Academia Técnica Universitaria

GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO

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A Distancia

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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
  • Curso
  • A distancia
Descripción

Formación general (nuevas tecnologías, prevención de riesgos, ley de protección de datos, medioambiente, calidad, gestión, redes sociales…..) a todos los niveles (directivos, mandos intermedios, producción, comerciales, o por departamentos) de su sector empresarial (comercio, textil, alimentación, sanitario, oficinas y despachos, químico, metal, construcción, etc..) por la que el alumno amplía sus conocimientos en las áreas demandadas por la empresa.

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Temario

MÓDULO 1. EL MERCADO DE
TRABAJO: LEGISLACIÓN,
NORMATIVA LABORAL Y
TENDENCIAS
El objetivo de este módulo es
comprender la legislación que regula el
mercado de trabajo, aSI como
informaciones relacionadas para poder
gestionar eficazmente la oferta y la
demanda de empleo
MÓDULO 2. LA DEMANDA DE
EMPLEO. LA OFERTA DE EMPLEO
El objetivo de este módulo es asumir el
proceso y manejo de las diferentes
técnicas, documentaciones y medios
necesarios para la captación de la
demanda y la oferta de empleo.
MÓDULO 3. ORGANISMOS DE
INTERMEDIACIÓN. POLITICAS
ACTIVAS DE EMPLEO
El objetivo de este módulo es conocer
las características de los distintos
organismos encargados de la gestión
del empleo y el concepto y finalidad de
las políticas activas de empleo.
MÓDULO 4. MODALIDADES DE
PROGRAMAS DE EMPLEO
El objetivo de este módulo es conocer
la tipología de los distintos programas
de empleo y ser capaces de elaborar y
gestionar proyectos de estas
características.
MÓDULO 5. PRINCIPIOS BÁSICOS
DE GESTIÓN
En este módulo trataremos los
aspectos relativos a la gestión de
proyectos. Obviaremos los procesos de
planificación en su nivel estratégico y
nos centraremos en los niveles táctico y
operativo. Veremos también los
procesos de evaluación válidos para
cualquier proyecto.
Seguiremos el esquema establecido
por Gustavo-A. García Herrero. José
Manuel Ramírez Navarro en su obra
“Diseño y evaluación de Proyectos
Sociales” (Libros CERTEZA) Contenido del curso:
o MÓDULO 1. EL MERCADO DE TRABAJO:
LEGISLACIÓN LABORAL Y TENDENCIAS
o 1. LEGISLACION:
o 2. EL MERCADO DE TRABAJO
o MÓDULO 2. LA DEMANDA DE EMPLEO. LA OFERTA
DE EMPLEO
o 1. LA DEMANDA DE EMPLEO
o 2. LA OFERTA DE EMPLEO
o MÓDULO 3. ORGANISMOS DE INTERMEDIACIÓN.
POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO
o 1. ORGANISMOS DE INTERMEDIACIÓN
o 2. POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO
o MÓDULO 4. MODALIDADES DE PROGRAMAS DE
EMPLEO
o 1. CONSIDERACIONES PREVIAS
o 2. DESARROLLO DE PROGRAMAS
o MÓDULO 5. PRINCIPIOS BÁSICOS DE GESTIÓN
o 1. NIVEL TÁCTICO DE PLANIFICACIÓN. EL
PROGRAMA
o 2. NIVEL OPERATIVO DE PLANIFICACIÓN. EL
PROYECTO

Información adicional

El coste de la formación será de 215.00 euros mensuales durante el primer año (correspondiente a un 25 % de la jornada laboral), y de 130.00 euros mensuales durante el segundo y tercer año (correspondiente a un 15% de la jornada laboral).


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