Herramientas de coaching I_PT
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel básico
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
30h
-
Duración
1 Mes
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Conocer el coaching, los principios básicos y su utilidad en los diferentes contextos para mejorar las habilidades personales y profesionales.
A tener en cuenta
Para personas trabajadoras en activo o en situación de ERTE en empresas de Cataluña.
Diploma.
Una vez solicites más información nos pondremos en contacto contigo en la dirección de correo electrónico proporcionada, así que revisa que esté bien escrita.
Opiniones
-
Ha sido muy ameno e interesante.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Judith Civit
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Coaching1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de equipos
- Liderazgo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Mentoring
- Habilidades sociales
- Escucha activa
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades personales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de caza
- Comunicación
- Gestión emocional
- Habilidades profesionales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Autonocimiento
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Temario
Qué es el coaching.
- ¿Qué es coaching? Definición y características de la metodología.
- Orígenes del coaching y realidad actual. Más allá de la moda.
- Terminología básica utilizada dentro del mundo del coaching.
- Proceso y sesiones.
Aportaciones del coaching.
- Coaching vs. otras metodologías.
- Diferencias entre coaching y terapia, tutoría/mentoring, asesoría/consultoría, formación, entrenamiento y otros métodos de intervención personal y/o grupal.
- En qué situaciones es útil la aplicación del coaching.
La persona como ser total.
- Modelo basado en la integración cuerpo-mente.
- Importancia del hecho lingüístico-emocional-corporal.
- Los tres dominios en coaching: lingüístico-emocional y corporal.
- El lenguaje como creador de realidades.
- Cuando el cuerpo habla.
- La emoción y su presencia constante.
Emoción y estado emocional.
- Diferencia entre emoción y estado emocional.
- Facticidad y posibilidad del ser humano.
- Control de las emociones y cambio de los estado emocionales.
- Conversas transformadoras. Como cambiar estados emocionales.
Dimensiones corporales emocionales.
- Los 7 centros de energía del cuerpo.
- Funciones y conexiones.
- Liderazgo de uno/s mismo/a.
- Autoconocimiento.
- Autogestión-autocontrol.
- Creencias limitantes y potenciadoras.
- Proyecto de vida.
Liderazgo de equipos.
- Aplicación del coaching en el liderazgo de equipos.
- Diferencias entre el líder vs. líder-coach.
Escucha activa.
- Concepto.
- Competencia básica en coaching.
- Como desarrollarla y entrenarla.
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