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Gestión de Recursos Humanos

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En GETAFE

320 
IVA exento
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Información importante

Tipología Curso intensivo
Nivel Nivel intermedio
Lugar Getafe
Horas lectivas 20h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Curso intensivo
  • Nivel intermedio
  • Getafe
  • 20h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Te interesa la gestión de recursos humanos? ¿Quieres mejorar tus conocimientos en la gestión de los recursos humanos? Emagister.com te presenta este curso de Formatr3s sobre Gestión de Recursos Humanos, en el que conocerás el factor humano como principal recurso en la organización, perfilando su dimensión estratégica.

Este curso se imparte bajo modalidad presencial en Getafe y tendrá una duración de 20 horas de estudio. Al acabar con éxito las clases, obtendrás un certificado de asistencia de Formatr3s que acreditará la adquisición de los conocimientos impartidos.

El temario se divide en tres módulos: la dirección de recursos humanos, la estructuración de puestos de trabajo y la dirección de los recursos humanos a través del diseño organizativo. Aprenderás el concepto actual de recursos humanos, la dirección estratégica frente la administrativa, las políticas de acción y la organización del departamento.

Solicita toda la información que necesites a través de emagister.com y empieza este curso de Gestión de Recursos Humanos.

Información importante

Documentos

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
GETAFE
C/ Doña Romera, 3 (local Bajo), 28901, Madrid, España
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Inicio Fechas a elegir
Ubicación
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C/ Doña Romera, 3 (local Bajo), 28901, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El curso tiene tres objetivos básicos: conocer el factor humano como principal recurso de la organización, perfilando su dimensión estratégica, describir la dirección estratégica de recursos humanos como sistema socio-técnico abierto, integrado por diferentes niveles y funciones, y por último conocer las relaciones de la dirección de recursos humanos con el sistema general de dirección y administración de la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Para este curso de Formatr3s se requieren unos conocimientos básicos y está pensado para personal cualificado y mandos intermedios.

· Requisitos

Conocimientos básicos.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Formatr3s

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Concepto actual de Recursos Humanos
Dirección de recursos humanos
Estructuración de puestos de trabajo
Diseño organizativo en recursos humanos
Dirección estratégica
Dirección administrativa
Políticas de acción
Organización del departamento de recursos humanos
Clasificación de los puestos de trabajo
Análisis de la estructuración
Descripción de los puestos de trabajo
Especificación de los puestos de trabajo
Problemas de decisión
Determinantes primarias de la decisión
Determinantes secundarias de la decisión
Parámetros de acción
Delegación en el diseño organizativo
Motivación en el diseño organizativo
Control en el diseño organizativo

Profesores

José Manuel Gonzalez
José Manuel Gonzalez
Docente

Temario

MÓDULO 1

UNIDADES FORMATIVAS

DIRECCIÓN DE RR.HH.

· Concepto actual de RR.HH.

· Dirección estratégica versus gestión administrativa de RR.HH.

· Políticas de acción en RR.HH.

· Organización del departamento de RR.HH.

MÓDULO 2

UNIDADES FORMATIVAS

ESTRUCTURACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

· Análisis

· Descripción

· Valoración

· Especificación

· Clasificación

MÓDULO 3

UNIDADES FORMATIVAS

DIRECCIÓN DE RR.HH. A TRAVÉS DEL DISEÑO ORGANIZATIVO

· Problemas básicos de decisión del diseño organizativo

§ Delegación

§ Motivación

§ Control

· Determinantes primarias y secundarias de la decisión

· Parámetros de acción del diseño organizativo


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