LABORAL PARA PYMES + NOMINAPLUS + PRL

2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios ya resueltos y explicados paso a paso, de nóminas y seguros sociales. Incluimos unos ejercicios básicos, un caso práctico solucionado, y unos ejercicios avanzados para profundizar y ampliar conocimientos sobre la causística laboral. Dentro de estos últimos encontrará ejercicios sobre cálculo de pensiones, aplicación de convenios colectivos, y liquidaciones por finalización de contrato.

3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.

4.- CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS: Dado que la gestión laboral de la empresa la llevamos con algún programa, incluimos completo nuestro curso multimedia de nominaplus, de forma que aprenda la utilización de esta aplicación informática.

5.- CURSO MULTIMEDIA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Con este curso adquirirá los conocimientos necesarios y le dotará de una visión práctica y real de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

• 1. Introducción
• 2. Contratos de trabajo
• 3. Contratos de trabajo 2
• 4. Contratos de trabajo 3
• 5. Contratos de trabajo 4
• 6. Contratos de trabajo 5
• 7. Contratos de trabajo 6
• 8. Modificaciones sustanciales, el despido
• 9. El recibo de salarios
• 10. El recibo de salarios 2
• 11. Sistema Siltra

• Temas
• 1. Alta de empresadocumento
• 2. Alta de los trabajadoresdocumento
• 3. Las nóminasdocumento
• 4. Liquidación a la seguridad socialdocumento

• Manuales

• Manual de nóminas y seguros socialesdocumento
• Manual Laboral para PYMESdocumento
• Manual del IRPFdocumento
• Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
• Soluciones Tema 1
• Comunicación de aperturadocumento
• Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6documento
• Declaración de entidad gestoradocumento
• Afiliación a la Seguridad Social. TA1documento
• Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1documento
• Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2documento
• Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3documento
• Soluciones Tema 2
• Copia básica del contratodocumento
• Contrato de duración determinadadocumento
• Contrato en prácticasdocumento
• Contrato indefinidodocumento
• Soluciones Tema 3
• Tablas de cotización por IT y IMSdocumento
• Solución nóminadocumento
• Solución Tema 4
• Recibo de liquidación a la seguridad socialdocumento

• 1. Alta inicial en la empresa. Reribución mensualdocumento
• 2. Alta inicial en la empresa. Retribución diariadocumento
• 3. Mensualidad ordinariadocumento
• 4. Trabajador contratado a tiempo parcialdocumento
• 5. Incapacidad temporal por enfermedad común Idocumento
• 6. Incapacidad temporal por enfermedad común IIdocumento
• 7. Incapacidad temporal por accidente de trabajodocumento
• 8. Trabajadora en situación de maternidaddocumento
• 9. Interinidad por maternidaddocumento
• 10. Riesgo durante el embarazodocumento
• 11. Contrato indefinido con paga extradocumento
• 12. Trabajador en situación de pluriempleodocumento
• 13. Horas extraordinariasdocumento
• 14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleodocumento
• 15. Contrato de trabajo en formacióndocumento
• 16. Contrato de trabajo en prácticasdocumento

• 1. Conceptos y construcción de liquidación
• 2. Sistema de Liquidación Directa
• 3. Datos a remitir para la cotización
• 4. Liquidaciones complementarias
• 5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
• 6. Tratamiento de los erroresdocumento
• 7. Manual Siltradocumento
• 8. Sistema de Liquidación Directa

• Explicaciones Multimedia

• 1. Inicio Nominaplus
• 2. Inicio Nominaplus II
• 3. Categorías de los convenios
• 4. Alta de los trabajadores
• 5. Horas extras
• 6. Incapacidad temporal
• 7. Huelga y vacaciones
• 8. IRPF
• 9. Atrasos
• 10. Nóminas y Seguros Sociales
• 11. Baja de un trabajador
• 12. Tablas de Recursos Humanos
• 13. Recursos Humanos

• Ejercicios propuestos

• 1. Convenio
• 2. Alta de empresa
• 3. Alta de los trabajadores
• 4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF
• 5. Atrasos
• 6. Incidencias

• Ejercicios resueltos

• 1. Solución ejercicio Convenio
• 2. Solución ejercicio Alta de Empresa
• 3. Solución ejercicio Alta de Trabajadores
• 4. Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF
• 5. Solución ejercicio Atrasos
• 6. Solución ejercicio Incidencias
• 7. Como enlazar Nominaplus y Contaplus
• 8. Configurar nóminas en Nominaplus

• Si usted NO dispone del programa Nominaplus, puede descargarse una versión de prueba gratuita.

• Con este curso adquirirá los conocimientos necesarios y le dotará de una visión práctica y real de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

  En el curso encontrará:

  1. Las Leyes y Normas en prevención de riesgos laborales.

  2. Distinguirás los riesgos más frecuentes en la empresa.

  3. Adquirirá los métodos para prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios.

  4. Conocerás los diferentes planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que ayudan a superar las situaciones más peligrosas.

  5. Aplicarás las diferentes técnicas de detección y evaluación de riesgos, así como de formación, comunicación y negociación.

• 1. Introducción
• 2. Conceptos generales de trabajo
• 3. Conceptos sobre salud y condiciones de trabajo
• 4. Evaluación de las condiciones de trabajo
• 5. Vigilancia de la salud
• 6. Gestión de accidentes de trabajo
• 7. Precauciones generales
• 8. Qué hacer
• 9. Primeros auxilios maniobra de Heimlich
• 10. Primeros auxilios quemaduras
• 11. Primeros auxilios RCP
• 12. Lugares de trabajo
• 13. Máquinas y herramientas
• 14. Trabajos en altura
• 15. Riesgo eléctrico
• 16. Señalizacion de seguridad
• 17. Equipos de protección individual
• 18. Planes de emergencia y evacuación
• 19. Incendios uso de extintores
• 20. Conceptos basicos sobre la Lley PRL
• 21. Ley 31-1995 de Prevención de Riesgos Laborales
• 22. R.D 39-1997 Reglamento de servicios de prevención

• Examen Final LaboralCuestionario
• Examen Final NominaplusCuestionario
• Examen Final Curso PRL