Los mejores cursos de Selección de personal
Un curso de selección de personal es una formación que busca capacitar a los participantes en las prácticas y técnicas utilizadas en la selección de candidatos. Su programa contempla desde la elaboración de perfiles de puesto y la difusión de ofertas de empleo, hasta la realización de entrevistas y la evaluación de habilidades.
El programa de esta formación cuenta con diversas áreas de especialización:
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Planificación de personal: necesidades de personal, proyecciones de dotación de personal y desarrollo de descripciones de puestos.
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Estrategias de reclutamiento: canales de reclutamiento, estrategias para atraer candidatos y desarrollo de una marca empleadora atractiva.
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Técnicas de entrevista: cómo desarrollar preguntas e interpretar las respuestas de los candidatos.
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Pruebas de selección: pruebas de habilidades, de personalidad y evaluaciones de trabajo.
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Evaluación de candidatos: verificación de referencias y toma de decisiones de contratación.
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Legislación laboral: aspectos legales de la contratación, incluyendo la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el cumplimiento de la legislación.
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Onboarding y retención de empleados: cómo integrar a los nuevos empleados en la organización y estrategias para retener al personal.
Generalmente, para formarse en selección de personal no es necesario cumplir con unos requisitos estrictos, pero existen unas condiciones de acceso mínimas como la mayoría de edad o un nivel básico de educación. Por otro lado, algunos centros también pueden exigir experiencia laboral previa o documentación como el DNI o el curriculum vitae.
Algunas de las salidas profesionales más habituales son:
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Especialista en selección de personal: trabajar en departamentos de recursos humanos o agencias de contratación, seleccionando candidatos.
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Consultor de recursos humanos: asesorar a empresas en sus procesos de contratación y ayudarles a encontrar los candidatos más adecuados.
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Coordinador de recursos humanos: gestionar los procesos de selección y reclutamiento, colaborando estrechamente con los equipos de contratación.
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Especialista en employer branding: atraer y retener talento, fortaleciendo la marca empleadora y creando una imagen positiva.
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Responsable de talent acquisition: asegurar la contratación de candidatos cualificados y adecuados para cubrir las necesidades de la empresa.
Hay algunas habilidades personales que pueden ser útiles para estudiar este curso:
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Empatía
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Integridad
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Organización
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Flexibilidad
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Curiosidad y aprendizaje continuo
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Habilidades interpersonales
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Todos
- Online
-
Filtros
Los mejores cursos de Selección de personal
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Aun no me ha llegado el material, imagino que por el estado de alarma de coronavirus. Pero estoy segura que me gustará... El atendímiento telefónico increíble... Seguramente haré otro mass
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No me ha gustado el curso.
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- Curso
- A distancia
- Nivel intermedio
- Fechas a elegir
¿Estás interesado en dar un paso adelante en tus estudios? ¡Si es así, esta información es para ti! Emagister te presenta este completo curso en Selección de personal, impartido por Carval Formación.
¿Estás interesado en dar un paso adelante en tus estudios? ¡Si es así, esta información es para ti! Emagister te presenta este completo curso en Selección de personal, impartido por Carval Formación.
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Aun no me ha llegado el material, imagino que por el estado de alarma de coronavirus. Pero estoy segura que me gustará... El atendímiento telefónico increíble... Seguramente haré otro mass
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No me ha gustado el curso.
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 5h
Aplicar técnicas de selección de personal de establecimientos de producción y venta de productos de pastelería, para definir y cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo.
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 25h
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
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Curso muy dinámico
Me han ayudado mucho los profesores y coordinadores del curso
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Ha sido muy dinamico, me han gustado realizar ejercicios para poder ir viendo de manera mas practica los conocimientos adquiridos.
Me ha sorprendido, he adquirido mas conocimientos de los que esperaba. Todo estaba redactado de una forma que se entendian perfectamente los contenidos, ademas los videos de refuerzo iban muy bien para ver en practica lo aprendido
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La verdad es que no tengo ninguna queja. El curso era justo lo que buscaba; hay mucha información y está muy bien estructurada y explicada y, además, puedes gestionarlo completamente según tus necesidades, lo que era un punto clave para mí porque quería poder compaginarlo con mis prácticas en empresa.
Tampoco me he puesto mucho en contacto con el personal del centro pero cuando lo he hecho siempre han respondido relativamente rápido y han respondido mis dudas satisfactoriamente.
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 200h - 3 Meses
Si deseas dedicarte a la dirección o gestión del personal en tu empresa, este curso que Emagister ha anexado a su completo compendio formativo te va a interesar. Se trata del estupendo Curso universitario Técnico en E-Recruitment: Reclutamiento y selección del talento digital, el cual es impartido por el centro Aulaformacion Business School y consta de una duración de...
Si deseas dedicarte a la dirección o gestión del personal en tu empresa, este curso que Emagister ha anexado a su completo compendio formativo te va a interesar. Se trata del estupendo Curso universitario Técnico en E-Recruitment: Reclutamiento y selección del talento digital, el cual es impartido por el centro Aulaformacion Business School y consta de una duración de...
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Curso muy dinámico
Me han ayudado mucho los profesores y coordinadores del curso
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Ha sido muy dinamico, me han gustado realizar ejercicios para poder ir viendo de manera mas practica los conocimientos adquiridos.
Me ha sorprendido, he adquirido mas conocimientos de los que esperaba. Todo estaba redactado de una forma que se entendian perfectamente los contenidos, ademas los videos de refuerzo iban muy bien para ver en practica lo aprendido
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La verdad es que no tengo ninguna queja. El curso era justo lo que buscaba; hay mucha información y está muy bien estructurada y explicada y, además, puedes gestionarlo completamente según tus necesidades, lo que era un punto clave para mí porque quería poder compaginarlo con mis prácticas en empresa.
Tampoco me he puesto mucho en contacto con el personal del centro pero cuando lo he hecho siempre han respondido relativamente rápido y han respondido mis dudas satisfactoriamente.
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Flexibilidad para estudiar a mi ritmo y poder compaginar el curso con trabajo y familia. Contenidos muy interesantes y amenos, de plena actualidad. Lo recomiendo.
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Un curso que profundiza en las técnicas y métodos de selección de personal. Tuve la oportunidad de hacer prácticas y poner en valor lo aprendido. Gracias.
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 200h
Explora el fascinante mundo de la gestión del talento con el curso especializado Técnicas de Selección y Evaluación de Personal, disponible en Emagister. Este programa impartido por PsicoMagister en modalidad online, te adentrará en las funciones vitales de la selección de personal, proporcionándole las habilidades y técnicas necesarias para llevar a cabo un proceso de...
Explora el fascinante mundo de la gestión del talento con el curso especializado Técnicas de Selección y Evaluación de Personal, disponible en Emagister. Este programa impartido por PsicoMagister en modalidad online, te adentrará en las funciones vitales de la selección de personal, proporcionándole las habilidades y técnicas necesarias para llevar a cabo un proceso de...
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Flexibilidad para estudiar a mi ritmo y poder compaginar el curso con trabajo y familia. Contenidos muy interesantes y amenos, de plena actualidad. Lo recomiendo.
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Un curso que profundiza en las técnicas y métodos de selección de personal. Tuve la oportunidad de hacer prácticas y poner en valor lo aprendido. Gracias.
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Me parece muy útil para llevar a cabo en el ámbito profesional
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 30h - 1 Mes
¿Te gustaría dar un paso adelante en tu futuro? ¿Quieres aprender a seleccionar los mejores trabajadores para tu empresa? Ahora puedes conseguirlo gracias a este Curso de Selección de Perfiles TI, impartido por el centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.
¿Te gustaría dar un paso adelante en tu futuro? ¿Quieres aprender a seleccionar los mejores trabajadores para tu empresa? Ahora puedes conseguirlo gracias a este Curso de Selección de Perfiles TI, impartido por el centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.
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Me parece muy útil para llevar a cabo en el ámbito profesional
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- Curso
- A distancia
- Nivel intermedio
- Fechas a elegir
Capacítate y supera tus límites con esta excelente formación que te ofrece la plataforma Emagister en esta oportunidad, nos referimos al curso de " Selección de personal, con prácticas" impartido por la Escuela Superior Valcar. Se trata de una formación cuya duración es de tres meses y se implementa a través de la modalidad a distancia, es por ello que puedes estudiar...
- Curso
- Valencia
- 1 Mes
Si te interesa la sección de recursos humanos de una empresa para optar a un puesto de trabajo o quieres desarrollarte profesionalmente en este sector para optimizar tus recursos en tu empresa, entonces, este curso que te ofrecen Emagister.com y Cef, centro encargado de impartir la formación, es idóneo para ti.
- Curso
- Barcelona
- Nivel intermedio
- 16 Días
Conoce los contenidos que incorpora un Assessment Center. Aprende a aplicar esta metodología, a través de la práctica.
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Lo mejor del curso ha sido el contenido y su aplicación a casos prácticos.
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Lo mejor del curso: la exposición, la formadora y la explicación.
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Lo mejor, que hay muchos ejemplos prácticos sobre las entrevistas de competencias.
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- Curso
- Barcelona
- Nivel intermedio
- 1 Día
El objetivo del curso de Selección por Competencias para el Manager de Retail és dotar a expertos del sector Retail de las herramientas necesarias para detectar y evaluar las competencias profesionales en los perfiles mediante una entrevista de trabajo con el objetivo de mejorar los procesos de reclutamiento.
El objetivo del curso de Selección por Competencias para el Manager de Retail és dotar a expertos del sector Retail de las herramientas necesarias para detectar y evaluar las competencias profesionales en los perfiles mediante una entrevista de trabajo con el objetivo de mejorar los procesos de reclutamiento.
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Lo mejor del curso ha sido el contenido y su aplicación a casos prácticos.
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Lo mejor del curso: la exposición, la formadora y la explicación.
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Lo mejor, que hay muchos ejemplos prácticos sobre las entrevistas de competencias.
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- Curso
- Murcia
¿Quieres especializarte en gestión de recursos humanos? Ahora tienes una excelente oportunidad con este curso que ENAE Business School imparte y que traemos a nuestra web de emagister.com. El curso se denomina “Procesos y Herramientas para la Gestión de Personas” y se imparte de manera presencial. Esta formación tiene como objetivo introducir al alumno en la dirección...
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Estuvo excelente, las explicaciones y el desarrollo de los temas.
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- Curso
- Puebla De Zaragoza (México)
- Nivel intermedio
- 1 Día
¿Te gustaría aprender a implementar un sistema de selección por competencias mediante un curso intensivo? Si es así esta es tu oportunidad, Emagister pone a tu disposición este programa que lo ha preparado y desarrollado el centro de Dirección Eficaz en formato presencial, hablamos del curso en “Selección de personal por competencias-in company”, que dura tan solo una...
¿Te gustaría aprender a implementar un sistema de selección por competencias mediante un curso intensivo? Si es así esta es tu oportunidad, Emagister pone a tu disposición este programa que lo ha preparado y desarrollado el centro de Dirección Eficaz en formato presencial, hablamos del curso en “Selección de personal por competencias-in company”, que dura tan solo una...
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Estuvo excelente, las explicaciones y el desarrollo de los temas.
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Los tips que nos dio desde el comienzo de la capacitación, los procesos a seguir para el mejoramiento.
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Es totalmente practico y aterriza a la realidad cada proceso para encontrar la mejora y las necesidades de reclutamiento.
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El aprendizaje obtenido y áreas de oportunidad recomendadas para reclutar talento.
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- Curso
- In company
- Nivel avanzado
- 2 Días
El talento se compone de dos factores básicos: la capacidad y el compromiso. En un clásico proceso de selección se enfatiza y trabaja mucho más en la capacidad de la persona, medida a través de un historial profesional, de sus logros, de su formación básica, que en las características de la misma, que permitan predecir el grado de compromiso que
El talento se compone de dos factores básicos: la capacidad y el compromiso. En un clásico proceso de selección se enfatiza y trabaja mucho más en la capacidad de la persona, medida a través de un historial profesional, de sus logros, de su formación básica, que en las características de la misma, que permitan predecir el grado de compromiso que
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Los tips que nos dio desde el comienzo de la capacitación, los procesos a seguir para el mejoramiento.
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Es totalmente practico y aterriza a la realidad cada proceso para encontrar la mejora y las necesidades de reclutamiento.
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El aprendizaje obtenido y áreas de oportunidad recomendadas para reclutar talento.
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Realicé el curso de Técnico de Selección de Personal y Prevención de Riesgos Laborales en CEIJ. Durante la etapa en que realicé el curso no pude sentirme más orgulloso de cursar esta formación con ellos debido al trato cercano que me dieron desde el primer momento, los compañeros y sobre todo por el aprendizaje. Éste último fue muy enriquecedor debido a que buscaba tener una buena formación en este ámbito para que fuese útil de cara a mi vida profesional y así lo fue. Rafa, el profesor, supo explicar con paciencia y de manera detallada las distintas dudas que me surgieron a lo largo del curso y de porque las cosas en el departamento de selección son como son.
Muchas gracias a CEIJ por la formación.
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- Curso
- Madrid
- 6 Días
...cualquier empresa o para la superación de entrevistas de trabajo como candidato, dando un pleno control de este área de RR.HH., puesto cada vez más demandado... Aprende sobre: Búsqueda de personal, Trabajo en equipo, Reclutamiento de personal...
...cualquier empresa o para la superación de entrevistas de trabajo como candidato, dando un pleno control de este área de RR.HH., puesto cada vez más demandado... Aprende sobre: Búsqueda de personal, Trabajo en equipo, Reclutamiento de personal...
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Realicé el curso de Técnico de Selección de Personal y Prevención de Riesgos Laborales en CEIJ. Durante la etapa en que realicé el curso no pude sentirme más orgulloso de cursar esta formación con ellos debido al trato cercano que me dieron desde el primer momento, los compañeros y sobre todo por el aprendizaje. Éste último fue muy enriquecedor debido a que buscaba tener una buena formación en este ámbito para que fuese útil de cara a mi vida profesional y así lo fue. Rafa, el profesor, supo explicar con paciencia y de manera detallada las distintas dudas que me surgieron a lo largo del curso y de porque las cosas en el departamento de selección son como son.
Muchas gracias a CEIJ por la formación.
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- Curso
- San Isidro (Argentina)
- 4 Meses
Emagister y el Instituto San Isidro comparten con todos los interesados en la gestión del talento humano el curso en Recursos Humanos y Selección de Personal, en modalidad presencial. A lo largo de este curso aprenderás a distinguir aspectos centrales del área de RR.HH, elaborar perfiles, llevar a cabo entrevistas y presentar informes de gestión. Además, estarás en capacidad...
- Curso
- Madrid
¿A qué esperas para aumentar tus competencias en el ámbito de los Recursos Humanos? Consigue ya tu plaza en esta formación 100% subvencionada y conviértete en todo/a un/a especialista en reclutamiento, selección del personal, PRL y las modalidades de contratación.
- Curso
- Barcelona
Dirigido a: Profesionales de los RRHH, estudiantes de Psicologia y Empresariales.
- Curso
- Semipresencial en Gijon
...• Sintonizar en perfecta armonía las necesidades del trabajador/a con las de la empresa. • Limitar al máximo el margen de error mediante la aplicación de un procedimiento...
- Curso
- Barcelona
Dirigido a: Directivos, directores de personal y responsables de selección de personal.
- Curso
- Pamplona
- 2 Días
...de una entrevista profesional. Conocer profundamente el concepto de competencia y su aplicabilidad. Utilizar diferentes herramientas de identificación... Aprende sobre: Técnicas de selección...
- Curso
- Murcia
¿Quieres ampliar tu formación sobre recursos humanos? Si lo deseas, ahora puedes conseguirlo gracias a este curso que imparte el centro ENAE Business School. Emagister.com te presenta este curso denominado “Gestión de Personas: Marco Organizativo y Laboral”, gracial al cual te iniciarás en el marco laboral y organizativo de las empresas y conocerás perfectamente todas...
- Curso
- Madrid
- Nivel intermedio
- 3 Días
Objetivo del curso: Curso Test psicológicos Selección de Personal. Dirigido a: Psicólogos y Estudiantes de Psicología.
- Curso
- Madrid
¿Qué utilidad tiene la evaluación del desempeño? ¿Qué son las competencias? Éstas son tan solo dos de las dudas que serás capaz de resolver al finalizar esta formación gratuita. Aprende a implantar un sistema de gestión de las competencias y a analizar adecuadamente el desempeño de los puestos de trabajo. No te lo pienses más e inscríbete.
Preguntas & Respuestas
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¿Qué es un curso de selección de personal?
En Emagister ponemos a tu disposición los mejores cursos de selección de personal para que puedas crecer como profesional. Aquí encontrarás cursos de diferentes centros en todos los niveles y modalidades, con detalles sobre programas, precios, requisitos de acceso y titulaciones, y podrás leer las opiniones de exalumnos y ponerte en contacto con los centros de formación para obtener más información, o matricularte directamente en los cursos.
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Aun no me ha llegado el material, imagino que por el estado de alarma de coronavirus. Pero estoy segura que me gustará... El atendímiento telefónico increíble... Seguramente haré otro mass
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No me ha gustado el curso.
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¿Qué aprenderé en un curso de selección de personal?
- Capacitar a los participantes a diferenciar entre selección y reclutamiento.
- Capacitar a todos los presentes a evaluar adecuadamente una carta de presentación y un currículum vitae.
- Conocer y comprender los aspectos técnicos que rigen los procesos de selección y contratación.
- Gestión por competencias.
- Descripción de puestos de trabajo.
- Dimensionamiento y planificación de plantillas.
¿Cuánto cuesta un curso de selección de personal?
Desde esta página puedes ponerte en contacto con los centros de formación para obtener más detalles sobre el costo de los cursos y opciones de financiación, descuentos especiales o becas. Si eres desempleado o trabajador en activo puedes consultar también la lista de cursos gratis de selección de personal, subvencionados o bonificados para empresas.
¿Qué estudiar para trabajar en selección de personal?
Si quieres familiarizarte con la profesión a través de un ciclo de formación profesional, puedes cursar la FP de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Dicha titulación contiene un módulo de gestión de recursos humanos y habilita para trabajar como administrativo en un departamento de selección de personal. También permite acceder a estudios universitarios.
De hecho, para realizar la criba de candidatos en primera persona lo más recomendable es estudiar una carrera universitaria. La más especializada es el Grado en Relaciones Laborales. Sin embargo, hay otras opciones igualmente válidas, como el Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), el Grado en Psicología o el Grado en Sociología. Todas estas carreras se dividen en cuatro cursos, cuentan con 240 créditos ECTS y se pueden estudiar presencialmente o a distancia.
Cuando no se proviene del Grado en Relaciones Laborales, es recomendable especializarse con un máster en selección de personal. Por ejemplo, un Máster en Recruitment, Psicología del Trabajo o Recursos Humanos. Si el máster tiene carácter oficial, habilita para acceder a los estudios de Doctorado.
Por otra parte, la formación continua ayuda a mantener los conocimientos actualizados después de años de actividad profesional. Pueden ser útiles un curso de Selección por competencias o un curso de Coaching Empresarial, en modalidad presencial u online, que te permitirán profundizar en temas como las entrevistas de selección, assesment center, o gestión por competencias.
