⌚ GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN
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El curso de Gestión de Recursos Humanos: Optimización y Organización ha sido una experiencia educativa excepcional. Destaco la profesionalidad del curso, donde el temario actualizado y su enfoque práctico han sido fundamentales para mi desarrollo en el ámbito de la gestión de personal. La calidad y claridad del material de estudio respaldan la excelencia académica del programa.
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Recomendaría este curso a cualquier persona interesada en la gestión de recursos humanos. La combinación de una estructura curricular sólida y el trato personalizado del docente crea una experiencia de aprendizaje única. La profesionalidad del curso se refleja no solo en el temario actualizado, sino también en la capacidad del docente para adaptarse a las necesidades individuales de los estudiantes.
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Este curso ha superado mis expectativas, principalmente debido a la atención personalizada del docente. Su enfoque amable y accesible ha creado un ambiente de aprendizaje colaborativo, donde cada estudiante se siente apoyado y motivado. La gestión de recursos humanos se aborda de manera integral, proporcionando herramientas prácticas para la optimización y organización eficiente.
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano, Castellano
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Horas lectivas
200h
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Duración
40 Días
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Inicio
22/05/2024
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Dentro de la administración de una empresa, existe un departamento el cual se encarga de gestionar todo lo relacionado con el recurso humano que conforma dicha empresa, es decir, las personas. Si te encuentras interesado en este sector puedes comenzar con el curso de Gestión de recursos humanos, optimización y organización, que te ofrece el portal Emagister, y que ha sido desarrollado y proporcionado por el centro educativo Grupo Colon-IECM, en una metodología de estudio online.
Con el curso de gestión de recursos humanos de cuarenta días de duración, te sumerges en un programa que te proporciona habilidades clave para dirigir eficientemente el capital humano de una organización. Aprendes a reclutar y seleccionar talento, así como a diseñar estrategias efectivas de retención y desarrollo de empleados. El curso aborda la planificación y optimización de la fuerza laboral, así como la gestión de desempeño y la resolución de conflictos en el entorno laboral. Adquieres conocimientos sobre legislación laboral y prácticas éticas en la gestión de recursos humanos. Además, el programa te capacita en el uso de herramientas tecnológicas para la administración de personal y en la implementación de políticas que fomenten un ambiente laboral productivo y saludable.
Recuerda que el campus online está a tu disposición, ofreciéndote acceso a toda la información y clases virtuales, y cuentas con el respaldo de tutores que te asisten a lo largo de tu trayecto educativo.
Para obtener detalles adicionales sobre este programa, te sugerimos ponerte en contacto con uno de nuestros asesores. Para ello, solo tienes que hacer clic en el botón "Pide información" que se encuentra en esta misma página de Emagister, y en breve recibirás toda la información pertinente.
Información importante
Documentos
- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN.pdf
- SERVICIOS A EMPRESAS AC3 TF.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirirás habilidades que te permitirán organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales, tanto a medio como a largo plazo. Además sabrás establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
En este curso aprenderás a organizar y optimizar la plantilla según las necesidades de la empresa, a través de diversas planificaciones, como la planificación estratégica, la previsión y planificación de plantillas.
Sin embargo, la labor de un/a emplead@ de recursos humanos no solo radica en la plantilla como tal, sino también saber sobre el diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Grupo Colón-IECM es una de las compañías formativas con mayor reconocimiento que imparte cursos de Formación Profesional orientados al liderazgo, planificación estratégica, derecho laboral o plan de empresa.
En caso de superar con una nota media de cinco o superior el curso, usted recibiría un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia autentificada por el Ministerio de Trabajo y Economía / Comunidad Autónoma.
Los tres requisitos que necesitas tener para poder inscribirte en un curso son: vida laboral y DNI actualizados, en caso de estar empleado. En caso de estar desempleado, deberás tener también puesto al día tu inscripción en la oficina de empleo en tu Comunidad.
No, los siete módulos/temarios que conforman este curso destinados a la delegación de tareas, dirección por objetivos, plan de igualdad o rotación tienen un enfoque puramente teórico.
Los siete módulos/temarios que se imparten en el curso no precisan de un brete excesivo, si bien es recomendable confeccionar una buena organización horaria para poder alcanzar cumplir los objetivos previstos por el tutor.
Opiniones
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El curso de Gestión de Recursos Humanos: Optimización y Organización ha sido una experiencia educativa excepcional. Destaco la profesionalidad del curso, donde el temario actualizado y su enfoque práctico han sido fundamentales para mi desarrollo en el ámbito de la gestión de personal. La calidad y claridad del material de estudio respaldan la excelencia académica del programa.
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Recomendaría este curso a cualquier persona interesada en la gestión de recursos humanos. La combinación de una estructura curricular sólida y el trato personalizado del docente crea una experiencia de aprendizaje única. La profesionalidad del curso se refleja no solo en el temario actualizado, sino también en la capacidad del docente para adaptarse a las necesidades individuales de los estudiantes.
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Este curso ha superado mis expectativas, principalmente debido a la atención personalizada del docente. Su enfoque amable y accesible ha creado un ambiente de aprendizaje colaborativo, donde cada estudiante se siente apoyado y motivado. La gestión de recursos humanos se aborda de manera integral, proporcionando herramientas prácticas para la optimización y organización eficiente.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo4
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- Planificación estratégica
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- Toma de decisiones
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- Competitividad
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- Prevision
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- Planificacion
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- Plantillas
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- Diseño
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- Gestión
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- POLITICAS
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- Sistemas de retribución
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- Reclutamiento
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- Selección
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derecho laboral
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Clima laboral
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo
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- Evaluación
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- Plan de formación
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de igualdad
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de carrera
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
En esta sección se encuentra el temario del curso:
1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS.
2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
2.1 Concepto y clases de decisión.
2.2 El proceso de elaboración de decisiones.
2.3 Métodos y modelos para la toma de decisiones.
2.4 Identificación de problemas.
2.5 Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas.
2.6 Aplicación de soluciones y control de resultados .
3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
3.1 Definición y necesidad de planificar.
3.2 Formas de planificar.
3.3 Fases.
4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.
4.1 Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz.
4.2 Criterios para establecer objetivos.
4.3 Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad.
4.4 El proceso de establecimiento de objetivos.
4.5 Auditoria y revisión de los objetivos.
5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
5.1 Diseño de puestos de trabajo.
5.2 Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos. 5.3 Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales.
5.4 El trabajo en equipo.
6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO.
6.1 Metas y objetivos.
6.2 Relación entre las actividades.
6.3 Recursos y tiempos. 6.4 Delegación de tareas.
6.5 Control y mejora.
7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS.
7.1 Evaluación de rendimientos.
7.2 Seguimiento de tareas.Información adicional
Además, en este curso aprenderás sobre derecho laboral y cómo mantener un clima laboral favorable, así como a desarrollar y evaluar los planes de formación y los planes de igualdad, sin perder de vista evaluar el plan de carrera.
SALIDAS PROFESIONALES:
· Emplead@ de Recursos Humanos.
SALARIO:
El sueldo medio de recursos humanos anualmente es de 21.654 euros brutos.
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