Maestría internacional en gestión de recursos humanos más maestría internacional en resolución de conflictos laborales
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El material es muy interesante y las clases en vivo te ayudan a fortalecer tu conocimiento en recursos humanos. Todo se desarrolla muy bien, con un gran nivel de confianza, están pendientes del estudiante y el aprendizaje se va dando con facilidad.
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Lo que me a gustado del curso es toda la información que está plasmada en ellos, lo unico es que pense que tenia mas modulos para resolver y aprender.
La plataforma super, el seguimiento super también, la facilidad para estudiar, la claridad del desarrollo de cada módulo, me ha encantado estudiar con ustedes. Espero hacerlo nuevamente.
Todo lo aprendido me ha abierto un mundo de preguntas nuevas y deseos de estudiar más otras cosas. Una de ellas es la Licenciatura en Psicología o Neuropsicología.
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Me fascilito la via virtual extraordinariamente . Ya que use tiempo de licencia para efectuarlo y actualizar conocimientos. Fue muy importante la asistencia durante dudas. La tutoria fue bien atendida y en tiempo real para evacuar dudas. ya la recomendé a unos colegas que como yo somos psicologos y queremos actualizarnos en el area
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Master
A Distancia
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 744
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Aumenta tus capacidades laborales!
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Te gustaría mejorar el rendimiento de tu empresa? ¡Entonces este doble máster es para ti! Emagister dentro de su amplio contenido formativo te invita a realizar esta Maestría internacional en gestión de recursos humanos más maestría internacional en resolución de conflictos laborales, de la prestigiosa y reconocida Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría, mediante una modalidad a distancia y con una duración flexible. Tendrás acceso al campus online y a un servicio de tutorías personalizadas. Obtendrás una doble titulación al finalizar el mismo.
La gestión de recursos humanos es un proceso que consiste en hacer un uso eficiente y eficaz para alcanzar los objetivos fijados. Abarca, por tanto, múltiples funciones tales como la planificación, organización, dirección y control de la integración de la compensación, la adquisición, el mantenimiento y desarrollo de los empleados con el fin de lograr objetivos individuales, organizativos y sociales que beneficien a la organización en su conjunto. La cultura del trabajo desempeña un papel importante en la definición de la gestión de recursos humanos y el rendimiento de la empresa. Fomentarla a través de actividades automatizadas, como la aprobación de las vacaciones, el reconocimiento de las solicitudes de reembolso, etc., fomenta el desarrollo de unas relaciones sanas y transparentes entre los miembros del equipo, evitando los conflictos laborales. Es por ello que a lo largo del contenido formativo, obtienes todas las herramientas necesarias para hacer tu gestión diaria en un marco profesional.
Sí este ámbito y contenido es de tu interés, no dudes en aprovechar este imperdible doble máster que Emagister tiene para ti. No esperes más y haz clic en “Pide información”, completa tus datos personales y un asesor especializado se estará comunicando contigo a la brevedad. ¡Es tu oportunidad!
Información importante
Documentos
- LPSI014.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la gestión de recursos humanos, la descripción de los puestos de trabajo, la política de gestión de personas, la comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos humanos, la comunicación en la empresa, el liderazgo y el trabajo en equipo y la resolución de conflictos laborales, entre otros aspectos relacionados.
Está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.
No presenta requisitos previos.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de
evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica la Maestría internacional en gestión de recursos humanos más maestría internacional en resolución de conflictos laborales, de la
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría, avalada por la condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Los diplomas llevan la Apostilla de la Haya, mediante la que se reconoce y garantiza la autenticidad y validez del Diploma en cualquier país firmante del convenio.
El sistema de estudio de este curso se adapta al ritmo y a las necesidades del alumno. Es decir, el estudiante es el responsable de planificar y organizar sus horas de estudio, igual que de decidir cuándo se presenta al examen. Aun así, tendrá el apoyo y el asesoramiento de un tutor durante todo el curso para preguntarle cualquier duda o cuestión, tanto acerca del temario como del sistema de estudio.
Una vez que solicitada la información, un asesor se pondrá en contacto con el interesado para brindarle más detalles del curso de tu interés, y sobre el proceso de matriculación.
El centro brinda la posibilidad de realizar prácticas formativas en empresas, adicional a esto, cuenta con una bolsa de empleo, donde puedes adquirir un trabajo a largo de la capacitación.
Puedes trabajar como responsable de selección, responsable de compensación y beneficios, responsable de formación y desarrollo, responsable de comunicación interna, asesor y gestor jurídico-laboral, profesional en la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo.
Se puede realizar el pago con tarjeta (Visa, Mastercard). También lo puedes hacer por medio de Aplazame o PayPal.
Ejemplo de financiación con Aplazame para una cesta de 595,00 € a 11 meses y que comienza a pagar a los 30 días desde la solicitud. Se solicita una entrada de 52,39 € que el usuario debe pagar a través de su tarjeta en el momento en que realiza la operación. El importe a financiar es la diferencia entre el valor de la cesta y la entrada: 542,61 €. Se solicitan 11 mensualidades de 52,39 €. Comisión de apertura: 0,00 €. TIN: 14,41% TAE: 15,40%. Importe total adeudado: 628,64 €. Sujeto a la aprobación por parte de Aplazame. Por el momento el curso no dispone de becas, pero si quieres una información más detallada comunícate con un asesor.
Si te interesa inscribirte a este curso, debes hacer clic en el botón que aparece en pantalla para solicitar más información. De esta manera, un asesor educativo de Emagister se encargará de ayudarte a buscar la formación que más se ajuste a tus necesidades e intereses; además de brindarte toda la información que puedas necesitar a la hora de realizar el proceso de matriculación.
Opiniones
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El material es muy interesante y las clases en vivo te ayudan a fortalecer tu conocimiento en recursos humanos. Todo se desarrolla muy bien, con un gran nivel de confianza, están pendientes del estudiante y el aprendizaje se va dando con facilidad.
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Lo que me a gustado del curso es toda la información que está plasmada en ellos, lo unico es que pense que tenia mas modulos para resolver y aprender.
La plataforma super, el seguimiento super también, la facilidad para estudiar, la claridad del desarrollo de cada módulo, me ha encantado estudiar con ustedes. Espero hacerlo nuevamente.
Todo lo aprendido me ha abierto un mundo de preguntas nuevas y deseos de estudiar más otras cosas. Una de ellas es la Licenciatura en Psicología o Neuropsicología.
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Me fascilito la via virtual extraordinariamente . Ya que use tiempo de licencia para efectuarlo y actualizar conocimientos. Fue muy importante la asistencia durante dudas. La tutoria fue bien atendida y en tiempo real para evacuar dudas. ya la recomendé a unos colegas que como yo somos psicologos y queremos actualizarnos en el area
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Valoración del curso
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Materias
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- Gestión laboral
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- Conflictos laborales
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- Resolución de conflictos
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- Recursos Humanos
77 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestion recursos humanos
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de Empleo
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de nóminas
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de la formación
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección por competencias
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento de personal
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Nóminas y Seguridad Social
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
PARTE 1.
MODULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MODULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL
MODULO 3. FORMACION EN LA EMPRESA
MODULO 4. COMUNICACION EN LA EMPRESA
MODULO 5. GESTION DEL PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
MODULO 6. SOFT SKILLS I
MODULO 7. SOFT SKILLS II
MODULO 8. COACHING EJECUTIVO
PARTE 2
1. LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS2. HABILIDADES3. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN 4. COMUNICACIÓN EFECTIVA5. ORATORIA6. COMUNICACIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS7. GESTIÓN DE EQUIPOS8. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS9. INFLUENCIA MOTIVACIONAL10. ORIENTACIÓN AL CAMBIO11. FORMACION Y DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES12. COACHING EJECUTIVO13. SALUD EN EL ÁMBITO LABORAL¿Necesitas un coach de formación?
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