MAESTRÍA INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES
Master
Online
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 744 $ 2.976
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
600h
-
Duración
1 Año
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
La Maestría Internacional en Dirección y Gestión de
Personas en Organizaciones está destinada a todas aquellas
personas que pretendan adquirir todos los conocimientos
necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de
forma eficiente en el mundo laboral.
Permite conocer la importancia de disponer de indicadores y
métricas que nos permitan obtener información para la toma de
decisiones en todos los aspectos del negocio, con especial
incidencia en las que tienen que ver con el desarrollo de los
equipos de trabajo, entre otros conceptos relacionados con la
temática del Máster. Además, al final de cada unidad didáctica
el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le
permitirá hacer un seguimiento de los conocimientos adquiridos
a lo largo del curso de forma autónoma.
Información importante
Documentos
- LMAS1077.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Gestión de personas
- Estrategia empresarial
- Formacion
- Selección de personal
- Recursos Humanos
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DEL PUESTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
MÓDULO 2. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DEL TALENTO
MÓDULO 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO Y CAPTACIÓN DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA EVALUACIÓN Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN POR VALORES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y BIG DATA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 4. MODELO RETRIBUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES SALARIALES EN BASE AL CONTENIDO FUNCIONAL DEL PUESTO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA DETERMINACIÓN SALARIAL DEL VALOR DEL PUESTO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA RETRIBUCIÓN VARIABLE Y LOS INCENTIVOS SALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESEMPEÑO E INCENTIVOS A LOS VENDEDORES
MÓDULO 5. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOLOGÍAS DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SU IMPACTO EN EL ÁREA DE RRHH
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MAESTRÍA INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES
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$ 744 $ 2.976