LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
100h
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Duración
20 Días
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Técnicas de negociación y mediación. Conocer las técnicas de motivación, trabajo en equipo, dirección de equipos y toma de decisiones.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
No son necesarios requisitos previos profesionales, ni formativos.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Liderazgo
- Prevención
- Riesgos laborales
- Prevención de riesgos
- Salario base
- Cotizacion
- Seguridad Social
- Empresa
- Estructura salarial
- Nóminas
- Seguros sociales
- Sepe
- LOPD
- Derecho laboral
- Portales de empleo
- Reclutamiento
- Entrevista
- Selección
- Dirección
Profesores
Iván Luis Mercadillo
Docente
Temario
1.1. El reclutamiento y su proceso
1.2. Herramientas de selección
1.2.1 Introducción
1.2.2 Preparación de las pruebas
1.2.3 Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
1.2.4 El informe de resultados
1.2.5 La acogida en el puesto de trabajo
1.2.6 Evaluación de la selección
1.3. La entrevista de trabajo
1.3.1 Introducción
1.3.2 Tipos de entrevista
1.3.3 Entrevista por competencias
1.3.4 Claves para realizar una entrevista eficaz
1.3.5 Verificación de datos
1.3.6 Seguimiento y cierre del proceso de selección
2. SELECCIÓN EN LA RED.
2.1. La comunicación en Internet
2.1.2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información
2.1.3. Acceso y uso de redes sociales
2.2. Selección y Reclutamiento
2.0 2.2.1. El proceso de reclutamiento y selección
2.2.2. Reclutamiento y selección
2.0 2.2.3. Aspectos legales y de seguridad en selección
2.0 2.3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
2.3.1. Portales de empleo
2.3.2. Recursos web para la selección
2.0 2.3.3. Planes de reclutamiento
3. DERECHO LABORAL
3.1. Introducción al derecho laboral.
3.1.1. Normas del derecho laboral
3.1.2. El estatuto de los trabajadores
3.1.3. El convenio colectivo
3.1.4. Conclusiones
3.2. La relación laboral.
3.2.1. Los contratos de trabajo
3.2.2. Modalidades de contratación
3.2.3. Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
3.2.4. Modificación de las condiciones de trabajo
3.2.5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
3.2.6. Incentivos a la contratación
3.2.7. Contratación de personal extranjero
3.2.8. Contratación de personas con discapacidad
3.2.9. Cumplimiento de la LOPD
3.2.10. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
3.2.11. Conclusiones
3.3. Negociación colectiva y convenios colectivos.
3.3.1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
3.3.2. Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
3.3.3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
3.3.4. Planes de igualdad y negociación colectiva
3.3.5. Conclusiones
4. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
4.1. EL SALARIO
4.1.1. La retribución del trabajo: el salario.
4.1.2. Estructura salarial: salario base, complementos salariales y extrasalariales.
4.1.3. Cotización.
4.1.3.1. Bases de cotización
4.1.3.2. Tipos de cotización
4.1.4. Las retenciones a cuenta del IRPF.
4.1.5. Deducciones.
4.1.6. La confección de la nómina a través de una aplicación informática.
4.1.7 Tesorería general de la Seguridad Social. Sistema Red.
4.2. LA SEGURIDAD SOCIAL.
4.2.1. La inscripción de la empresa en la seguridad social.
4.2.2. Afiliación, alta y baja de los trabajadores.
4.2.3. Organismos de la seguridad social.
4.2.4. Regímenes de la Seguridad.
4.2.5. Cobertura de la Seguridad Social.
4.2.5.1. Nivel contributivo 4.2.5.2. Nivel asistencial
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