Habilidades de coaching - URJC

• Aplicación del coaching en empresas y otras organizaciones.

• Definiciones.

• ¿Qué es un coach?

• Distintas orientaciones y formas de ejercer el coaching.

• Fases del proceso de coaching.

• Cómo se desarrolla el proceso: las sesiones.

• Por qué no funciona un proceso de coaching y qué hacer en esos casos.

• La responsabilidad del proceso.

• Primera actitud necesaria: autenticidad, congruencia y transparencia.

• Segunda actitud necesaria: empatía.

• Tercera actitud necesaria: aceptación o consideración positiva incondicional.

• Trabajadores cuyo trabajo se realiza conversando.

• Atención y escucha activa.

• Estilos de comunicación.

• Evaluación rápida del equipo.

• Crear un mejor ambiente de trabajo para el desarrollo del potencial del equipo.

• Descubrir las motivaciones del equipo.

• El seguimiento sesión a sesión.

• Elementos de definición del éxito en la consecución de la meta y de evaluación de coach y coachee.

• Autoestima.

• Emociones.

• Organismo.

• Percepción o campo perceptivo.

• La persona según las distintas escuelas psicológicas.

• Proactividad.

• La tendencia actualizante.

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