Maestría internacional en reclutamiento y selección de personal 2.0
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Muy bueno
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La escuela me ha brindado una oportunidad increíble.
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La atención personalizada que te dan no se puede comparar con ninguna otra escuela. Es inmejorable.
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Curso
A Distancia
*Precio Orientativo
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$ 744
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Promueve y potencializa tu liderazgo en el sector, y ayuda a tu empresa a lograr grandes metas.
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Inicio
Fechas a elegir
Si te dedicas a la gestión de recursos humanos dentro de tu empresa, y estás en búsqueda de mejorar tus capacidades, puedes hacerlo con esta Maestría internacional en reclutamiento y selección de personal 2.0, disponible ahora en el portal de Emagister e impartido de la mano de la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría. Se realiza en modalidad a distancia, de ese modo el centro te envía todo el material formativo a tu domicilio, para que puedas gestionarlo a tu ritmo, acorde a los horarios y disponibilidad de tu rutina, recuerda que la duración del máster es flexible y tienes hasta un año para completarlo, además, cuentas con un tutor personal si así lo necesitas.
Para que una empresa logre alcanzar sus metas, es de suma importancia contar con un equipo de trabajo que sepa entender la misión y visión de la misma, que persiga los mismos objetivos, para que estén enfocados y decididos a dar lo mejor de sí, por eso, el trabajo del personal de recursos humanos es muy importante y en ellos recae el realizar un proceso de reclutamiento acorde, con técnicas y habilidades que permitan descubrir las fortalezas y competencias de sus futuros empleados.
¿Crees que esta formación es la indicada para ti? Presiona en “Pide información” para descubrir cómo realizar el siguiente paso en el camino de la matriculación, un asesor de Emagister te contactará por teléfono.
Información importante
Documentos
- LPSP003.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la introducción a la redes sociales, el papel de las redes sociales, las redes generalistas, los blogs, el reclutamiento 2.0, los aspectos legales y el informe de info empleo.
Está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la gestión de personal.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Maestría internacional en reclutamiento y selección de personal 2.0”, de la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Puedes elegir entre dos modalidades, a distancia, donde una vez recibida tu matrícula, se te envía a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios, u online, y una vez recibida tu matrícula, se te envía a tu correo electrónico las claves de acceso al Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
Tras pedir información un asesor se pondrá en contacto para asesorar y poder matricular al interesado de forma segura.
El centro brinda la posibilidad de realizar prácticas formativas en empresas, adicional a esto, cuenta con una bolsa de empleo, donde puedes adquirir un trabajo a largo de la capacitación.
Técnico de selección de personal, análisis de puestos laborales, definición y evaluación de perfiles, planificación y diseño del proceso de selección y elección de las fuentes de captación, redacción y publicación de ofertas laborales.
Puede realizar su pago con VISA, MasterCard, PayPal, o en hasta 12 pagos con Aplazame.
Ejemplo de financiación con Aplazame para una cesta de 380,00 € a 11 meses y que comienza a pagar a los 20 días desde la solicitud. Se solicita una entrada de 33,60 € que el usuario debe pagar a través de su tarjeta en el momento en que realiza la operación. El importe a financiar es la diferencia entre el valor de la cesta y la entrada. 346,40 €. Se solicitan 11 mensualidades de 33,60 €. Comisión de apertura. 0,00 €. TIN. 14,95% TAE. 16,02%. Importe total adeudado. 403,19 €. Sujeto a la aprobación por parte de Aplazame, S.L.
Este curso no se ofrece con becas, así mismo, puedes consultarlo con un asesor.
Si te interesa inscribirte a este curso, debes hacer clic en el botón que aparece en pantalla para solicitar más información. De esta manera, un asesor educativo de Emagister se encargará de ayudarte a buscar la formación que más se ajuste a tus necesidades e intereses; además de brindarte toda la información que puedas necesitar a la hora de realizar el proceso de matriculación.
Opiniones
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La escuela me ha brindado una oportunidad increíble.
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Materias
- Selección por competencias2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Proceso de selección
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento de personal
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Técnicas de selección
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificación de plantillas
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
- Gestión por competencias
- Gestión de personas
- Gestión laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Modalidades de contratación
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Temario
PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa
Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 2. TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. La cultura 2.0
Unidad didáctica 2. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 3. La comunicación virtual
Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 5. La innovación en la organización
Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos
Unidad didáctica 7. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 8. Software para recursos humanos
PARTE 3. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Convenios colectivos
Unidad didáctica 3. La seguridad social
Unidad didáctica 4. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 5. Cotización a la seguridad social
Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 7. El finiquito
Unidad didáctica 8. Contratos (i). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Contratos ii. Modalidades de contratación
Unidad didáctica 10. Bonificaciones y reducciones
Unidad didáctica 11. Extinción del contrato
Unidad didáctica 12. Supuestos prácticos
Anexo 1. Legislación complementaria
MÓDULO 1. NOMINAPLUS
Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad¿Necesitas un coach de formación?
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