Máster en Creación y Desarrollo de Empresas Sociales y Solidarias EDESI

La Maestría en Creación y Desarrollo de Empresas Sociales y Solidarias busca formar profesionales capaces de aplicar herramientas de liderazgo, finanzas, asociatividad, gestión y gobernanza en la creación y desarrollo de empresas y grupos empresariales sociales y solidarios que contribuyan a la consolidación de modelos económicos y empresariales incluyentes, igualitarios, justos y sustentables.

Conocimientos:

Emprendimiento e intraemprendimiento de empresas sociales y solidarias.
Paradigmas del modelo económico financiero actual y la ESS como alternativa.
Modelos de gestión, plan de negocios social (administración, operación, mercadotecnia, finanzas).
Estrategias de liderazgo transformador.
Paradigmas de asociatividad y normatividad en las empresas sociales y solidarias de México.
Políticas y estrategias en experiencias de ESS (nacional e internacional).
Sistemas de financiamiento para la ESS.
Habilidades:

Crea, transforma, fortalece y consolida empresas y grupos de ESS.
Mide y evalúa el impacto de la gestión del modelo empresarial y el balance social de las empresas y grupos de ESS.
Incrementa el negocio de la empresa de ESS a través de estrategias financieras, comerciales y de alianzas con diferentes actores.
Vincula la dinámica de la empresa con el modelo empresarial de ESS.
Aplica modelos de asociatividad flexibles y democráticos.


Actitudes:

Valora la importancia de la creación y fortalecimiento de las EESS y de los GEESS en la perspectiva de la construcción de un modelo empresarial alternativo y el fortalecimiento de la ESS.
Cuestiona y propone alternativas al modelo económico actual.
Creatividad para la generación de opciones de desarrollo de las empresas.
Se reconoce como miembro del GEESS y reconoce a los demás como colaboradores de objetivos comunes.

Conocimientos:

Habilidad numérica y matemáticas aplicadas.
Historia de procesos sociales y culturales de México.


Habilidades:

Análisis de la realidad.
Dirección de grupos y/o equipos de trabajo.
Sistematización de problema y retos.
Comunicación clara y asertiva.


Actitudes:

Apertura e interés en modelos empresariales alternativos.
Gusto por la innovación y el emprendimiento social.
Trabajo en equipo.
Flexibilidad y creatividad.
Pensamiento crítico y reflexivo.