⌚ GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Adquirirás habilidades que te permitirán organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales, tanto a medio como a largo plazo. Además sabrás establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.

Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.

Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.

Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.

En este curso aprenderás a organizar y optimizar la plantilla según las necesidades de la empresa, a través de diversas planificaciones, como la planificación estratégica, la previsión y planificación de plantillas.

Sin embargo, la labor de un/a emplead@ de recursos humanos no solo radica en la plantilla como tal, sino también saber sobre el diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución.

Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.

Grupo Colón-IECM es una de las compañías formativas con mayor reconocimiento que imparte cursos de Formación Profesional orientados al liderazgo, planificación estratégica, derecho laboral o plan de empresa.

En caso de superar con una nota media de cinco o superior el curso, usted recibiría un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia autentificada por el Ministerio de Trabajo y Economía / Comunidad Autónoma.

Los tres requisitos que necesitas tener para poder inscribirte en un curso son: vida laboral y DNI actualizados, en caso de estar empleado. En caso de estar desempleado, deberás tener también puesto al día tu inscripción en la oficina de empleo en tu Comunidad.

No, los siete módulos/temarios que conforman este curso destinados a la delegación de tareas, dirección por objetivos, plan de igualdad o rotación tienen un enfoque puramente teórico.

Los siete módulos/temarios que se imparten en el curso no precisan de un brete excesivo, si bien es recomendable confeccionar una buena organización horaria para poder alcanzar cumplir los objetivos previstos por el tutor.