Herramientas de coaching II_PT
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
30h
-
Duración
4 Semanas
-
Campus online
Sí
Se trata de un curso en el que podrás adquirir conociminetos y capacidades para liderar, autoconocerte, gestionar las emociones, etc.
A tener en cuenta
Conocer el coaching, los principios básicos y su utilidad en los diferentes contextos.
Trabajadores/as / ERTE de empresas de Cataluña
Este curso está 100% subvencionado por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para personas trabajadoras por cuenta ajena o en régimen de autónomos y para personas en situación de ERTE. Si estás en situación de desempleo o trabajas para la Administración Pública puedes realizar la preinscripción para figurar como reserva y optar a alguna de las plazas para este colectivo.
Si superas el curso obtendrás un Diploma de Aprovechamiento.
Una vez solicites información nos pondremos en contacto contigo en la dirección de correo electrónico proporcionada, así que, por favor, comprueba que está correctamente escrita.
Opiniones
-
La enseñanza. El profesor enseña muy bien.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Rommel Álvaro Peredo Espejo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Emociones
- Liderazgo
- Autoconocimiento
- Bienestar
Profesores
Temario
Qué es el coaching.
- ¿Qué es coaching? Definición y características de la metodología.
- Orígenes del coaching y realidad actual. Más allá de la moda.
- Terminología básica utilizada dentro del mundo del coaching.
- Proceso y sesiones.
Aportaciones del coaching.
- Coaching vs. otras metodologías.
- Diferencias entre coaching y terapia, tutoría/mentoring, asesoría/consultoría, formación, entrenamiento y otros métodos de intervención personal y/o grupal.
- En qué situaciones es útil la aplicación del coaching.
La persona como ser total.
- Modelo basado en la integración cuerpo-mente.
- Importancia del hecho lingüístico-emocional-corporal.
- Los tres dominios en coaching: lingüístico-emocional y corporal.
- El lenguaje como creador de realidades.
- Cuando el cuerpo habla.
- La emoción y su presencia constante.
Emoción y estado emocional.
- Diferencia entre emoción y estado emocional.
- Facticidad y posibilidad del ser humano.
- Control de las emociones y cambio de los estado emocionales.
- Conversas transformadoras. Como cambiar estados emocionales.
Dimensiones corporales emocionales.
- Los 7 centros de energía del cuerpo.
- Funciones y conexiones.
- Liderazgo de uno/s mismo/a.
- Autoconocimiento.
- Autogestión-autocontrol.
- Creencias limitantes y potenciadoras.
- Proyecto de vida.
Liderazgo de equipos.
- Aplicación del coaching en el liderazgo de equipos.
- Diferencias entre el líder vs. líder-coach.
Escucha activa.
- Concepto.
- Competencia básica en coaching.
- Como desarrollarla y entrenarla.
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