenios, los seguros sociales, las retenciones y las copias de seguridad.
La titulación de Gestión de Nóminas y Seguridad Social va dirigida a todas aquellas personas interesadas en especializarse o ampliar sus habilidades como gestores de nóminas de Seguridad Social.
No se requiere ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Gestión de nóminas y seguridad social”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Puedes escoger entre:
· A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios.
• ONLINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
El alumno puede solicitar PRÁCTICAS GARANTIZADAS en empresas. Mediante este proceso se suman las habilidades prácticas a los conceptos teóricos adquiridos en el curso. Las prácticas serán presenciales, de 3 meses aproximadamente, en una empresa cercana al domicilio del alumno.
Un asesor va a estar contactándote para brindarte toda la información.
-Gestor laboral
-Consultor
-Administrador
-Gerente de Recursos Humanos
En Inenka Business School creemos firmemente que las estancias formativas en empresas son una gran oportunidad para nuestros alumnos. Las estancias formativas profesionales les permiten aplicar los conocimientos adquiridos durante la formación en un trabajo real, y además, les proporcionan experiencia y nuevas competencias que solo se pueden aprender tratando con situaciones reales y conviviendo con las dificultades laborales del día a día.
Para más información sobre las becas, puedes ponerte en contacto con la institución y ellos te aportarán toda la información necesaria.
El pago se puede realizar mediante tarjeta de crédito/débito o mediante Paypal, ya sea realizando un pago único o fraccionándolo en 3, 6 o 12 meses.
Elige el curso o máster online que más se adapte a tus necesidades profesionales y fórmate en Inenka Business School. Si tienes preguntas sobre alguna formación en particular o estás indeciso sobre qué curso o máster escoger, no dudes en contactar con nosotros. El equipo de profesionales de Inenka Business School te asesorará para que puedas elegir la opción académica que más se adapte a tu perfil profesional. Una vez te hayas matriculado, recibirás un correo de bienvenida de tu tutor con los pasos a seguir para empezar la formación.
Opiniones
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Me está gustando el curso, se preocupan mucho en preguntarte cada poco tiempo de como vas y si tienes dudas y llegó rapido el material para estudiar.
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Una institución que recomiendo 100%, profesionales que se encuentran dispuestos ha ayudarte en todo momento,tutorias rapidas y muy bien realizadas, me gustaria seguir formandome con ellos.
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Valoración del curso
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Alba Piosa
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Seguridad Social1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de nóminas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguros sociales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Convenios colectivos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos de Trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Entorno del trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Incapacidad temporal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Modalidades de contratación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Legislación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de personas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Nóminas y Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD
SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
• Exclusiones
• Inclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Relación ley-convenio colectivo
2. Costumbre laboral y principios generales del derecho
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE
APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Campo de aplicación
2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
• Régimen General
• Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
1. Inscripción de empresas
2. Afiliación
3. Altas y bajas
• Situaciones de asimilación al alta
• Alta presunta o de pleno derecho
• Efectos de las altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
1. Infracciones
2. Sanciones
3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
1. Métodos de negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
1. Legitimación del convenio colectivo
• Legitimación inicial
• Legitimación plena
• Legitimación decisoria
2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo
• Iniciativa para negociar
• Deber de negociar
• Aprobación del convenio colectivo
• Control de la legalidad del convenio colectivo
3. Contenido del convenio colectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
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