Maestría en Coaching y Dirección Empresarial
Master
Online
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 980 $ 1.960
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Aprende lo que necesitas y destácate en el ámbito laboral.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
La Maestría en Coaching y Dirección Empresarial te proporcionará los conocimientos y habilidades necesarias para liderar personas, gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas dentro de las organizaciones. A lo largo del programa adquirirás competencias en coaching profesional, liderazgo, gestión del talento, dirección empresarial, recursos humanos, contabilidad, derecho laboral y desarrollo de habilidades directivas, combinando la dimensión humana y la gestión empresarial para potenciar el rendimiento organizacional.
En Emagister encontrarás esta Maestría en Coaching y Dirección Empresarial, impartida por la Escuela de Posgrado Salamanca, una formación orientada a preparar profesionales capaces de impulsar el desarrollo de personas y organizaciones mediante herramientas de coaching, liderazgo y gestión. El programa integra conocimientos teóricos con un enfoque práctico que permite aplicar técnicas de acompañamiento, comunicación y dirección en distintos entornos profesionales.
Si deseas desarrollar un perfil directivo con una visión estratégica y fortalecer tus competencias de liderazgo, esta maestría te permitirá acceder a nuevas oportunidades profesionales en el ámbito empresarial. Solicita más información a través de Emagister y descubre cómo impulsar tu carrera en la gestión de personas y la dirección de organizaciones.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer sobre las bases del coaching, la introducción
al coaching, los fundamentos del coaching, la figura del coach,
la figura del coachee, el proceso de formación del derecho del
trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e
interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, la gestión de los
recursos humanos, la gestión de personal y habilidades
directivas, las soft skills, el coaching ejecutivo, entre otros
conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad
didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación
que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma
autónoma.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas
personas que estén interesadas en adquirir conocimientos
sobre Maestría en Coaching y Dirección Empresarial y que
quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con
una especial elevación y consolidación de competencias.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá
un diploma que certifica la “MAESTRÍA EN COACHING Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL
”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de
socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará
información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación
que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer
una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo
Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un
servicio de clases en directo.
Un asesor se pondrá en contacto.
Opiniones
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Coaching
- Gestión de equipos
- Contrato de trabajo
- Contabilidad de costes
- Escucha activa
- Coaching ontológico
- Dirección de equipos
- Gestión del tiempo
Temario
Parte 1
Coaching
Introducción
Bases del coaching
Módulo 1. Introducción al coaching
Unidad didáctica 1. Concepto de coaching
- Origen etimológico
- Definiciones
Unidad didáctica 2. Historia del coaching
- Orígenes filosóficos y psicológicos del coaching-Época clásica-Edad Media-Edad Moderna
- Coaching en la actualidad
Unidad didáctica 3. Diferencia entre el coaching y otras disciplinas
- Mentoring vs. coaching
- Consultoría vs. coaching
- Asesoría vs. coaching
- Terapia vs. coaching
Módulo 2. Fundamentos del coaching
Unidad didáctica 1. Tipologías de coaching
Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación
- Ámbito personal o life coaching
- Ámbito organizacional
Unidad didáctica 3. Modelos teóricos
- Modelo psicodinámico
- Modelo cognitivo-conductual
- Modelo sistémico
Unidad didáctica 4. Corrientes profesionales
- Corriente norteamericana: coaching pragmático
- Corriente sudamericana: coaching ontológico
- Corriente europea: coaching humanista
Módulo 3. Figura del coach
Unidad didáctica 1. ¿Quién es el coach?
- Competencias del coach
- Errores del coach
Unidad didáctica 2. Código ético del coaching
- International Coach Federation-Normativa del código deontológico-Compromiso ético
- Asociación Española de Coaching-Filosofía del coaching-Estándares de conducta ética-Compromiso ético
Módulo 4. Figura del coachee
Unidad didáctica 1. ¿Quién es el coachee?
- Perfil del coachee
- Aspectos sociales y cognitivos del coachee
Unidad didáctica 2. Coachability
- Catalizadores de avances
- Catalizadores paralizantes
Unidad didáctica 3. Proceso de cambio
- Modelo de cambio transteórico
Módulo 5. Proceso y sesiones de coaching
Unidad didáctica 1. Proceso de coaching
- Fase I: establecimiento de la relación de coaching-Aspectos formales
- Fase II: diseño del proceso de coaching-Análisis de la situación actual-Selección de objetivos-Planificación de la acción
- Fase III: ciclo de coaching
- Fase IV: evaluación y seguimiento de coaching
Unidad didáctica 2. Sesiones de coaching
- Fases de las sesiones de coaching
Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales de coaching
Unidad didáctica 4. Fin del proceso de coaching
- Derivar un coachee a psicoterapia
Módulo 6. Herramientas y técnicas de coaching
Unidad didáctica 1. Herramientas básicas del coaching
- Observación
- Rapport
- Escucha activa
- Preguntas poderosas
Unidad didáctica 2. Técnicas de coaching
- Identificación de las necesidades
- Determinación del plan de acción
Parte 2
Dirección y gestión de empresas
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Contratación laboral
Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
Unidad didáctica 2. Horario laboral
Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 4. Salario
Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
Unidad didáctica 4. Estructura del salario
Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
Unidad didáctica 6. Determinación del salario
Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
Unidad didáctica 8. Protección del salario
Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 5. Gestión de los recursos humanos
Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 7. Contabilidad
Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 8. Hechos contables
Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 9. Resultado de la empresa
Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
Unidad didáctica 2. Resultado
Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 10. Contabilidad de gestión
Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?
Unidad didáctica 2. Tipos de costes
Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
Unidad didáctica 2. Sistema tributario
Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias
Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
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Maestría en Coaching y Dirección Empresarial
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